Responsable Finances DAS/CCAS
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Offre n° O077220200549971
Publiée le 01/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre du Comité Transversal de la Direction, vous assurez sous la responsabilité du Directeur de l'Action Sociale et du CCAS, la stratégie, la coordination, le conseil et le suivi comptable, administratif et budgétaire de la Direction de l'Action Sociale et du CCAS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Suivi comptable et budgétaire de la Direction
- Préparation et élaboration des stratégies budgétaires en lien avec les chefs de services
- Management fonctionnel et accompagnement de la montée en compétences des deux agents en charge de l'exécution comptable de la Direction.
- Référente de l'exécution comptable et de la préparation budgétaire des 12 services de la Direction
- Contribution aux services pour les demandes et compte rendus financiers de subventions de la politique de la Ville
- Suivi des recettes de la Direction (tarifications, rattachements des subventions...)
- Traitement des demandes d'investissement
- Suivi des arrêtés de régies dépenses et recettes
Gestion financière et administrative du CCAS
- Responsable de l'organisation administrative des Conseils d'administration : rédaction des délibérations et arrêtés selon le Code de l'action sociale en lien avec le service juridique et le service RH, rédaction des éléments de langage, convocations, notes de présentation aux administrateurs, procès-verbaux, et arrêtés.
- Responsable de la comptabilité CCAS et Réussite Educative (Titres, mandats, bons de commande, opérations d'ordres).
- Responsable du budget CCAS et Réussite Educative (élaboration, édition, présentation et transmission du budget primitif, du compte administratif, de l'affectation des résultats, du budget supplémentaire et des décisions modificatives).
- Rédaction du Rapport d'orientation Budgétaire en lien avec le Directeur
- Contribution aux demandes et compte rendus financiers de subventions de la Réussite Educative
Coordination administrative et financière DAS /CCAS
- Réalisation d'études financières, d'analyses des dépenses à caractère général et charges de personnels de la Direction
- Elaboration des éléments et indicateurs pour le Contrôle de Gestion
- Supervision des opportunités budgétaires via les différents appels à projets
- Proposer une vision transversale des programmes et des projets de l'action sociale
- Participation aux audits internes
- Participation à l'Analyse des Besoins Sociaux du CCAS
- Interlocuteur marchés publics pour les services DAS et CCAS.
- Rédaction de notes et documents à caractère financier.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Suivi comptable et budgétaire de la Direction
- Préparation et élaboration des stratégies budgétaires en lien avec les chefs de services
- Management fonctionnel et accompagnement de la montée en compétences des deux agents en charge de l'exécution comptable de la Direction.
- Référente de l'exécution comptable et de la préparation budgétaire des 12 services de la Direction
- Contribution aux services pour les demandes et compte rendus financiers de subventions de la politique de la Ville
- Suivi des recettes de la Direction (tarifications, rattachements des subventions...)
- Traitement des demandes d'investissement
- Suivi des arrêtés de régies dépenses et recettes
Gestion financière et administrative du CCAS
- Responsable de l'organisation administrative des Conseils d'administration : rédaction des délibérations et arrêtés selon le Code de l'action sociale en lien avec le service juridique et le service RH, rédaction des éléments de langage, convocations, notes de présentation aux administrateurs, procès-verbaux, et arrêtés.
- Responsable de la comptabilité CCAS et Réussite Educative (Titres, mandats, bons de commande, opérations d'ordres).
- Responsable du budget CCAS et Réussite Educative (élaboration, édition, présentation et transmission du budget primitif, du compte administratif, de l'affectation des résultats, du budget supplémentaire et des décisions modificatives).
- Rédaction du Rapport d'orientation Budgétaire en lien avec le Directeur
- Contribution aux demandes et compte rendus financiers de subventions de la Réussite Educative
Coordination administrative et financière DAS /CCAS
- Réalisation d'études financières, d'analyses des dépenses à caractère général et charges de personnels de la Direction
- Elaboration des éléments et indicateurs pour le Contrôle de Gestion
- Supervision des opportunités budgétaires via les différents appels à projets
- Proposer une vision transversale des programmes et des projets de l'action sociale
- Participation aux audits internes
- Participation à l'Analyse des Besoins Sociaux du CCAS
- Interlocuteur marchés publics pour les services DAS et CCAS.
- Rédaction de notes et documents à caractère financier.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir : Culture comptable, Bonne connaissance de la chaine financière d'une collectivité, Bonne connaissance de la nomenclature M14, Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook...), Bonne connaissance des progiciels appliqués à la gestion financière et comptable (Ciril Finance), Connaissance du code de l'Action sociale et des Familles, Parfaite maîtrise de l'orthographe, Réflexion en mode projet
Savoir-faire : Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire, Esprit d'initiative et capacités relationnelles, Qualités rédactionnelles, Qualité d'adaptation et d'organisation, Respecter les délais, Savoir rechercher l'information et la transmettre, Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
Savoir-être : Autonomie, Rigueur, Dynamisme, Discrétion, sens de l'organisation, Disponibilité
Rattachement hiérarchique : Directeur de l'Action Sociale et Directeur du CCAS
Nombre d'agents à encadrer : 2
Internes : Agents et administrateurs du CCAS / Externes : Trésorerie, fournisseurs, et partenaires institutionnels
Lieu de travail : Direction de l'Action Sociale/CCAS
Temps de travail : Temps complet
Moyens matériels et conditions : Bureau individuel, ordinateur portable
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés
Savoir : Culture comptable, Bonne connaissance de la chaine financière d'une collectivité, Bonne connaissance de la nomenclature M14, Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook...), Bonne connaissance des progiciels appliqués à la gestion financière et comptable (Ciril Finance), Connaissance du code de l'Action sociale et des Familles, Parfaite maîtrise de l'orthographe, Réflexion en mode projet
Savoir-faire : Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire, Esprit d'initiative et capacités relationnelles, Qualités rédactionnelles, Qualité d'adaptation et d'organisation, Respecter les délais, Savoir rechercher l'information et la transmettre, Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
Savoir-être : Autonomie, Rigueur, Dynamisme, Discrétion, sens de l'organisation, Disponibilité
Rattachement hiérarchique : Directeur de l'Action Sociale et Directeur du CCAS
Nombre d'agents à encadrer : 2
Internes : Agents et administrateurs du CCAS / Externes : Trésorerie, fournisseurs, et partenaires institutionnels
Lieu de travail : Direction de l'Action Sociale/CCAS
Temps de travail : Temps complet
Moyens matériels et conditions : Bureau individuel, ordinateur portable
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MEAUX
>Place de L'Hotel de Ville BP 227
77107 MEAUX CEDEX
>Place de L'Hotel de Ville BP 227
77107 MEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.