Gestionnaire santé / Conseiller(e) de prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077221000821741
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VAIRES SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DRH, l' agent de prévention est chargés d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans :
la démarche d'évaluation des risques,
la mise en place d'une politique de prévention des risques,
la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
la démarche d'évaluation des risques,
la mise en place d'une politique de prévention des risques,
la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et suivi des visites et préconisations médicales pour l'ensemble des agents
- Participation au recensement et au suivi des besoins en formations obligatoires hygiène et sécurité
- Constitution des dossiers auprès du comité médical
- Élaboration des actes administratifs
- Saisie et suivi des dossiers AT/ MP
- Gestion des dossiers de retraite pour invalidité
- Préparation des dossiers de la formation spécialisée du CST
- Suivi et mise à jour du document unique et des différents tableaux de bord
- Suivi des registres d'hygiène et de sécurité et élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels
- Gestion des dossiers d'inaptitude
- Traitement des autorisations de conduite
- Gestion des Equipements de Protection Individuelle
- Etablissement des fiches individuelles d'exposition
- Gestion du budget sécurité
- Gestion des pharmacies
- Participation au recensement et au suivi des besoins en formations obligatoires hygiène et sécurité
- Constitution des dossiers auprès du comité médical
- Élaboration des actes administratifs
- Saisie et suivi des dossiers AT/ MP
- Gestion des dossiers de retraite pour invalidité
- Préparation des dossiers de la formation spécialisée du CST
- Suivi et mise à jour du document unique et des différents tableaux de bord
- Suivi des registres d'hygiène et de sécurité et élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels
- Gestion des dossiers d'inaptitude
- Traitement des autorisations de conduite
- Gestion des Equipements de Protection Individuelle
- Etablissement des fiches individuelles d'exposition
- Gestion du budget sécurité
- Gestion des pharmacies
Profils recherchés
- Formation Bac + 2 et/ou expérience sur un poste similaire,
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques,
- Connaissance du statut de la fonction publique et des règles en matière de santé et de sécurité au travail,
- Rigueur, méthode, polyvalence et organisation,
- Discrétion et respect impératif de la confidentialité,
- Capacité à mettre à jour ses connaissances et appliquer les réformes,
- Sens aigu des relations humaines
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques,
- Connaissance du statut de la fonction publique et des règles en matière de santé et de sécurité au travail,
- Rigueur, méthode, polyvalence et organisation,
- Discrétion et respect impératif de la confidentialité,
- Capacité à mettre à jour ses connaissances et appliquer les réformes,
- Sens aigu des relations humaines
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Edmonde JARDIN, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Mme Edmonde JARDIN, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.