Chargé de mission juridique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077211100468379
Publiée le 02/02/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre pôle Expertise Juridique du Centre de Gestion de Seine-et-Marne, vous êtes rattaché(e) au Responsable du service et vous assurez la mise en œuvre de la politique de veille, de production et de diffusion des informations juridiques et statutaires.
Vos principales missions consistent à :
* Définir une politique éditoriale efficace de publication de contenus juridiques sur internet ;
* Collaborer avec une équipe de 4 consultantes juridiques concernant l'harmonisation des réponses à apporter en matière de droit de la fonction publique, lors de permanences téléphoniques ou par le biais du conseil écrit ;
* Sécuriser les actes et procédures des collectivités ayant recours à nos services à travers votre travail d'analyse.
Vos principales missions consistent à :
* Définir une politique éditoriale efficace de publication de contenus juridiques sur internet ;
* Collaborer avec une équipe de 4 consultantes juridiques concernant l'harmonisation des réponses à apporter en matière de droit de la fonction publique, lors de permanences téléphoniques ou par le biais du conseil écrit ;
* Sécuriser les actes et procédures des collectivités ayant recours à nos services à travers votre travail d'analyse.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment chargé(e) :
1. D'effectuer une veille quotidienne sur les textes publiés au Journal Officiel impactant la Fonction Publique Territoriale, afin de diffuser ces informations en interne (auprès de nos services) et en externe (auprès des collectivités)
2. D'analyser et d'interpréter les textes en s'appuyant sur les sources documentaires juridiques à disposition,
3. De coopérer avec d'autres Centres de gestion pour harmoniser les réponses, le cas échéant en participant à des réunions ou groupes de travail locaux ou nationaux
4. De produire des fiches thématiques sur le Statut de la Fonction Publique, la gestion des ressources humaines, sous forme pédagogique et synthétique
5. De veiller à actualiser les modèles d'actes (arrêtés, délibérations...) et produire de nouveaux outils pour les collectivités
6. De sécuriser le travail des consultantes en les accompagnant au sujet des modifications législatives ou réglementaires
7. De restituer lors de groupes de travail, sous forme de présentations, les actualités réglementaires relevées auprès de différents services, ainsi qu'auprès des collectivités territoriales, lors de réunions thématiques
8. Concevoir des formations et animer des ateliers sur le statut de la Fonction Publique Territoriale.
1. D'effectuer une veille quotidienne sur les textes publiés au Journal Officiel impactant la Fonction Publique Territoriale, afin de diffuser ces informations en interne (auprès de nos services) et en externe (auprès des collectivités)
2. D'analyser et d'interpréter les textes en s'appuyant sur les sources documentaires juridiques à disposition,
3. De coopérer avec d'autres Centres de gestion pour harmoniser les réponses, le cas échéant en participant à des réunions ou groupes de travail locaux ou nationaux
4. De produire des fiches thématiques sur le Statut de la Fonction Publique, la gestion des ressources humaines, sous forme pédagogique et synthétique
5. De veiller à actualiser les modèles d'actes (arrêtés, délibérations...) et produire de nouveaux outils pour les collectivités
6. De sécuriser le travail des consultantes en les accompagnant au sujet des modifications législatives ou réglementaires
7. De restituer lors de groupes de travail, sous forme de présentations, les actualités réglementaires relevées auprès de différents services, ainsi qu'auprès des collectivités territoriales, lors de réunions thématiques
8. Concevoir des formations et animer des ateliers sur le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de droit public de niveau Master avec si possible, une spécialisation en Statut de la fonction publique / ressources humaines. Vous disposez d'une expérience d'au moins un an en collectivité territoriale, ou dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines. L'expérience et la connaissance des procédures administratives contentieuses serait un plus.
La rigueur, une approche méthodique, ainsi que le sens de la synthèse sont des qualités indispensables pour réussir cette mission.
Vous savez faire preuve de pédagogie, disposez de grandes qualités relationnelles et d'un grand sens du service.
Ce poste est ouvert principalement aux titulaires ou contractuels de catégorie A, le cas échéant de catégorie B avec une expertise juridique réussie.
La rigueur, une approche méthodique, ainsi que le sens de la synthèse sont des qualités indispensables pour réussir cette mission.
Vous savez faire preuve de pédagogie, disposez de grandes qualités relationnelles et d'un grand sens du service.
Ce poste est ouvert principalement aux titulaires ou contractuels de catégorie A, le cas échéant de catégorie B avec une expertise juridique réussie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à drh@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à drh@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Adresse de l'employeur
LIEUSAINT Centre de Gestion de Seine et Marne
>10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
>10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.