Chargé des affaires culturelles et de l'évènementiel

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240101326026
Publiée le 19/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LILLEBONNE
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS - http://www.commune-lillebonne.fr/
76170 LILLEBONNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLEBONNE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Selon profil - Poste à temps complet 37.30 heures, 15 RTT annuels, participation mutuelle, garantie maintien de salaire et CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de Pôle Sport, Associations, Evénémentiel et Commerce vous mettez en place une programmation événementielle et pilotez les diverses manifestations.

Missions / conditions d'exercice
-Conçoit, coordonne et gère les évènements et projets d'animation de la ville :
- Conçoit, programme, planifie, recherche de prestataires
- Elabore et gère le budget, recherche de partenariats financiers
- Référent sécurité et lien avec l'ordre public,
- Promotion en transversalité avec le service communication,
- Gestion administrative
- Coordonne des équipes sur site et de la logistique
- Anime sur le site
-Gère les demandes en lien avec la culture et le patrimoine,
-Coordonne les actions de valorisation du patrimoine,
-Analyse les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
-Elabore et propose des projets culturels et artistiques

Suivi de projet :
-Gère les différentes étapes du projet confié et effectue un reporting auprès de son responsable hiérarchique
-Met à jour les tableaux de bord et établit des bilans

Missions particulières et/ou occasionnelles

-Aide ou prend en charge les demandes et animations du secteur associatif en fonction des besoins ou des absences
Profils recherchés
Diplôme(s)/ou/formation pour ce poste

Bac +2 ou +3 Evènementiel ou Tourisme ou communication ou Culture, gestion de projet

Savoirs et Savoir-faire :
Savoir être, savoir dire, savoir entendre
Maîtrise de la méthodologie de projet
Maîtrise des logiciels de bureautique
Maîtrise de la langue française

Exigences professionnelles ou contraintes sur ce poste :
connaissances sur l'organisation des manifestations, sécurité
Bonne connaissance du public

Qualités souhaitées
Disponibilité, sens du travail d'équipe, à l'écoute, polyvalence,
autonomie, capacité d'adaptation, sens de la pédagogie, devoir
de réserve, auto-analyse, dynamisme, sens du contact,
résistance au stress

Spécificité du poste
Travail possible le week-end et jours fériés

Caractéristiques du poste
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle Sports, associations, événementiel et commerce.
Poste à temps complet 37.30 heures, 15 RTT annuels, participation mutuelle, garantie maintien de salaire, forfait repas et CNAS

Contact

Contact
0232845050
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Madame Le Maire - Lettre de motivation et CV
Date limite du dépôt des candidatures le 20 février 2024
poste à pourvoir le 01 avril 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.