Garde Champêtre / agent de police rurale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230200958097
Publiée le 28/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CRIQUETOT L'ESNEVAL
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
30/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent intervient principalement en matière de police rurale. Exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des orientations définies par les élus et de vos pouvoirs de police définis à l'article R 521-1 du code de la sécurité intérieure, vous assurez sur le territoire communal les missions suivantes :
* La lutte contre les différents types d'incivilités
* Le maintien du bon ordre et de la tranquillité publique
* L'application des arrêtés municipaux
* La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
* La surveillance des manifestations
* La police des chiens dangereux
* La police de la santé publique
* La police de l'urbanisme
* La police des foires et des marchés
* La police des publicités et des enseignes
* La police du bruit et des nuisances sonores
* La police de la chasse, de la pêche et de l'environnement
* La vidéo protection
* La lutte contre les différents types d'incivilités
* Le maintien du bon ordre et de la tranquillité publique
* L'application des arrêtés municipaux
* La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
* La surveillance des manifestations
* La police des chiens dangereux
* La police de la santé publique
* La police de l'urbanisme
* La police des foires et des marchés
* La police des publicités et des enseignes
* La police du bruit et des nuisances sonores
* La police de la chasse, de la pêche et de l'environnement
* La vidéo protection
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des institutions publiques locales
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Sens de l'analyse
Manager une équipe
Savoirs être
Bonne présentation et élocution
Bonne condition physique
Bonne qualité relationnelle
Rigueur
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité et disponibilité
Savoirs
Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement)
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des institutions publiques locales
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Sens de l'analyse
Manager une équipe
Savoirs être
Bonne présentation et élocution
Bonne condition physique
Bonne qualité relationnelle
Rigueur
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité et disponibilité
Contact
Contact
0235102043
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur le maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.