Chargé de mission Ville Apprenante (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220300577604
Publiée le 02/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Structurer et organiser un dispositif recensant les actions intégrant la démarche,
Proposer et construire des outils de reporting,
Proposer et co-construire des actions apprenantes avec les différents partenaires,
Valoriser les actions qui entrent dans le cadre de la Ville apprenante,
Analyser les interventions en vue de rendre compte des actions réalisées,
Concevoir et développer des outils de communication et de diffusion afin de promouvoir la Ville Apprenante,
Rédiger un rapport tous les 2 ans en vue de renouveler le label "Ville Apprenante ",
Accompagner la recherche de co-financements liés aux actions proposées ou au concept impulsé pour tendre à une image résolument positive de la Ville et de ses habitants,
Contribuer au développement d'un processus de suivi et d'évaluation garantissant le pilotage des interventions, d'évaluation.
Proposer et construire des outils de reporting,
Proposer et co-construire des actions apprenantes avec les différents partenaires,
Valoriser les actions qui entrent dans le cadre de la Ville apprenante,
Analyser les interventions en vue de rendre compte des actions réalisées,
Concevoir et développer des outils de communication et de diffusion afin de promouvoir la Ville Apprenante,
Rédiger un rapport tous les 2 ans en vue de renouveler le label "Ville Apprenante ",
Accompagner la recherche de co-financements liés aux actions proposées ou au concept impulsé pour tendre à une image résolument positive de la Ville et de ses habitants,
Contribuer au développement d'un processus de suivi et d'évaluation garantissant le pilotage des interventions, d'évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Élaboration de projets en lien avec les missions de la Direction Projets Transverses,
- Définition des instruments de suivi opérationnel des projets,
- Mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation d'un projet,
- Gestion des relations avec les différents acteurs des projets,
- Suivi et contrôle des projets mis en œuvre,
- Réalisation et alimentation d'une veille de suivi de projets transverses,
- Gestion administrative et financière des projets.
Profils recherchés
Bac +3/+5, spécialisation politiques publiques, organisation et gestion de services publics, méthodologie de projets,
Expérience dans poste similaire souhaitée,
Mobilité et disponibilité,
Bilingue (maîtrise de la langue anglaise).
Savoir-faire / Savoir-être :
* Compétences dans le développement de projets, de l'innovation publique territoriale en favorisant l'apprentissage et l'éducation,
* Conduite de projets transversaux internes/externes et techniques de pilotage et d'évaluation,
* Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur,
* Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif.
Expérience dans poste similaire souhaitée,
Mobilité et disponibilité,
Bilingue (maîtrise de la langue anglaise).
Savoir-faire / Savoir-être :
* Compétences dans le développement de projets, de l'innovation publique territoriale en favorisant l'apprentissage et l'éducation,
* Conduite de projets transversaux internes/externes et techniques de pilotage et d'évaluation,
* Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur,
* Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.