Chargé de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077221100858537
Publiée le 25/11/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication et sous l'autorité du responsable communication institutionnelle, vous intégrez l'équipe et aurez pour principales missions :
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne du Centre de gestion.
2) Assurer la coordination des événements, contribuer à la politique RSE et la valorisation de la marque employeur
3) En lien avec l'équipe de la communication, réaliser des contenus graphiques et infographiques
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne du Centre de gestion.
2) Assurer la coordination des événements, contribuer à la politique RSE et la valorisation de la marque employeur
3) En lien avec l'équipe de la communication, réaliser des contenus graphiques et infographiques
Missions / conditions d'exercice
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne du Centre de gestion.
2) Assurer la coordination des événements, contribuer à la politique RSE et la valorisation de la marque employeur
3) En lien avec l'équipe de la communication, réaliser des contenus graphiques et infographiques
2) Assurer la coordination des événements, contribuer à la politique RSE et la valorisation de la marque employeur
3) En lien avec l'équipe de la communication, réaliser des contenus graphiques et infographiques
Profils recherchés
De formation supérieure en communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez les logiciels de PAO et connaissez la chaîne éditoriale.
Vous êtes disponible et avez le sens de la rigueur et de l'organisation.
Permis B.
Déplacements ponctuels avec véhicule de service.
Vous êtes disponible et avez le sens de la rigueur et de l'organisation.
Permis B.
Déplacements ponctuels avec véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Adresse de l'employeur
LIEUSAINT Centre de Gestion de Seine et Marne
>10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
>10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.