23-101-BIB-1 Bibliothécaire acquéreur - Capucins (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230100914718
Publiée le 18/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
22/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rouen, ville attractive et dynamique de 113 000 habitants, a engagé son réseau de bibliothèques dans un plan ambitieux, qui se concrétise notamment par la gratuité de l'inscription pour les Rouennais, la modernisation des équipements, la création de services innovants, le lancement d'un nouveau site Internet et le développement de l'action culturelle et de la communication. Les bibliothèques de Rouen sont labellisés Bibliothèque numérique de référence et conservent l'un des fonds patrimoniaux les plus importants de France.
Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, vous participez activement au développement de ses services, de ses collections ainsi qu'à son programme d'actions culturelles et de médiation et vous vous impliquez dans les projets de développement du réseau Rouen nouvelles bibliothèques.
A ce titre vous êtes en charge de :
Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, vous participez activement au développement de ses services, de ses collections ainsi qu'à son programme d'actions culturelles et de médiation et vous vous impliquez dans les projets de développement du réseau Rouen nouvelles bibliothèques.
A ce titre vous êtes en charge de :
Missions / conditions d'exercice
1 Accueil et médiation auprès des publics
* Assurer le service public : accueil, inscription, présentation des services, prêt et retour des documents, chargement d'e-book à la demande, renseignements et accompagnement des usagers
* Proposer, concevoir et organiser des actions de médiation dans et hors les murs (public jeunesse et familial essentiellement)
* Coordonner l'organisation de l'accueil des groupes : classes, assistantes maternelles, crèches, centre de loisirs
* Etre le référent numérique de la bibliothèque des Capucins
* Développer des actions de partenariat avec les acteurs du territoire, en particulier à destination d'un public jeunesse
* Accompagner et promouvoir les actions de médiation mises en place dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
* Produire des contenus pour le portail des bibliothèques, le TEXTO, les réseaux sociaux
* Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations locales et nationales
2 Travail transversal sur le réseau
* Participer aux réunions d'équipe de la bibliothèque et aux réunions du personnel de l'ensemble du réseau
* S'impliquer dans les actions et réflexions nécessaires au service, notamment en participant aux réunions, groupe de travail et actions mises en place dans l'ensemble du réseau
* Participer à l'accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
* Mettre à jour ses connaissances liées aux nouveaux services mis à disposition des usagers dans les différentes structures, aux procédures définies sur l'ensemble du réseau
* Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la promotion de la programmation culturelle jeunesse du réseau, ainsi qu'à l'organisation des accueils et résidences d'auteurs jeunesse
3 Gestion des collections et politique documentaire
* Gérer le fonds jeunesse de la bibliothèque, à l'exception des BD et mangas jeunesse (veille, acquisitions, cotation, indexation, suivi des commandes et suivi budgétaire, mise en valeur, récolement et désherbage) en fonction des critères établis par la politique documentaire et en utilisant les outils mis en place
* Participer à la mise en place progressive de la nouvelle organisation de la politique documentaire et être référent d'un domaine à l'échelle du réseau
* Assurer le suivi des suggestions d'achat jeunesse des lecteurs
* Assurer le rangement des collections
4 Etre le référent du plan de conservation partagé de littérature jeunesse
* Mettre à jour annuellement les procédures en fonction des consignes de Normandie
* Informer et solliciter les collègues du réseau pour la mise de côté des ouvrages concernés lors des opérations de désherbage
* Gérer les propositions de dons : envoyer par mail et suivre les propositions de Rouen aux bibliothèques pôles de conservation associés et répondre aux propositions faites par ces bibliothèques pour Rouen, en collaboration avec la bibliothèque patrimoniales Villon
* Gérer le dépôt et le retrait des ouvrages destinés à la conservation partagée à l'agence Normandie Livre et Lecture à Rouen
Spécificités du poste :
- Cycle de travail du mardi au samedi, selon rythme RTT défini + 9 dimanches maximum.
- Sollicitations ponctuelles en soirée ou le week end.
* Assurer le service public : accueil, inscription, présentation des services, prêt et retour des documents, chargement d'e-book à la demande, renseignements et accompagnement des usagers
* Proposer, concevoir et organiser des actions de médiation dans et hors les murs (public jeunesse et familial essentiellement)
* Coordonner l'organisation de l'accueil des groupes : classes, assistantes maternelles, crèches, centre de loisirs
* Etre le référent numérique de la bibliothèque des Capucins
* Développer des actions de partenariat avec les acteurs du territoire, en particulier à destination d'un public jeunesse
* Accompagner et promouvoir les actions de médiation mises en place dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
* Produire des contenus pour le portail des bibliothèques, le TEXTO, les réseaux sociaux
* Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations locales et nationales
2 Travail transversal sur le réseau
* Participer aux réunions d'équipe de la bibliothèque et aux réunions du personnel de l'ensemble du réseau
* S'impliquer dans les actions et réflexions nécessaires au service, notamment en participant aux réunions, groupe de travail et actions mises en place dans l'ensemble du réseau
* Participer à l'accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
* Mettre à jour ses connaissances liées aux nouveaux services mis à disposition des usagers dans les différentes structures, aux procédures définies sur l'ensemble du réseau
* Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la promotion de la programmation culturelle jeunesse du réseau, ainsi qu'à l'organisation des accueils et résidences d'auteurs jeunesse
3 Gestion des collections et politique documentaire
* Gérer le fonds jeunesse de la bibliothèque, à l'exception des BD et mangas jeunesse (veille, acquisitions, cotation, indexation, suivi des commandes et suivi budgétaire, mise en valeur, récolement et désherbage) en fonction des critères établis par la politique documentaire et en utilisant les outils mis en place
* Participer à la mise en place progressive de la nouvelle organisation de la politique documentaire et être référent d'un domaine à l'échelle du réseau
* Assurer le suivi des suggestions d'achat jeunesse des lecteurs
* Assurer le rangement des collections
4 Etre le référent du plan de conservation partagé de littérature jeunesse
* Mettre à jour annuellement les procédures en fonction des consignes de Normandie
* Informer et solliciter les collègues du réseau pour la mise de côté des ouvrages concernés lors des opérations de désherbage
* Gérer les propositions de dons : envoyer par mail et suivre les propositions de Rouen aux bibliothèques pôles de conservation associés et répondre aux propositions faites par ces bibliothèques pour Rouen, en collaboration avec la bibliothèque patrimoniales Villon
* Gérer le dépôt et le retrait des ouvrages destinés à la conservation partagée à l'agence Normandie Livre et Lecture à Rouen
Spécificités du poste :
- Cycle de travail du mardi au samedi, selon rythme RTT défini + 9 dimanches maximum.
- Sollicitations ponctuelles en soirée ou le week end.
Profils recherchés
- DUT / Licence métiers du livre spécialité bibliothèques
- Expérience de 3 à 5 ans appréciée
- Connaissance du monde de l'édition, la production éditoriale dans ses domaines d'acquisition
- Connaissance des pratiques et des publics de la lecture publique
- Connaissance des outils de gestion documentaire utilisée en bibliothèque
- Connaissance des acteurs de la vie des quartiers
- Capacité à assurer une veille professionnelle
- Capacité à mettre en œuvre une démarche pédagogique autour de la bibliothèque et de ses collections
- Maîtrise des techniques d'accueil en individuel et en groupe
- Gout pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Polyvalence, réactivité et disponibilité
- Bonnes conditions physiques : port de charges répété
- Expérience de 3 à 5 ans appréciée
- Connaissance du monde de l'édition, la production éditoriale dans ses domaines d'acquisition
- Connaissance des pratiques et des publics de la lecture publique
- Connaissance des outils de gestion documentaire utilisée en bibliothèque
- Connaissance des acteurs de la vie des quartiers
- Capacité à assurer une veille professionnelle
- Capacité à mettre en œuvre une démarche pédagogique autour de la bibliothèque et de ses collections
- Maîtrise des techniques d'accueil en individuel et en groupe
- Gout pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Polyvalence, réactivité et disponibilité
- Bonnes conditions physiques : port de charges répété
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.