Animateur biodéchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077230100920144
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST PIERRE LES NEMOURS
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique du poste :
- Poste placé sous l'autorité de directeur.
Quotité de travail du poste :
- 37 heures hebdomadaires
- Horaires décalées et irréguliers avec amplitude variable
- Travail ponctuel le samedi, dimanche, jours fériés et en soirée
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail en extérieur,
- Déplacements fréquents,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Port de charge ponctuel lors de la remise de composteurs
Moyens techniques mis à disposition :
- Matériel bureautique et informatique et téléphonie
- Véhicule de service utilitaire
- Vêtements de travail et EPI
- Outillage nécessaire
- Poste placé sous l'autorité de directeur.
Quotité de travail du poste :
- 37 heures hebdomadaires
- Horaires décalées et irréguliers avec amplitude variable
- Travail ponctuel le samedi, dimanche, jours fériés et en soirée
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail en extérieur,
- Déplacements fréquents,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Port de charge ponctuel lors de la remise de composteurs
Moyens techniques mis à disposition :
- Matériel bureautique et informatique et téléphonie
- Véhicule de service utilitaire
- Vêtements de travail et EPI
- Outillage nécessaire
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura en charge la mise en œuvre des actions liées à la thématique biodéchets
- Développement de la pratique du compostage individuel et partagé (ou collectif)
- Mise en œuvre de la collecte séparée des biodéchets (déchets alimentaires)
- Participer à la mise en œuvre d'une filière de collecte des biodéchets des gros producteurs (aide à la décision et lancement)
Développement de la pratique du compostage
- Organiser et planifier les ateliers compostage et jardinage pour le grand public
- Accompagner les projets de composteurs partagés en écoles, entreprises, immeubles et espace public
- Mener des enquêtes d'implantation de composteurs partagés sur l'espace public
- Rédiger la lettre d'actualité sur le compostage et mettre à jour la liste de diffusion
- Préparer les outils de communication liés
- Assurer le suivi de jardins partagés et des composteurs collectifs
- Créer et animer un réseau de référents de sites
- Organisation de la distribution de compost
Mise en œuvre de la collecte séparée des biodéchets (déchets alimentaires)
- Mise en œuvre et suivi de la phase test
- Suivi des prestataires
- Réalisation des enquêtes d'implantation des sites
- Préparation des outils de communication liés
- Proposition de choix techniques pour le déploiement
Participer à la mise en œuvre d'une filière de collecte des biodéchets des gros producteurs (aide à la décision et lancement)
- Proposition de choix techniques pour la mise en œuvre
- Développement de la pratique du compostage individuel et partagé (ou collectif)
- Mise en œuvre de la collecte séparée des biodéchets (déchets alimentaires)
- Participer à la mise en œuvre d'une filière de collecte des biodéchets des gros producteurs (aide à la décision et lancement)
Développement de la pratique du compostage
- Organiser et planifier les ateliers compostage et jardinage pour le grand public
- Accompagner les projets de composteurs partagés en écoles, entreprises, immeubles et espace public
- Mener des enquêtes d'implantation de composteurs partagés sur l'espace public
- Rédiger la lettre d'actualité sur le compostage et mettre à jour la liste de diffusion
- Préparer les outils de communication liés
- Assurer le suivi de jardins partagés et des composteurs collectifs
- Créer et animer un réseau de référents de sites
- Organisation de la distribution de compost
Mise en œuvre de la collecte séparée des biodéchets (déchets alimentaires)
- Mise en œuvre et suivi de la phase test
- Suivi des prestataires
- Réalisation des enquêtes d'implantation des sites
- Préparation des outils de communication liés
- Proposition de choix techniques pour le déploiement
Participer à la mise en œuvre d'une filière de collecte des biodéchets des gros producteurs (aide à la décision et lancement)
- Proposition de choix techniques pour la mise en œuvre
Profils recherchés
Exigences requises à la prise de poste
Qualifications nécessaires (savoirs)
- Formation dans le domaine de l'environnement et/ou de la gestion des déchets
- Formation Guide et/ou Maître composteur souhaitée
- Une expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets sera fortement appréciée
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint)
- Permis B
Compétences nécessaires (savoir-faire)
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité d'organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Rédaction de compte rendu
Compétences relationnelles (savoir-être)
- Autonome, disponible, et dynamique
- Capacité d'intégration, de travail en équipe,
- Adaptation du discours et des supports à la diversité des publics et des interlocuteurs
Indicateurs d'appréciation des résultats (critères quantitatifs et qualitatifs) sur lesquels le supérieur hiérarchique pourra apprécier le travail de l'agent :
- La valeur professionnelle,
- L'investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions,
- Le sens du service public,
- Sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail,
- La prise d'initiative,
- Les qualités relationnelles,
- La manière de servir,
- Les résultats professionnels obtenus eu égard aux objectifs fixés dans l'année.
Qualifications nécessaires (savoirs)
- Formation dans le domaine de l'environnement et/ou de la gestion des déchets
- Formation Guide et/ou Maître composteur souhaitée
- Une expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets sera fortement appréciée
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint)
- Permis B
Compétences nécessaires (savoir-faire)
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité d'organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Rédaction de compte rendu
Compétences relationnelles (savoir-être)
- Autonome, disponible, et dynamique
- Capacité d'intégration, de travail en équipe,
- Adaptation du discours et des supports à la diversité des publics et des interlocuteurs
Indicateurs d'appréciation des résultats (critères quantitatifs et qualitatifs) sur lesquels le supérieur hiérarchique pourra apprécier le travail de l'agent :
- La valeur professionnelle,
- L'investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions,
- Le sens du service public,
- Sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail,
- La prise d'initiative,
- Les qualités relationnelles,
- La manière de servir,
- Les résultats professionnels obtenus eu égard aux objectifs fixés dans l'année.
Contact
Contact
0164293563
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
ZA du Port
13 rue des Etangs
77140 Saint Pierre les Nemours
Madame la Présidente
ZA du Port
13 rue des Etangs
77140 Saint Pierre les Nemours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.