INFIRMIERE DIRECTRICE ADJOINTE

Offre n° O076220700707619
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PLATEAU DE CAUX - DOUDEVILLE - YERVILLE
2 Place du Général de Gaulle - BP 35
76560 DOUDEVILLE
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
CDD d'un an renouvelable.
Placée sous l'autorité de la directrice Infirmière Puéricultrice du Multi Accueil de 40 places, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement, de la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe, collaborant à la distribution de soins quotidiens et menant les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. Il / elle est amené à remplir les missions de la directrice de la structure pendant son absence.
Missions
Accueil des enfants et leurs familles :

- Etablit une relation de confiance avec les parents et communique au quotidien
- Accompagne l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Favorise la socialisation du jeune enfant
- Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Met en œuvre le soutien à la parentalité
- Prends en compte la diversité culturelle

Les soins à l'enfant :

- Réalise les soins d'hygiène et les soins spécifiques liés à sa santé
- Applique les prescriptions médicales
- Participe activement en collaboration avec l'équipe aux gestes de la vie quotidienne (repas des enfants, accompagnement du sommeil...)
- Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Participe à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assure la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecte les protocoles de l'établissement

Référent santé et accueil inclusif sur deux structures (Multi accueil la Nourserie de 40 berceaux à Yerville et la Maison de la Petite enfance La Calinette de 20 Berceaux à Doudeville) :
- Assurer les missions de soin, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
-Participe à l'élaboration des protocoles et forme l'équipe
- Repérer par observation des signes de mal-être chez l'enfant et accompagner l'équipe dans le suivi.
- Mettre en place des projets d'accueil individualisés en lien avec une maladie chronique ou un handicap -Protection de l'enfance et repère de l'enfant en danger ou en risque de l'être : formation des professionnels et CAT.

Le travail en équipe :
-Actions éducatives et de la promotion à la santé auprès des professionnels
-Travail en collaboration avec la directrice et l'EJE
- Participe au travail de l'équipe et aux réunions
- Respecte le règlement de fonctionnement de l'établissement
- Accompagne, ajuste et fait évoluer les pratiques professionnelles
- Remplace un membre de l'équipe sur son poste en cas d'absence
Motive au travail et guide les professionnelles sur leur poste
- Encadre les stagiaires en lien avec sa formation et participe à la formation des agents qualifiés

Missions administratives en collaboration avec la directrice :

- Gestion administrative de la structure et utilisation du logiciel petite enfance
- Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles avec mise en adéquation de l'offre et la demande
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif ainsi qu'à l'organisation générale de la crèche
- Participer à la gestion des stocks de produits alimentaires, d'hygiène, de médicaments, de produits d'entretien
- Etre une personne ressources dans les relations avec les différents services en l'absence de la directrice
-Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmière
- Justifier de 3 ans d'expérience à titre principal auprès de jeunes enfants ou titulaire du Diplôme Universitaire " Santé du jeune enfant "
- Règlementation en vigueur liée à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
- Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant (10 sem. à 4 ans)
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Capacité à manager et coordonner une équipe
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'accueil, qualité relationnelle, diplomatie
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidature auprès de la Directrice du Multi Accueil "La Nourserie" à Yerville

lanourserie@plateaudecaux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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