22-314-DF-1 Gestionnaire financier et comptable (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076221100856520
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe de service Qualité Comptable, vous assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des opérations de mandatement et de titrage Ville et CCAS
- Vérification des opérations et liquidation des factures des services
- Rectification des erreurs de liquidation
- Vérification des imputations comptables
- Vérification des pièces justificatives
- Contrôle la paie
- Enregistrer, suivre et modifier les marchés publics
- Contrôler les normes comptables en vigueur, y compris celles propres aux marchés publics Mandatement (dont carte achat)
- Assurer la gestion des tiers : Titrage des recettes CCAS (Budget principal et budgets annexes)
- Assurer le suivi de la dépense en liaison avec les services de la Trésorerie
- Suivre le traitement des rejets en liaison avec les services
- Assurer la liaison avec la Trésorerie pour les flux informatiques de données
- Superviser le délai global de paiement
- Assistance aux utilisateurs
- Effectuer l'assistance téléphonique auprès des comptables et des sociétés
- Créer les tiers
- Suivre le traitement de la dette CCAS
- Vérification des opérations et liquidation des factures des services
- Rectification des erreurs de liquidation
- Vérification des imputations comptables
- Vérification des pièces justificatives
- Contrôle la paie
- Enregistrer, suivre et modifier les marchés publics
- Contrôler les normes comptables en vigueur, y compris celles propres aux marchés publics Mandatement (dont carte achat)
- Assurer la gestion des tiers : Titrage des recettes CCAS (Budget principal et budgets annexes)
- Assurer le suivi de la dépense en liaison avec les services de la Trésorerie
- Suivre le traitement des rejets en liaison avec les services
- Assurer la liaison avec la Trésorerie pour les flux informatiques de données
- Superviser le délai global de paiement
- Assistance aux utilisateurs
- Effectuer l'assistance téléphonique auprès des comptables et des sociétés
- Créer les tiers
- Suivre le traitement de la dette CCAS
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Adjoints administratifs avec expérience significative sur poste similaire
- Maîtrise des règles des finances, de la comptabilité et des marchés publics locaux
- Connaissance des instructions M14, M57 et M 22 souhaitée
- Maîtrise des logiciels Grand Angle, SEDIT, Excel et Word
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en transversalité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Réactivité
- Maîtrise des règles des finances, de la comptabilité et des marchés publics locaux
- Connaissance des instructions M14, M57 et M 22 souhaitée
- Maîtrise des logiciels Grand Angle, SEDIT, Excel et Word
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en transversalité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.