12839 - Chargé de suivi des agents des collèges (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077220500648855
Publiée le 07/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MELUN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Seine-et-Marne fait partie de la région Île-de-France, sa superficie représente à elle seule 50 % de la région. Il s'agit du département français comptant le plus de " voisins " (départements limitrophes), 10 au total.
C'est une région avec un grand patrimoine naturel et historique, mais aussi les filières d'excellences. Nos collaborateurs partagent 3 grandes valeurs communes : l'authenticité, le respect et l'inter-générationnalité.
Environnement de travail
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 129 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire et de lutte contre les inégalités.
Avec un budget de plus de 24 millions d'euros et dans un contexte de dynamisme démographique fort, la Direction des collèges , de l'éducation et de la jeunesse accompagne une programmation ambitieuse de construction de nouveaux collèges à l'horizon 2026 doublée de la mise en place d'une politique de restauration responsable notamment avec la construction d'une plate-forme d'approvisionnement en produits locaux.
Elle porte également l'ambition de la collectivité de proposer un parcours éducatif innovant aux collégiens seine-et-marnais au travers de nouveaux dispositifs éducatifs et numériques.
C'est une région avec un grand patrimoine naturel et historique, mais aussi les filières d'excellences. Nos collaborateurs partagent 3 grandes valeurs communes : l'authenticité, le respect et l'inter-générationnalité.
Environnement de travail
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 129 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire et de lutte contre les inégalités.
Avec un budget de plus de 24 millions d'euros et dans un contexte de dynamisme démographique fort, la Direction des collèges , de l'éducation et de la jeunesse accompagne une programmation ambitieuse de construction de nouveaux collèges à l'horizon 2026 doublée de la mise en place d'une politique de restauration responsable notamment avec la construction d'une plate-forme d'approvisionnement en produits locaux.
Elle porte également l'ambition de la collectivité de proposer un parcours éducatif innovant aux collégiens seine-et-marnais au travers de nouveaux dispositifs éducatifs et numériques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Vous affectez les ressources nécessaires en matière de remplacement, via les différents dispositifs mis en place par le Département (brigade, associations intermédiaires, intérim) de façon à assurer la continuité dans les collèges, en cohérence avec la situation de chaque collège et les contraintes budgétaires (analyse du besoin, priorisation des interventions, reporting...)
- Vous ferez le lien avec la DRH en matière de gestion individuelle des agents des collèges (gestion de carrière, suivi médical, demandes individuelles).
- Vous suivrez le renouvellement des contrats aidés (suivi des échéances de contrats et relance au besoin les collèges pour le retour des évaluations de fin de contrat).
- Vous répondrez aux demandes des collèges de premier niveau (problème d'absence, questions autour du temps de travail) sous différents médias : ELISE, courriel, téléphone.
- Vous assurez le suivi de la campagne d'évaluation annuelle (EAE) : analyse de premier niveau des propositions des N+1 des agents, relance et réponses écrites de premier niveau.
- Vous assurez la traçabilité de son action : reporting, classement électronique des documents, numérisation de tous les envois courriers.
- Vous affectez les ressources nécessaires en matière de remplacement, via les différents dispositifs mis en place par le Département (brigade, associations intermédiaires, intérim) de façon à assurer la continuité dans les collèges, en cohérence avec la situation de chaque collège et les contraintes budgétaires (analyse du besoin, priorisation des interventions, reporting...)
- Vous ferez le lien avec la DRH en matière de gestion individuelle des agents des collèges (gestion de carrière, suivi médical, demandes individuelles).
- Vous suivrez le renouvellement des contrats aidés (suivi des échéances de contrats et relance au besoin les collèges pour le retour des évaluations de fin de contrat).
- Vous répondrez aux demandes des collèges de premier niveau (problème d'absence, questions autour du temps de travail) sous différents médias : ELISE, courriel, téléphone.
- Vous assurez le suivi de la campagne d'évaluation annuelle (EAE) : analyse de premier niveau des propositions des N+1 des agents, relance et réponses écrites de premier niveau.
- Vous assurez la traçabilité de son action : reporting, classement électronique des documents, numérisation de tous les envois courriers.
Profils recherchés
Savoir :
- Vous connaissez le statut de la FPT, en particulier du cadre d'emploi des ATTEE, des contractuels, et des éléments du droit s'appliquant aux contrats aidés.
- Vous connaissez les métiers des agents des collèges.
Savoir Faire :
- Vous maîtrisez les outils bureautiques WORD (modèles, mise en page, publipostage), EXCEL (feuilles, formules, mise en page, tableaux croisés), et POWER POINT (modèles).
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles.
- Vous avez l'habitude du travail en équipe.
- Vous êtes organisé.
Savoir relationnel :
- Vous faite preuve de discrétion, de diplomatie, d'écoute, de réactivité.
- Vous êtes autonome.
- Vous savez prendre des initiatives.
Eléments complémentaires :
Le poste est situé à Melun.
IRNos avantages
Titres restaurant.
27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires).
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance.
Parking gratuit.
Gare à proximité.
A 25 min de Paris.
Prestations sociales et COS.
Nos engagements :
Offres de formations innovantes.
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !
- Vous connaissez le statut de la FPT, en particulier du cadre d'emploi des ATTEE, des contractuels, et des éléments du droit s'appliquant aux contrats aidés.
- Vous connaissez les métiers des agents des collèges.
Savoir Faire :
- Vous maîtrisez les outils bureautiques WORD (modèles, mise en page, publipostage), EXCEL (feuilles, formules, mise en page, tableaux croisés), et POWER POINT (modèles).
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles.
- Vous avez l'habitude du travail en équipe.
- Vous êtes organisé.
Savoir relationnel :
- Vous faite preuve de discrétion, de diplomatie, d'écoute, de réactivité.
- Vous êtes autonome.
- Vous savez prendre des initiatives.
Eléments complémentaires :
Le poste est situé à Melun.
IRNos avantages
Titres restaurant.
27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires).
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance.
Parking gratuit.
Gare à proximité.
A 25 min de Paris.
Prestations sociales et COS.
Nos engagements :
Offres de formations innovantes.
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Hôtel du Département
CS 50377
77010 MELUN Cedex
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77010 MELUN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.