Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Assistance à l'autorité territoriale (aide à la décision et conseils aux élus) ;
Elaboration du budget et gestion de la comptabilité M57) ;
Gestion du service et de la régie " périscolaire " (création d'un espace famille, suivi des inscriptions et facturations) ;
Aide à l'organisation du Conseil Municipal (préparation et rédaction des actes administratifs et techniques, rédaction des délibérations, mise en œuvre des décisions) ;
Pilotage et suivi des projets communaux ;
Rédaction, gestion et suivi des marchés public (marchés à procédure adaptée) ;
Préparation et suivi de dossiers de subventions ;
Établissement des payes, actualisation des dossiers individuels des agents et suivi de l'absentéisme ;

SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire ;
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.