14362 - Chargé de projet jeunesse (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077220500648724
Publiée le 07/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne
Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
Lieu de travail
Melun
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Seine-et-Marne fait partie de la région Île-de-France, sa superficie représente à elle seule 50 % de la région. Il s'agit du département français comptant le plus de " voisins " (départements limitrophes), 10 au total.
C'est une région avec un grand patrimoine naturel et historique, mais aussi les filières d'excellences. Nos collaborateurs partagent 3 grandes valeurs communes : l'authenticité, le respect et l'inter-générationnalité.


Environnement de travail

La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 129 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire et de lutte contre les inégalités.

Avec un budget de plus de 24 millions d'euros et dans un contexte de dynamisme démographique fort, la Direction des collèges , de l'éducation et de la jeunesse accompagne une programmation ambitieuse de construction de nouveaux collèges à l'horizon 2026 doublée de la mise en place d'une politique de restauration responsable notamment avec la construction d'une plate-forme d'approvisionnement en produits locaux.
Elle porte également l'ambition de la collectivité de proposer un parcours éducatif innovant aux collégiens seine-et-marnais au travers de nouveaux dispositifs éducatifs et numériques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service jeunesse, le/la chargé(e) de projets jeunesse, prépare, coordonne, monte et suit les projets et dispositifs jeunesse du Département.

Activités principales :

Contribuer à la mise en place de projets
Coordonner et suivre les dispositifs jeunesse
Apporter une expertise et un soutien technique
Conseiller et accompagner les partenaires
Participer aux instances de coordination de la politique jeunesse entre institutions (CAF, DSDEN...)
Préparer les rapports et délibération
Elaborer et assurer le suivi des conventions de partenariat
Créer et piloter des outils de suivi et de reporting avec les autres directions


Activités secondaires :

Assurer une veille sur les actualités partenariales et législatives relatives aux politiques en direction de la jeunesse.
Profils recherchés
Savoir
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales.
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs du domaine de la jeunesse et de l'éducation.
Maitrise des procédures administratives, des outils bureautiques et informatiques
Maitrise des enjeux du service public
Connaissances du territoire et de ses enjeux
Méthodes/outils/techniques de pilotage
Cadre réglementaire lié au contexte du projet
Méthodologie de conduite du changement
Techniques d'ingénierie de projet

Savoir faire
Capacité d'anticipation, de planification, de réactivité et d'analyse des besoins
Qualités rédactionnelles
Analyser un besoin
Animer un groupe de projet / une réunion
Coordonner l'équipe projet
Mettre en place des partenariats
Conduire un projet, une démarche
Négocier le budget alloué au projet

Savoir relationnel
Diplomatie, disponibilité, curiosité, dynamisme et rigueur.
Rigueur et Organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Aisance relationnelle
Réactivité et polyvalence


Eléments complémentaires :
Déplacement liés au poste : Département - Ile-de-France
Permis de conduire pour les véhicules de la catégorie B nécessaire
Le poste est situé à Melun.
IR : 3% - NBI : 0


Nos avantages
Titres restaurant.
27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires).
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance.
Parking gratuit.
Gare à proximité.
A 25 min de Paris.
Prestations sociales et COS.

Nos engagements

Offres de formations innovantes.

Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Hôtel du Département
CS 50377
77010 MELUN Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.