BIBLIOTHECAIRE

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Offre n° O076230100923164
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
FECAMP
1 PLACE DU GENERAL LECLERC
76400 Fecamp
Située au cœur de la Côte d'Albâtre, Fécamp est la Ville « centre » de la communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral. Tour à tour Cité Ducale et Capitale des Terre-Neuvas au fil des siècles, Fécamp est une station classée qui fait partie depuis 1992 du réseau national des Villes et pays d'art et d'histoire. La Ville est dotée d'un Site Patrimonial Remarquable (SPR) qui identifie le patrimoine à intérêt architectural et les éléments remarquables du paysage. En plus de ses édifices monumentaux et de la célèbre liqueur Bénédictine, Fécamp, Ville en transition, se tourne vers l'énergie renouvelable grâce à la construction d'un parc éolien en mer.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fecamp
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
25/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES BIBLIOTHEQUES
Au sein du pôle Culture
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires Culturelles
Missions / conditions d'exercice
Concevoir un projet de service en lien avec la politique culturelle
Etablir le projet culturel de service en lien avec la politique culturelle municipale définie par les élus et sous l'autorité de la directrice des affaires culturelles
Mettre en œuvre des actions et des dispositifs à caractère culturel et éducatif, développer et animer des projets partenariaux
Etablir un plan budgétaire de fonctionnement et d'investissement dans les règles de la commande publique, assurer le suivi budgétaire et optimiser les recettes
Rédiger le marché livres
Participer aux réunions de direction
Participer à l'élaboration et à la conduite des orientations stratégiques du service

Etre force de proposition pour moderniser les bibliothèques et la ludothèque
Aménager les espaces dans un esprit de tiers-lieu
Mettre en place des outils numériques

Manager une équipe et le fonctionnement des équipements (bibliothèque Saint-Exupéry, bibliothèque patrimoniale, bibliothèque de quartier Le Petit Prince, ludothèque) :
Animer et définir un plan de formation pour la douzaine d'agents
Participer à la communication interne et externe
Piloter les ressources documentaires
Articuler les missions bibliothèque et celles ludothèque
S'assurer de la sécurité des biens et des personnes
Evaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition

Animer le partenariat :
Accueillir, orienter et informer le public en cas de remplacement d'un agent
Gérer l'interface avec l'usager
Assurer la médiation entre le public et les ressources
Etablir la programmation culturelle autour du livre et de la lecture en lien avec les services culturels municipaux (Ecole municipale d'Arts Plastiques, Conservatoire à rayonnement communal, Archives Patrimoine - Ville d'art et d'histoire, Musée des Pêcheries - musée de France), le CCAS et les associations
Gérer les ressources documentaires (inscrits : 2284, nombre de livres : 36 000, titres de périodiques : 56, nombre de prêts : 52 000, fonds patrimonial : 20 000 ouvrages)

Gérer les bâtiments :
Communiquer auprès de la direction des affaires culturelles les demandes d'intervention aux services techniques
Assurer le suivi des interventions
Profils recherchés
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou lauréat du concours de bibliothécaire.
Expérience professionnelle avérée dans le management des bibliothèques.
Encadrer et animer une équipe et des réunions
Connaître la méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation
Maîtriser les circuits et procédures de traitements des ouvrages
Connaître les acteurs territoriaux et partenaires de la filière livre et lecture
Programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle
Disposer d'une culture générale portant sur le champ de la littérature
Maîtriser les logiciels informatiques bureautiques et spécialisés, dont Electre
Savoir participer à la programmation d'aménagements et d'équipements
Sens du service public et du travail en équipe
Bonnes aptitudes relationnelles
Faire preuve d'initiatives, de rigueur et de pédagogie

Contact

Contact
0235106000
Informations complémentaires
CV +LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.