22-288-BIB-1 Responsable Adjoint bibliothèque Parment (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220900784148
Publiée le 16/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque Parment, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrer et animer l'équipe :
* Encadrer et animer l'équipe jeunesse (2 agents)
* Favoriser le développement des compétences en évaluant le travail de l'équipe jeunesse, en fixant des objectifs clairs et en évaluant les besoins de formation
* Gérer la bibliothèque lors des absences du responsable de la bibliothèque (encadrement et animation de l'équipe, organisation du travail, gestion budgétaire et administrative)
* Accompagner le changement et porter les projets réseau
* Soutenir le responsable et l'équipe de direction lors des prises de décision
Gérer la bibliothèque :
* Assister le responsable de la bibliothèque dans ses missions d'organisation du service, de conception et de mise en œuvre des projets
* Mettre en œuvre les plannings de service public
* Assurer le rangement régulier des collections
* Participer au récolement des collections
* Gérer et anticiper les besoins sur le stock de fournitures
* Gérer ses domaines d'acquisition et garantir le suivi budgétaire des collections jeunesse en rendant compte régulièrement au responsable de la bibliothèque
* Organiser l'espace, les collections et les services jeunesse pour en favoriser l'appropriation par le public
* Réceptionner les demandes de stage, participer à l'accompagnement et à la formation des nouveaux stagiaires et des agents
* Participer aux réunions du collectif de direction, en cas d'absence du responsable
* Etre force de proposition pour l'amélioration du service. Assurer une veille prospective permettant l'innovation au sein du réseau
Assurer l'accueil et médiation auprès des publics :
* Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour de documents, renseignements et accompagnement des usagers
* Participer aux renforts de service public sur le réseau
* Coordonner l'organisation, la planification et l'animation des accueils de classe pour la bibliothèque Parment
* Assurer le rôle de référent médiation pour la bibliothèque Parment
* Concevoir, organiser, animer des actions culturelles et de médiation, y compris numériques, dans et hors les murs
* Développer des partenariats avec les acteurs de la vie du quartier : écoles, collège, associations, centre social, partenaires institutionnels et culturels
* Participer à la vie du réseau des bibliothèques de Rouen, à ses projets de développement, aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations régionales ou nationales du type Festival du livre Jeunesse
Participer à la politique documentaire :
* Participer à la mise en place progressive de la nouvelle organisation de la politique documentaire
* Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs domaines en spécialité jeunesse, sinon adulte
Encadrer et animer l'équipe :
* Encadrer et animer l'équipe jeunesse (2 agents)
* Favoriser le développement des compétences en évaluant le travail de l'équipe jeunesse, en fixant des objectifs clairs et en évaluant les besoins de formation
* Gérer la bibliothèque lors des absences du responsable de la bibliothèque (encadrement et animation de l'équipe, organisation du travail, gestion budgétaire et administrative)
* Accompagner le changement et porter les projets réseau
* Soutenir le responsable et l'équipe de direction lors des prises de décision
Gérer la bibliothèque :
* Assister le responsable de la bibliothèque dans ses missions d'organisation du service, de conception et de mise en œuvre des projets
* Mettre en œuvre les plannings de service public
* Assurer le rangement régulier des collections
* Participer au récolement des collections
* Gérer et anticiper les besoins sur le stock de fournitures
* Gérer ses domaines d'acquisition et garantir le suivi budgétaire des collections jeunesse en rendant compte régulièrement au responsable de la bibliothèque
* Organiser l'espace, les collections et les services jeunesse pour en favoriser l'appropriation par le public
* Réceptionner les demandes de stage, participer à l'accompagnement et à la formation des nouveaux stagiaires et des agents
* Participer aux réunions du collectif de direction, en cas d'absence du responsable
* Etre force de proposition pour l'amélioration du service. Assurer une veille prospective permettant l'innovation au sein du réseau
Assurer l'accueil et médiation auprès des publics :
* Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour de documents, renseignements et accompagnement des usagers
* Participer aux renforts de service public sur le réseau
* Coordonner l'organisation, la planification et l'animation des accueils de classe pour la bibliothèque Parment
* Assurer le rôle de référent médiation pour la bibliothèque Parment
* Concevoir, organiser, animer des actions culturelles et de médiation, y compris numériques, dans et hors les murs
* Développer des partenariats avec les acteurs de la vie du quartier : écoles, collège, associations, centre social, partenaires institutionnels et culturels
* Participer à la vie du réseau des bibliothèques de Rouen, à ses projets de développement, aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations régionales ou nationales du type Festival du livre Jeunesse
Participer à la politique documentaire :
* Participer à la mise en place progressive de la nouvelle organisation de la politique documentaire
* Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs domaines en spécialité jeunesse, sinon adulte
Profils recherchés
Profil :
* Diplôme : DUT ou Licence métiers du Livre spécialité bibliothèques indispensable
* Expérience dans le domaine appréciée
* Connaissance des enjeux, évolutions des bibliothèques et leur cadre réglementaire
* Connaissance du monde de l'édition, de la production éditoriale
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire
* Savoir utiliser Internet
* Qualités relationnelles et managériales
* Capacités rédactionnelles
* Sens du travail en équipe
* Capacités de communication
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Dynamisme, réactivité
* Sens du service public
* Sens des responsabilités, réactivité
* Force de proposition
* Sens de l'organisation
* Maîtrise de soi, écoute
* Permis B utile
* Diplôme : DUT ou Licence métiers du Livre spécialité bibliothèques indispensable
* Expérience dans le domaine appréciée
* Connaissance des enjeux, évolutions des bibliothèques et leur cadre réglementaire
* Connaissance du monde de l'édition, de la production éditoriale
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire
* Savoir utiliser Internet
* Qualités relationnelles et managériales
* Capacités rédactionnelles
* Sens du travail en équipe
* Capacités de communication
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Dynamisme, réactivité
* Sens du service public
* Sens des responsabilités, réactivité
* Force de proposition
* Sens de l'organisation
* Maîtrise de soi, écoute
* Permis B utile
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Cycle de travail du mardi au samedi, selon rythme à définir (choix entre 5 cycles horaires avec RTT) + 9 dimanches maximum. Sollicitations ponctuelles en soirée ou le week-end.
Modalités de recrutement Rémunération :
- Par voie statutaire, à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Réf. 22-288-BIB-1
Réception des candidatures jusqu'au 16 octobre 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Cycle de travail du mardi au samedi, selon rythme à définir (choix entre 5 cycles horaires avec RTT) + 9 dimanches maximum. Sollicitations ponctuelles en soirée ou le week-end.
Modalités de recrutement Rémunération :
- Par voie statutaire, à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Réf. 22-288-BIB-1
Réception des candidatures jusqu'au 16 octobre 2022
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.