Assistant(e) maternel(le) Agréé(e) H/F
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Offre n° O078220700727271
Publiée le 07/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
HOUILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Houilles recherche un(e) Assistant(e) maternel(le) agréé(e) résidant à Houilles.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la directrice de la crèche familiale, vous accueillez 1 à 3 enfants à votre domicile, dans le respect du projet pédagogique de la ville. Vous avez comme principales missions :
Suivi du projet d'accueil
- Respect des rythmes des enfants accueillis par l'observation,
- Favorisation de l'activité spontanée de l'enfant, développement de l'activité autonome,
- Sécurisation de l'enfant dans ses acquisitions,
- Accompagnement de l'enfant dans le regard et la parole,
- Respect de l'enfant dans son individualité.
Accompagnement de l'enfant
- Etablissement d'une relation professionnelle avec les familles : Etablissement d'une communication et d'une réflexion constructive sur l'enfant, Transmission des informations concernant les différents moments de la journée,
- Suivi et application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Aménagement de l'espace et mise à disposition de jeux adaptés,
- Disponibilité pour les accueils temporaires (remplacements).
Préparation des conditions d'accueil
- Organisation du lieu de vie : Maintien d'un lieu propre et aéré / Vérification de la sécurité dans le lieu d'accueil / Préparation, entretien et vérification du matériel éducatif et de puériculture.
Proposition et participation aux différentes activités
- Echanges, dialogue, réflexion autour de l'enfant, de son activité,
- Echanges constructifs autour du projet d'accueil,
- Participation aux Jardins Ouverts : observation de l'enfant dans le jeu et échanges avec ses collègues,
- Travail d'équipe : échanges entre assistantes maternelles concernant les accueils temporaires, sur leurs expériences professionnelles,
- Propositions et participation aux différentes animations : bibliothèque, conte, musique, etc.
Rémunération et autres avantages
- Rémunération statutaire ou négociable selon profil + 13ème mois
- Comité d'entreprise (Plurelya : uvres sociales et culturelles de la fonction publique territoriale (sous conditions)
- Participation au système de prévoyance et complémentaire santé
- Nombreuses possibilités de formation.
Suivi du projet d'accueil
- Respect des rythmes des enfants accueillis par l'observation,
- Favorisation de l'activité spontanée de l'enfant, développement de l'activité autonome,
- Sécurisation de l'enfant dans ses acquisitions,
- Accompagnement de l'enfant dans le regard et la parole,
- Respect de l'enfant dans son individualité.
Accompagnement de l'enfant
- Etablissement d'une relation professionnelle avec les familles : Etablissement d'une communication et d'une réflexion constructive sur l'enfant, Transmission des informations concernant les différents moments de la journée,
- Suivi et application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Aménagement de l'espace et mise à disposition de jeux adaptés,
- Disponibilité pour les accueils temporaires (remplacements).
Préparation des conditions d'accueil
- Organisation du lieu de vie : Maintien d'un lieu propre et aéré / Vérification de la sécurité dans le lieu d'accueil / Préparation, entretien et vérification du matériel éducatif et de puériculture.
Proposition et participation aux différentes activités
- Echanges, dialogue, réflexion autour de l'enfant, de son activité,
- Echanges constructifs autour du projet d'accueil,
- Participation aux Jardins Ouverts : observation de l'enfant dans le jeu et échanges avec ses collègues,
- Travail d'équipe : échanges entre assistantes maternelles concernant les accueils temporaires, sur leurs expériences professionnelles,
- Propositions et participation aux différentes animations : bibliothèque, conte, musique, etc.
Rémunération et autres avantages
- Rémunération statutaire ou négociable selon profil + 13ème mois
- Comité d'entreprise (Plurelya : uvres sociales et culturelles de la fonction publique territoriale (sous conditions)
- Participation au système de prévoyance et complémentaire santé
- Nombreuses possibilités de formation.
Profils recherchés
- Vous détenez l'agrément d'Assistant(e) Maternel(le) délivré par le Conseil Départemental,
- Vous habitez à Houilles et disposez d'un logement adapté et sécurisé,
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de leur développement,
- Capacité à s'occuper d'un enfant : Soins corporels, installation nécessaire au bien-être de l'enfant, Rythmes de l'enfant (repas, sommeil, jeux), Autonomie de l'enfant (motricité libre, aménagement de l'espace, matériel mis à disposition),
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et protocoles d'urgence,
- Capacité d'organisation et excellent relationnel,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Vous habitez à Houilles et disposez d'un logement adapté et sécurisé,
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de leur développement,
- Capacité à s'occuper d'un enfant : Soins corporels, installation nécessaire au bien-être de l'enfant, Rythmes de l'enfant (repas, sommeil, jeux), Autonomie de l'enfant (motricité libre, aménagement de l'espace, matériel mis à disposition),
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et protocoles d'urgence,
- Capacité d'organisation et excellent relationnel,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.