Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O077221200876282
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
MORET-LOING-ET-ORVANNE
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne est une commune nouvelle de 12.753 habitants issue du regroupement de 5 communes historiques. Moret-Loing-et-Orvanne est le pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus (50 minutes de Paris par la ligne R).
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus (50 minutes de Paris par la ligne R).
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MORET-LOING-ET-ORVANNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de structure, vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'animation dans le cadre des accueils périscolaires (matin/soir) organisés par la commune. Vous assurez également la prise en charge et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
Horaires : 17h30 hebdomadaires sur temps de travail annualisé.
Jours de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Horaires : 17h30 hebdomadaires sur temps de travail annualisé.
Jours de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants
- Participer à l'éveil Des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
- Animer chaque moment d'activité auprès des enfants
- Concevoir et élaborer des projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Travailler en équipe : communication, écoute, partage des responsabilités
- Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des différents projets
- Evaluer ses projets
- Entretenir la relation avec les familles
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants
- Participer à l'éveil Des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
- Animer chaque moment d'activité auprès des enfants
- Concevoir et élaborer des projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Travailler en équipe : communication, écoute, partage des responsabilités
- Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des différents projets
- Evaluer ses projets
- Entretenir la relation avec les familles
Profils recherchés
Profil et compétences de base nécessaires sur le poste :
- Etre titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animateur au sein d'un ALSH (BAFA de préférence)
- Etre autonome, patient, créatif, dynamique, avoir le goût du travail en équipe
- Vous êtes force de proposition et doté d'un excellent sens relationnel
- Vous avez le sens du service public
- Organisé, Ponctuel, Assidu, Constructif, Réactif, Bonne capacité d'adaptation
- Titulaire du permis B et véhiculé de préférence
- Expérience de 1 à 3 ans en animation de mineurs
Vous connaissez :
- Les techniques d'animation et méthodes pédagogiques
- Les besoins et rythmes de l'enfant en fonction des âges
- Etre titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animateur au sein d'un ALSH (BAFA de préférence)
- Etre autonome, patient, créatif, dynamique, avoir le goût du travail en équipe
- Vous êtes force de proposition et doté d'un excellent sens relationnel
- Vous avez le sens du service public
- Organisé, Ponctuel, Assidu, Constructif, Réactif, Bonne capacité d'adaptation
- Titulaire du permis B et véhiculé de préférence
- Expérience de 1 à 3 ans en animation de mineurs
Vous connaissez :
- Les techniques d'animation et méthodes pédagogiques
- Les besoins et rythmes de l'enfant en fonction des âges
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.