Dans le cadre du volet Administration éco-responsable :
- - Faciliter l'intégration progressive d'un volet Transition Ecologique dans toutes les actions de la ville (fonctionnement et investissement) et notamment les dossiers structurants ;
- Animer au sein de la direction FET-U un bureau des idées et des solutions, service support pour l'ensemble des services municipaux et aide à la hiérarchisation - décision pour les élus ;
- Etre force de proposition sur les thématiques prioritaires de l'exécutif communal pour pérenniser la prise en compte des enjeux climat et biodiversité dans les organisations
- Mettre en place à l'attention des agents aux différents niveaux hiérarchiques des séquences d'information, sensibilisation, formation, retour sur action dans les différentes thématiques de la transition ;
- Accompagner les services dans la mise en œuvre des actions, communiquer sur les réalisations et valoriser les pratiques mieux disantes ;
Dans le cadre du volet territorial "Fontainebleau en Transition" :
- Proposer des organisations et des formats de concertation à même de faciliter la mise en œuvre de la transition écologique sous trois angles : l'action individuelle des habitants, l'action collective, publique, privée ou publique-privée et/ou en bien commun, la définition d'une stratégie de territoire ;
- Organiser et animer les concertations dans les domaines de la nature en ville, la consommation responsable, le mieux se déplacer, habiter, travailler dans une approche d'économie circulaire ;
- Organiser et animer un programme d'inspirations pour mobiliser la communauté agissante du territoire ;
- Participer à l'animation du réseau de partenaires et habitants comité de pilotage des acteurs locaux de la transition écologique autour des priorités du territoire, et représenter la ville au sein des réseaux et groupes de travail dédiés ;
- Rechercher la complémentarité et l'efficience par la coopération avec les acteurs du territoire, notamment par l'organisation d'appels à manifestation d'intérêt ;
- Assurer en lien avec la Direction de la communication la valorisation des projets de la communauté agissante du territoire rassemblée autour de la démarche
Dans le cadre de l'accompagnement à la mise en place des outils transversaux de suivi :
- Organiser et animer une veille juridique et technique " transition écologique " autour d'expériences pionnières réalisées sur d'autres territoires pour alimenter les projections locales et développer une expertise sur les sujets innovants au regard des enjeux de la collectivité ;
- Administrer le suivi, le renouvellement et le bilan des labellisations en cours où à venir de la ville en matière de transition, croisées avec ses réalisations concrètes dans chacun des volets ;
- Participer à l'évaluation " climat " du budget de la collectivité et à la préparation d'un budget " climat " ;
- Accompagner la réalisation des Bilan Carbone " interne " et " territoire " par un prestataire (Aide à la collecte des données nécessaires pour quantifier les émissions de GES ; communication autour de l'impact des mesures identifiées) ;
- Accompagner la mise en œuvre d'un système de management des émissions de GES et piloter sa mise en œuvre dans les deux volets ;
- Réaliser et mettre à jour l'inventaire des actions mises en œuvre, préparer les différents outils de suivi pour les services et les élus ainsi que le volet " transition écologique " du rapport d'activité annuel de la collectivité ;