ATSEM PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

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Offre n° O077220600667839
Publiée le 09/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
ARBONNE LA FORET
58 rue de la Mairie
77630 ARBONNE-LA-FORET
Lieu de travail
58, rue de La Mairie, Arbonne-la-Forêt (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
29/08/2022
Date limite de candidature
08/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ACCOMPAGNEMENT À L'ÉDUCATION DE L'ENFANT
Missions / conditions d'exercice
Assister l'enseignant au quotidien et garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe et sur le temps de midi, tout en les aidant dans le développement de leur autonomie.
Nettoyage et entretien des locaux scolaires et péri-scolaires.
Accueil scolaires et péri-scolaires (garderie et cantine).
Profils recherchés
CAP Petite enfance.
Expérience similaire souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Temps complet annualisé
Adresse de l'employeur
ARBONNE LA FORET
>58, rue de La Mairie
77630 ARBONNE LA FORET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.