Le responsable du service Habitat est placé sous l'autorité du Directeur Générale Adjoint des Services Aménagement du Territoire de la CAMVS.

MISSIONS ET ACTIVITES AFFERENTES

Superviser le service Habitat de la Communauté Melun Val de Seine
* Encadrer l'équipe, piloter et suivre l'activité du service
* Assurer la disponibilité des compétences nécessaires aux missions du service
* Veiller à l'évolution professionnelle des agents du service

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
* Réaliser, réviser, modifier, mettre en œuvre et évaluer le Programme Local de l'Habitat (PLH) del'Ag­ glomération Melun Val de Seine
* Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action
* Conduire des études sectorielles en matière d'habitat, notamment relatives à l'offre et la demande de logements, aux dynamiques de peuplement, aux difficultés d'accès au logement, aux publics spéci­ fiques...
* Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité en matière d'urbanisme, de mobilité, de développement économique et d'une manière générale dans le domaine de l'aménagement durable du territoire
* Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de la collectivité dans le cadre de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) : élabo­
ration du PPGDID, CIA, accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux...
* Planifier les ressources (financières,juridiques,humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement, préparer les budgets
* Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet

Promotion de la production de nouveaux logements
* Observer les rythmes de réalisation de la production globale de logements sur le territoire
* Veiller à la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification (SCoT, PLU... ), les outils de maîtrise foncière et les référentiels environnementaux
* Identifier des disponibilités et des opportunités foncières et immobilières
* Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux porteurs de projet (promoteurs, bailleurs, acteurs de l'habitat) et promouvoir la diversité de l'offre de logement
* Programmer la construction de logements sociaux et mobiliser les ressources financières nécessaires dans le cadre de la Délégation des Aides à la Pierre (DAP)
* Instruire ou suivre l'instruction des dossiers de demande d'aide financière des bailleurs sociaux dans le cadre de la DAP

Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat
* Concevoir et mettre en œuvre et suivre les dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés dans le secteur programmé et dans le diffus (Mon Plan Rénov, OPAH, Plans de Sauvegarde ... )
* Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dis­ positifs en faveur de l'amélioration de l'habitat
* Superviser les procédures et coordonner l'action des acteurs en charge de la résorption de l'habitat in­ salubre (SPL MVSA dans le cadre de l'ORI Centre-Ville de Melun)
* Coordonner les protocoles et plans d'action de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées
* Superviser, pour ce qui relève du domaine de l'habitat, les programmes de rénovation urbaine (PRU et NPNRU de Melun - Le Mée-sur-Seine)
* Promouvoir les programmes de lutte contre la précarité énergétique


Suivre les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
* Suivre les dispositifs d'information, de prévention et de médiation sur le logement
* Suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels
* Suivre les dispositifs en faveur de l'hébergement et du logement d'urgence
* Mettre en œuvre les obligations prévues par le schéma départemental d'accueil des gens du voyage
* Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social dans le cadre de la CIL

Veille et observation sectorielle
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation, mettre en œuvre les études nécessaires
* Rechercher des informations stratégiques ciblées

Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat
* Impulser et piloter un dispositif de veille et d'observation
* Capitaliser et animer les échanges et partenariats sur les projets et les expériences innovantes en relation avec les partenaires (Etat, bailleurs, autres collectivités, associations... )
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques en matière d'habitat
* Mettre en œuvre des outils de communication sur les sujets afférents à l'habitat

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
Confidentialité
Horaires irréguliers (réunions le soir en fonction des nécessités de service... )
Travail en bureau avec déplacements sur sites
Polyvalence sur les tâches du service en cas de nécessité de service
Autonomie dans l'organisation de son travail et dans le management du service

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Formation supérieure dans le domaine de l'Habitat, niveau bac +5
Connaissance des collectivités et des jeux d'acteurs, de l'évolution du cadre réglementaire, des financements et des rôles entre intervenants des politiques de l'habitat
Connaissance des dynamiques de développement et répartition des compétences entre commune, intercommunalité, département, région, État
Capacité à développer la transversalité et des approches globales : développement économique et social, politique de la ville, urbanisme, économique, développement durable, santé, politiques foncières...

COMPETENCES

Savoir faire
* Méthodes de conduite de projets, techniques d'animation de groupes, de diagnostic
* Préparation et suivi budgétaires
* Pratiquer les dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement
* Intervenir en matière de lutte contre l'habitat indigne, de performance énergétique du logement et de ses équipements
* Pratique des procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration im­mobilière, résorption de l'habitat insalubre), connaissance des pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.)

Savoir être
* Travailler en autonomie et de manière polyvalente,
* Qualités relationnelles et d'animation, sens de la communication et de l'écoute
* Capacité à mobiliser et convaincre
* Esprit d'initiative, force de proposition et ouverture d'esprit,
* Capacité d'auto-formation et goût pour découvrir de nouvelles thématiques
* Force de proposition