22-297-DEPN-1 Chef d'équipe unité mécanisée secteur EST (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220900793639
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'adjoint propreté au chef de secteur EST, vous êtes chargé d'assurer la gestion technique et administrative de l'unité mécanisée du service propreté sectorisée.
Missions / conditions d'exercice
- Ordonner et coordonner les activités de propreté mécanisée aux agents
- Contrôler les missions de propreté de l'unité mécanisée (y compris weekend, manifestations et viabilité hivernale)
- Apporter une expertise technique dans le choix d'investissement du matériel mécanique
- Signaler les anomalies de tout ordre sur l'espace public
- Suivre les relevés de compteurs horaires et carburant, les carnets de bord, prendre RDV pour les vidanges et garantir la propreté du parc des véhicules
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Assurer le suivi des congés, présence et RTT des agents, saisir les éléments administratifs sur INCOVAR
- Participer aux jurys de recrutement
- Remonter les anomalies constatées sur le terrain à l'adjoint propreté
- Contrôler les missions de propreté de l'unité mécanisée (y compris weekend, manifestations et viabilité hivernale)
- Apporter une expertise technique dans le choix d'investissement du matériel mécanique
- Signaler les anomalies de tout ordre sur l'espace public
- Suivre les relevés de compteurs horaires et carburant, les carnets de bord, prendre RDV pour les vidanges et garantir la propreté du parc des véhicules
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Assurer le suivi des congés, présence et RTT des agents, saisir les éléments administratifs sur INCOVAR
- Participer aux jurys de recrutement
- Remonter les anomalies constatées sur le terrain à l'adjoint propreté
Profils recherchés
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté
- Connaissances des techniques mécanisées de balayage et de lavage et d'utilisation de nettoyeurs haute pression
- Connaissance des consignes, gestes et postures de sécurité
- Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques courants
- Aptitude au management souhaité
- Appétence pour le travail d'équipe
- Rigueur et diplomatie
- Rendre compte
- Autonomie et polyvalence
- Permis B
- Connaissances des techniques mécanisées de balayage et de lavage et d'utilisation de nettoyeurs haute pression
- Connaissance des consignes, gestes et postures de sécurité
- Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques courants
- Aptitude au management souhaité
- Appétence pour le travail d'équipe
- Rigueur et diplomatie
- Rendre compte
- Autonomie et polyvalence
- Permis B
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.