Psychologue
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Offre n° O077220800749071
Publiée le 09/08/2022
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la chargée de coopération de la CTG, vous accueillez, en collaboration avec l'Éducatrice de Jeunes Enfants référente du LAEP, les enfants de moins de 6 ans accompagnés d'un parent ou d'un adulte référent dans une mission de soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Mission : accueillir sans distinction tous les enfants de 0 à 6 ans accompagnés d'un de leur parent ou adulte référent dans les locaux mis à disposition par différentes communes de la CAPM :
- Aménager l'espace avant l'arrivée des familles
- Accueillir les familles en adoptant une posture d'écoute
- Garantir la qualité, la gratuité, l'anonymat et l'individualisation de l'accueil de chaque famille
- Observer et favoriser les échanges, l'expression, la participation de chacun et la création de lien social
- Accompagner la relation enfant/adulte et prévenir les troubles relationnels précoces
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Mettre à disposition et proposer des jeux et jouets adaptés aux enfants accueillis
- Ranger le matériel en fin de séance
Mission : mettre en œuvre le projet d'établissement et gérer administrativement le LAEP
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
- Veiller au bon fonctionnement de la structure et au respect des missions du LAEP
- Faire appliquer les règles de vie définies en équipe
- Participer aux séances de supervision et partager ses observations et ses questionnements
- Veiller au maintien en bon état du matériel pédagogique et estimer les besoins
Mission : mettre en œuvre une stratégie de communication efficace avec les partenaires et avec les usagers
- Travailler en lien avec les autres services petite enfance de la collectivité
- Travailler et développer les partenariats avec les autres acteurs institutionnels du secteur (PMI, Associations, CAMSP...)
- Construire et mettre en place des supports de communication valorisant la structure.
Mission : Animer ou organiser des actions de sensibilisation ou d'accompagnement à la parentalité diverses
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
- Aménager l'espace avant l'arrivée des familles
- Accueillir les familles en adoptant une posture d'écoute
- Garantir la qualité, la gratuité, l'anonymat et l'individualisation de l'accueil de chaque famille
- Observer et favoriser les échanges, l'expression, la participation de chacun et la création de lien social
- Accompagner la relation enfant/adulte et prévenir les troubles relationnels précoces
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Mettre à disposition et proposer des jeux et jouets adaptés aux enfants accueillis
- Ranger le matériel en fin de séance
Mission : mettre en œuvre le projet d'établissement et gérer administrativement le LAEP
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
- Veiller au bon fonctionnement de la structure et au respect des missions du LAEP
- Faire appliquer les règles de vie définies en équipe
- Participer aux séances de supervision et partager ses observations et ses questionnements
- Veiller au maintien en bon état du matériel pédagogique et estimer les besoins
Mission : mettre en œuvre une stratégie de communication efficace avec les partenaires et avec les usagers
- Travailler en lien avec les autres services petite enfance de la collectivité
- Travailler et développer les partenariats avec les autres acteurs institutionnels du secteur (PMI, Associations, CAMSP...)
- Construire et mettre en place des supports de communication valorisant la structure.
Mission : Animer ou organiser des actions de sensibilisation ou d'accompagnement à la parentalité diverses
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Savoir : Titulaire d'un diplôme en psychologie - Connaissance approfondie et expérience en petite enfance - Formation complémentaire d'accueillant en LAEP - Permis B - Connaissances des missions d'un LAEP - Techniques d'écoute active, de communication et d'observation - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Notions socio-culturelles des familles
Savoir faire : Être force de propositions - S'adapter aux différents interlocuteurs - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Maitriser les principaux outils bureautiques
Savoir être : Sens du service public - Sens des relations humaines - Sens des responsabilités - Autonomie - Disponibilité - Discrétion professionnelle
Rattachement hiérarchique : Chargée de coopération de la CTG
Relations internes : Services de la collectivité (RPE)
Relations externes : Enfants et leurs familles, Acteurs de la vie locale, institutions (PMI), associations ...
Lieu de travail : En itinérance sur les différents sites de l'agglomération du Pays de Meaux.
Temps de travail : 2 à 3 Vacations de 2h30 par semaine
Savoir faire : Être force de propositions - S'adapter aux différents interlocuteurs - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Maitriser les principaux outils bureautiques
Savoir être : Sens du service public - Sens des relations humaines - Sens des responsabilités - Autonomie - Disponibilité - Discrétion professionnelle
Rattachement hiérarchique : Chargée de coopération de la CTG
Relations internes : Services de la collectivité (RPE)
Relations externes : Enfants et leurs familles, Acteurs de la vie locale, institutions (PMI), associations ...
Lieu de travail : En itinérance sur les différents sites de l'agglomération du Pays de Meaux.
Temps de travail : 2 à 3 Vacations de 2h30 par semaine
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux
>Place de l'Hôtel de ville
77100 MEAUX
>Place de l'Hôtel de ville
77100 MEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.