Coordinateur SYN H / F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220400599298
Publiée le 05/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines met en œuvre une politique éducative ambitieuse avec pour objectif la réussite scolaire de tous les élèves et l'égalité des chances. En complément des initiatives liées à la conception des bâtiments scolaires et aux actions éducatives proposées aux collèges, le Département investit fortement dans le numérique en dotant les élèves, les personnels éducatifs et les établissements des outils numériques nécessaires aux apprentissages.
Dès 2015, le Département des Yvelines s'est engagé dans un plan numérique au bénéfice des collégiens yvelinois. Cette compétence a été transférée en 2017 au syndicat Seine-et-Yvelines Numérique dans une logique de mutualisation qui va dans le sens de l'intérêt public et de l'amélioration de l'efficience de la dépense publique. Depuis, Seine-et-Yvelines Numérique (SYN) accompagne les acteurs de l'éducation à tous les niveaux : accès au Très Haut Débit, dotation en matériel, formation des enseignants, facilitation des projets pédagogiques, espace numérique de travail, vidéo-protection...
En 2022, les élus départementaux ont décidé de la mise en œuvre d'un plan de généralisation des équipements individuels mobiles pour tous les élèves du département du CM1 à la 3e qui sera déployé sur 4 années scolaires, via Seine-et-Yvelines Numérique, à partir de la rentrée 2022 pour un budget de 130M€ au total.
Votre principal objectif ? Harmoniser les actions de SYN, du département et des collèges !
Dès 2015, le Département des Yvelines s'est engagé dans un plan numérique au bénéfice des collégiens yvelinois. Cette compétence a été transférée en 2017 au syndicat Seine-et-Yvelines Numérique dans une logique de mutualisation qui va dans le sens de l'intérêt public et de l'amélioration de l'efficience de la dépense publique. Depuis, Seine-et-Yvelines Numérique (SYN) accompagne les acteurs de l'éducation à tous les niveaux : accès au Très Haut Débit, dotation en matériel, formation des enseignants, facilitation des projets pédagogiques, espace numérique de travail, vidéo-protection...
En 2022, les élus départementaux ont décidé de la mise en œuvre d'un plan de généralisation des équipements individuels mobiles pour tous les élèves du département du CM1 à la 3e qui sera déployé sur 4 années scolaires, via Seine-et-Yvelines Numérique, à partir de la rentrée 2022 pour un budget de 130M€ au total.
Votre principal objectif ? Harmoniser les actions de SYN, du département et des collèges !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction de l'éducation et de la jeunesse, le coordinateur SYN aura pour principales missions :
→ Coordonner et assurer le suivi du plan de généralisation des Equipements Individuels Mobiles (EIM) avec Seine et Yvelines Numérique et évaluer sa mise en œuvre, son appropriation par les utilisateurs et son impact sur les apprentissages et l'évolution des pratiques pédagogiques ;
→ Apporter une expertise à la Direction de l'Education en matière de système d'information ;
→ Faire évoluer les propositions éducatives du Département en lien avec le déploiement de ces nouveaux outils et impulser de nouveaux projets pédagogiques visant à leur utilisation/appropriation optimale par les utilisateurs ;
→ Se positionner en interface entre le Département, Seine-et-Yvelines Numérique et les collèges afin de coordonner l'ensemble des actions de SYN en cohérence avec les orientations pédagogiques de Département et les besoins des collèges : projets pédagogiques et contenus éducatifs (apprentissage des langues...), nouveaux collèges, évolution de l'Espace numérique de travail, vidéo-protection, téléphonie...
→ Doter le Département d'outils de pilotage et d'évaluation s'appuyant sur des indicateurs, y compris financiers, permettant d'apprécier le déploiement du numérique sur le territoire (investissements, déploiement des matériels, usages, évolution des pratiques, impact sur les apprentissages...)
→ Animer le réseau des collèges afin d'accompagner l'appropriation des outils numériques, d'identifier finement les besoins des établissements, des familles et des élèves et faire évoluer l'offre en conséquence ;
→ Réaliser une veille prospective sur les usages pour enrichir l'offre proposée par le Département sur le champ du numérique éducatif.
→ Coordonner et assurer le suivi du plan de généralisation des Equipements Individuels Mobiles (EIM) avec Seine et Yvelines Numérique et évaluer sa mise en œuvre, son appropriation par les utilisateurs et son impact sur les apprentissages et l'évolution des pratiques pédagogiques ;
→ Apporter une expertise à la Direction de l'Education en matière de système d'information ;
→ Faire évoluer les propositions éducatives du Département en lien avec le déploiement de ces nouveaux outils et impulser de nouveaux projets pédagogiques visant à leur utilisation/appropriation optimale par les utilisateurs ;
→ Se positionner en interface entre le Département, Seine-et-Yvelines Numérique et les collèges afin de coordonner l'ensemble des actions de SYN en cohérence avec les orientations pédagogiques de Département et les besoins des collèges : projets pédagogiques et contenus éducatifs (apprentissage des langues...), nouveaux collèges, évolution de l'Espace numérique de travail, vidéo-protection, téléphonie...
→ Doter le Département d'outils de pilotage et d'évaluation s'appuyant sur des indicateurs, y compris financiers, permettant d'apprécier le déploiement du numérique sur le territoire (investissements, déploiement des matériels, usages, évolution des pratiques, impact sur les apprentissages...)
→ Animer le réseau des collèges afin d'accompagner l'appropriation des outils numériques, d'identifier finement les besoins des établissements, des familles et des élèves et faire évoluer l'offre en conséquence ;
→ Réaliser une veille prospective sur les usages pour enrichir l'offre proposée par le Département sur le champ du numérique éducatif.
Profils recherchés
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
FORMATION :
De formation Bac+4, avec un sens de la relation commerciale sur des projets d'envergures et naturellement sensible aux sujets numériques pour l'éducation
EXPERIENCE :
Une expérience de 2/3 ans en gestion de projet dans le numérique serait appréciée.
SAVOIR :
Bonne connaissance du numérique
Compréhension des enjeux liés au développement local et économique par le numérique
Bonne connaissance des acteurs institutionnels de l'éducation et compréhension des enjeux
SAVOIR - FAIRE :
Capacité travailler en mode projet
Maîtrise de la conduite de réunion
Sens de la décision
Sens de la communication et de la concertation (Dialoguer, écouter, négocier)
Sens de l'organisation
SAVOIR - ETRE :
Adaptabilité
Autonomie
Diplomatie
Réactivité
Dynamique
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
AUTRES INFORMATIONS :
* Déplacements sur le terrain
* Disponibilité et souplesse dans les horaires
* Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publiques et aux candidats issus du secteur privé (recrutement sur un poste permanent ☑ statut contractuel - CDD de droit public de 3 ans renouvelables)
* Date de démarrage souhaitée : 01/06/2022
Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !
FORMATION :
De formation Bac+4, avec un sens de la relation commerciale sur des projets d'envergures et naturellement sensible aux sujets numériques pour l'éducation
EXPERIENCE :
Une expérience de 2/3 ans en gestion de projet dans le numérique serait appréciée.
SAVOIR :
Bonne connaissance du numérique
Compréhension des enjeux liés au développement local et économique par le numérique
Bonne connaissance des acteurs institutionnels de l'éducation et compréhension des enjeux
SAVOIR - FAIRE :
Capacité travailler en mode projet
Maîtrise de la conduite de réunion
Sens de la décision
Sens de la communication et de la concertation (Dialoguer, écouter, négocier)
Sens de l'organisation
SAVOIR - ETRE :
Adaptabilité
Autonomie
Diplomatie
Réactivité
Dynamique
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
AUTRES INFORMATIONS :
* Déplacements sur le terrain
* Disponibilité et souplesse dans les horaires
* Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publiques et aux candidats issus du secteur privé (recrutement sur un poste permanent ☑ statut contractuel - CDD de droit public de 3 ans renouvelables)
* Date de démarrage souhaitée : 01/06/2022
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Guyancourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.