Responsable de division production des contenus écrits et audiovisuels
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Offre n° O076221100852319
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint etienne du rouvray
Poste à pourvoir le
20/04/2023
Date limite de candidature
21/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de département, vous participez à l'élaboration de la stratégie éditoriale des supports d'information municipaux, vous garantissez le respect de la ligne éditoriale des contenus produits et vous en coordonnez la diffusion, au sein d'une équipe de 4 personnes que vous encadrez. Vous collectez, rédigez et assurez la mise en forme d'articles à paraître dans les journaux municipaux, sur le site internet de la Ville ou sur les réseaux sociaux. Vous êtes garant de l'image de la collectivité via ses outils d'information
Vos missions seront les suivantes
Vos missions seront les suivantes
Missions / conditions d'exercice
o Participer avec la responsable du département information et communication à la définition de la stratégie éditoriale : co-élaborer la ligne éditoriale de chacun des supports d'information (journaux, site internet, réseaux sociaux...) en lien avec l'équipe dont vous avez la charge
o Coordonner la diffusion des contenus sur l'ensemble des supports d'information de la collectivité : co-animer les conférences de rédaction et les réunions hebdomadaires, superviser et ajuster, selon l'actualité, la publication des informations, animer les outils partagés de gestion de projets (agendas, Trello...)
o Vérifier la conformité de l'ensemble des contenus avec la ligne éditoriale : analyser et évaluer les supports, proposer d'éventuelles évolutions
o Recueillir, analyser et synthétiser l'information : rechercher et identifier des sources et lieux d'information, développer un réseau de partenaires stratégiques, recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
o Rédiger, mettre en forme et superviser la diffusion des informations : rédiger les articles en les adaptant aux supports et en vérifiant l'orthographe, la grammaire et la typographie, rechercher et proposer des illustrations, préparer les articles en fonction du support de publication (respect de la maquette, du calibrage...)
o Animer l'équipe et gérer des ressources humaines : suivre et contrôler l'activité des agents, assurer le suivi de formation et les évaluations professionnelles annuelles
o Coordonner la diffusion des contenus sur l'ensemble des supports d'information de la collectivité : co-animer les conférences de rédaction et les réunions hebdomadaires, superviser et ajuster, selon l'actualité, la publication des informations, animer les outils partagés de gestion de projets (agendas, Trello...)
o Vérifier la conformité de l'ensemble des contenus avec la ligne éditoriale : analyser et évaluer les supports, proposer d'éventuelles évolutions
o Recueillir, analyser et synthétiser l'information : rechercher et identifier des sources et lieux d'information, développer un réseau de partenaires stratégiques, recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
o Rédiger, mettre en forme et superviser la diffusion des informations : rédiger les articles en les adaptant aux supports et en vérifiant l'orthographe, la grammaire et la typographie, rechercher et proposer des illustrations, préparer les articles en fonction du support de publication (respect de la maquette, du calibrage...)
o Animer l'équipe et gérer des ressources humaines : suivre et contrôler l'activité des agents, assurer le suivi de formation et les évaluations professionnelles annuelles
Profils recherchés
- Formation supérieure en information et communication ou formation en école de journalisme, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire ainsi que dans le management et l'animation d'équipe
- Doté.e de qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation, vous savez communiquer, travailler et organiser le travail d'équipe
- Force de proposition et ayant une très bonne connaissance des outils d'information papier et en ligne, vous savez adapter les contenus en fonction des cibles et les faire évoluer
- Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l'information, vous maitrisez les techniques rédactionnelles et journalistiques
- Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Maîtrise des techniques et outils de communication, règles de production graphique, techniques de l'iconographie
- Permis B exigé
- Amplitude horaire variée en fonction des projets d'articles
- Doté.e de qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation, vous savez communiquer, travailler et organiser le travail d'équipe
- Force de proposition et ayant une très bonne connaissance des outils d'information papier et en ligne, vous savez adapter les contenus en fonction des cibles et les faire évoluer
- Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l'information, vous maitrisez les techniques rédactionnelles et journalistiques
- Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Maîtrise des techniques et outils de communication, règles de production graphique, techniques de l'iconographie
- Permis B exigé
- Amplitude horaire variée en fonction des projets d'articles
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.