Agent polyvalent H / F
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Offre n° O078220600694081
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voisins-le-Bretonneux (78)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville recherche pour sa Direction des Services Techniques :
Un(e) Agent de Propreté urbaine et d'entretien du Domaine public (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d'entretien et de mise en sécurité des voiries et des espaces publics.
Un(e) Agent de Propreté urbaine et d'entretien du Domaine public (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d'entretien et de mise en sécurité des voiries et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Nettoiement de la voirie, des abords des équipements municipaux et autres établissements de la Ville :
soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables...),
piquetage des déchets sur les espaces publics,
gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines,
mise en propreté des cours d'école tous les mercredis (balayage, vidage des corbeilles, contrôles divers sécurité...),
désherbage des voiries,
retrait des dépôts sauvages,
nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages,
retrait des tags,
nettoyage des aires de jeux,
nettoyage spécifique des parvis des écoles.
Petits travaux et prestations d'entretien des voiries (hors circuits de propreté quotidiens) :
reprise des nids de poule,
scellement de divers mobiliers (poubelles, panneaux, distributeurs sacs canins, potelets, barrières...),
mise en sécurité des voies publiques : dans le cadre des accidents de circulation, bris de verre au niveau des abribus, branches cassées...,
réfections de maçonnerie : muret, pavés... ,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Participation à la mise en œuvre du plan hivernal :
Déneigement et salage des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux.
Nettoiement de la voirie, des abords des équipements municipaux et autres établissements de la Ville :
soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables...),
piquetage des déchets sur les espaces publics,
gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines,
mise en propreté des cours d'école tous les mercredis (balayage, vidage des corbeilles, contrôles divers sécurité...),
désherbage des voiries,
retrait des dépôts sauvages,
nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages,
retrait des tags,
nettoyage des aires de jeux,
nettoyage spécifique des parvis des écoles.
Petits travaux et prestations d'entretien des voiries (hors circuits de propreté quotidiens) :
reprise des nids de poule,
scellement de divers mobiliers (poubelles, panneaux, distributeurs sacs canins, potelets, barrières...),
mise en sécurité des voies publiques : dans le cadre des accidents de circulation, bris de verre au niveau des abribus, branches cassées...,
réfections de maçonnerie : muret, pavés... ,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Participation à la mise en œuvre du plan hivernal :
Déneigement et salage des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux.
Profils recherchés
Compétences et qualité requises :
permis VL obligatoire,
CACES / permis PL appréciable : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques,
connaissances en maçonnerie,
connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d'engins, voirie, EPI, éco-conduite...),
sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence,
rigueur et capacité à rendre compte,
autonomie, esprit d'initiative, réactivité et assiduité,
disponibilité notamment lors d'opérations ou événements exceptionnels.
permis VL obligatoire,
CACES / permis PL appréciable : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques,
connaissances en maçonnerie,
connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d'engins, voirie, EPI, éco-conduite...),
sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence,
rigueur et capacité à rendre compte,
autonomie, esprit d'initiative, réactivité et assiduité,
disponibilité notamment lors d'opérations ou événements exceptionnels.
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l'effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaires : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement et 7h pour le nettoiement du parvis des écoles
Vous souhaitez travailler au sein d'une collectivité dynamique, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l'adresse : recrutement@voisins78.fr
- Rémunération statutaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l'effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaires : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement et 7h pour le nettoiement du parvis des écoles
Vous souhaitez travailler au sein d'une collectivité dynamique, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l'adresse : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.