UN/UNE DIRECTEUR(rice) ALSH
Offre n° O076231001206291
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
LILLEBONNE
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS - http://www.commune-lillebonne.fr/
76170 LILLEBONNE
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS - http://www.commune-lillebonne.fr/
76170 LILLEBONNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLEBONNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
SELON LE STATUT
Descriptif de l'emploi
Assure la sécurité morale et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Assure la mission de direction de l'accueil de loisirs (coordination d'équipe, planning, documents administratifs)
Est identifié comme le référent privilégié auprès des partenaires internes, externes, familles et des enfants
Garantit la mise en place sécuritaire de l'accueil de loisirs (recrutement suffisant, plan de surveillance...)
Assure un rôle de médiateur au sein du groupe d'enfant et des animateurs : gestion de conflit, respect des règles de vie...
Entretien des relations quotidiennes avec les enfants et leurs familles
Met en place les moyens de communication adéquates avec les familles (Site internet, Facebook, mots papier...)
Définit les orientations stratégiques de l'accueil de loisirs
Définit les objectifs du Projet Pédagogique en cohérence avec le Projet Educatif de la ville
Est garant de l'application du Projet Pédagogique et de son évaluation
Pilote l'organisation générale de l'accueil de loisirs en lien avec les services ressources (propreté des bâtiments, techniques, GIP...)
Recense les besoins en fonctionnement et en investissement nécessaire au bon fonctionnement de la structure (préparation budgétaire N+1)
Est garant de la bonne tenue du matériel de la structure
Participe à la commission de sécurité de la structure
Fait remonter les besoins techniques et vérifie leur suivi
Organise la réunion annuelle de travaux et fait remonter les demandes aux services techniques (préparation budgétaire N+1)
Maintient un lien avec les partenaires institutionnels
Met en place une veille règlementaire
Fait remonter et suit les directives du SDJES
Est support dans l'application des dispositifs jeunesses signés par la ville (pan mercredi/CTG)
Organise le suivi et la validation des stagiaires BAFA
Rend compte au responsable du service Enfance Jeunesse
Fait remonter les soucis rencontrés (recrutement, liste d'attente, gestion d'enfant difficile, retours des parents)
Assure un suivi administratif des effectifs
Rédige le bilan d'activité de son secteur
Procède au suivi budgétaire et administratif de la structure
Gère la déclaration des fiches complémentaires sur TAM
Est garant du suivi du budget de la structure
Saisit les commandes de matériel nécessaires aux animateurs
Effectue le suivi de la régie d'avance de l'ALSH (bordereau, compte DFT, dépôt des factures au service Comptabilité)
Participe à des actions ponctuelles et manifestations organisées par le service Enfance Jeunesse : festival du jeu, semaine du jeu vidéo, exposition "autour de l'école"...
Participe aux manifestations municipales : Juliobonales, festival du livre, printemps des familles...
Assure ponctuellement des remplacements (surveillance de cantine, coordinateur périscolaire, animateur...)
Assure la mission de direction de l'accueil de loisirs (coordination d'équipe, planning, documents administratifs)
Est identifié comme le référent privilégié auprès des partenaires internes, externes, familles et des enfants
Garantit la mise en place sécuritaire de l'accueil de loisirs (recrutement suffisant, plan de surveillance...)
Assure un rôle de médiateur au sein du groupe d'enfant et des animateurs : gestion de conflit, respect des règles de vie...
Entretien des relations quotidiennes avec les enfants et leurs familles
Met en place les moyens de communication adéquates avec les familles (Site internet, Facebook, mots papier...)
Définit les orientations stratégiques de l'accueil de loisirs
Définit les objectifs du Projet Pédagogique en cohérence avec le Projet Educatif de la ville
Est garant de l'application du Projet Pédagogique et de son évaluation
Pilote l'organisation générale de l'accueil de loisirs en lien avec les services ressources (propreté des bâtiments, techniques, GIP...)
Recense les besoins en fonctionnement et en investissement nécessaire au bon fonctionnement de la structure (préparation budgétaire N+1)
Est garant de la bonne tenue du matériel de la structure
Participe à la commission de sécurité de la structure
Fait remonter les besoins techniques et vérifie leur suivi
Organise la réunion annuelle de travaux et fait remonter les demandes aux services techniques (préparation budgétaire N+1)
Maintient un lien avec les partenaires institutionnels
Met en place une veille règlementaire
Fait remonter et suit les directives du SDJES
Est support dans l'application des dispositifs jeunesses signés par la ville (pan mercredi/CTG)
Organise le suivi et la validation des stagiaires BAFA
Rend compte au responsable du service Enfance Jeunesse
Fait remonter les soucis rencontrés (recrutement, liste d'attente, gestion d'enfant difficile, retours des parents)
Assure un suivi administratif des effectifs
Rédige le bilan d'activité de son secteur
Procède au suivi budgétaire et administratif de la structure
Gère la déclaration des fiches complémentaires sur TAM
Est garant du suivi du budget de la structure
Saisit les commandes de matériel nécessaires aux animateurs
Effectue le suivi de la régie d'avance de l'ALSH (bordereau, compte DFT, dépôt des factures au service Comptabilité)
Participe à des actions ponctuelles et manifestations organisées par le service Enfance Jeunesse : festival du jeu, semaine du jeu vidéo, exposition "autour de l'école"...
Participe aux manifestations municipales : Juliobonales, festival du livre, printemps des familles...
Assure ponctuellement des remplacements (surveillance de cantine, coordinateur périscolaire, animateur...)
Missions / conditions d'exercice
Contrat à durée déterminée - renouvelable / MUTATION
35h00 annualisées
Travail possible le week-end
Déplacement possible
35h00 annualisées
Travail possible le week-end
Déplacement possible
Profils recherchés
BPJEPS LTP ou APT avec UC de direction/DUT Carrière sociale ASSC ou équivalence
Polyvalence, dynamisme et motivation
Qualité d'écoute et de discernement
Connaissance de l'enfant et gestion de groupes
Autonomie
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Management d'équipe
Adaptabilité
Rigueur et organisation
Capacité relationnelle
Règlementation SDJES
Hygiène sécurité
Polyvalence, dynamisme et motivation
Qualité d'écoute et de discernement
Connaissance de l'enfant et gestion de groupes
Autonomie
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Management d'équipe
Adaptabilité
Rigueur et organisation
Capacité relationnelle
Règlementation SDJES
Hygiène sécurité
Contact
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Mme le Maire
Bp20071 76170 LILLEBONNE
Bp20071 76170 LILLEBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.