Responsable adjoint établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) H/F

Offre n° O078220900780245
Publiée le 09/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de TRAPPES
1 place de la République
78195 TRAPPES CEDEX
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
Trappes
Poste à pourvoir le
07/01/2023
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez au sein de la structure en véritable support de la directrice, dans le cadre du projet éducatif et des orientations municipales. Vous la secondes dans l'ensemble de ses missions, assurez les missions de référent santé ainsi que les missions d'accompagnement en santé.
Vous participez à la mise en oeuvre de projets transversaux de la collectivité en collaboration avec la directrice et les différents partenaires.
Vous serez notamment en charge de :
* assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire
* assurer la gestion des ressources humaines
* garantir le cadre et la qualité d'accueil
* mettre en oeuvre les missions sanitaires et paramédicales, l'accompagnement en santé de l'équipe et les missions du référent santé et accueil inclusif
Missions et conditions d'exercice
Vous travaillez au sein de la structure en véritable support de la directrice, dans le cadre du projet éducatif et des orientations municipales. Vous la secondes dans l'ensemble de ses missions, assurez les missions de référent santé ainsi que les missions d'accompagnement en santé.
Vous participez à la mise en oeuvre de projets transversaux de la collectivité en collaboration avec la directrice et les différents partenaires.
Vous serez notamment en charge de :
* assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire
* assurer la gestion des ressources humaines
* garantir le cadre et la qualité d'accueil
* mettre en oeuvre les missions sanitaires et paramédicales, l'accompagnement en santé de l'équipe et les missions du référent santé et accueil inclusif
Profils recherchés
Diplôme requis : Infirmier.ère diplômé.e d'État.
Expérience : Une expérience professionnelle en EAJE serait un avantage
Connaissances requises
* Connaissances administratives et de gestion
* Connaissances en management
* Connaître les métiers des EAJE
* Connaître le développement du jeune enfant et ses besoins, connaissances pédagogiques
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et la réglementation en PE
* Connaissance de l'environnement territorial, des dispositifs privés et associatifs
* Connaissance des règles et procédures nécessaires à l'élaboration, à l'exécution et au suivi d'un budget
* Connaître les règles et normes d'hygiène et de sécurité des EAJE

Compétences
* Savoir animer et encadrer une équipe et organiser le travail collectif
* Savoir déléguer et transmettre des consignes
* Savoir gérer des conflits, communiquer
* Savoir travailler en équipe
* Savoir planifier et anticiper son travail, qualités d'organisation et de synthèse
* Maîtriser l'outil informatique

Savoir être
* Être capable de prendre des décisions et de les faire appliquer
* Avoir le sens des responsabilités
* Avoir le sens de l'écoute, de l'analyse et de la médiation
* Avoir le sens du relationnel et de l'accueil, le sens du service public
* Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de rigueur
* Savoir garder de la distance et rester professionnelle
* Être force de proposition


Particuliarités du poste
Horaires variables en fonction des nécessités de service : assurer des ouvertures et des fermetures (de 7h à 19h d'amplitude d'ouverture).
Remplacer si besoin sur les horaires d'absence du personnel couvrir l'amplitude horaire de l'EAJE afin d'assurer la continuité du service publique.
Assurer une astreinte téléphonique paramédicale pour l'ensemble des EAJE à tour de rôle avec les autres directeurs des structures PE.
Réunions le soir après la fermeture de l'établissement
Polyvalence et mobilité (si besoin) sur les différents EAJE et sur sites.

Ce poste est réservé à un fonctionnaire titulaire ou à défaut un contractuel de droit public (CDD renouvelable). Le poste est ouvert au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux et des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A).
Vous bénéficierez d'un régime indemnitaire, d'une prime annuelle, d'une restauration municipale et l'accès à des prestations sociales.

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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