Chargé de développement local H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078220900789869
Publiée le 22/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TRAPPES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au nombre de 5 dans les Yvelines, les Territoires d'Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Ils font également l'interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Conseil Départemental. Ils garantissent enfin l'égalité du service public pour tous, sur l'ensemble du territoire départemental.
Chaque TAD dispose de structures d'accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d'action sociale, de PMI, de planification familiale ...) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques...) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons aujourd'hui notre prochain chargé de développement local H/F rattaché au Directeur de TAD.
Votre principal objectif : contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique territoriale en créant des réseaux partenariaux privilégiés avec le TAD...
Chaque TAD dispose de structures d'accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d'action sociale, de PMI, de planification familiale ...) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques...) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons aujourd'hui notre prochain chargé de développement local H/F rattaché au Directeur de TAD.
Votre principal objectif : contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique territoriale en créant des réseaux partenariaux privilégiés avec le TAD...
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé de développement local, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
* Contribuer à l'animation des relations partenariales : en développant une base de données fiables des partenaires essentiels pour la mise en œuvre des missions de solidarités, en assurant des contacts réguliers avec ces partenaires, en créant les conditions favorables pour fluidifier les échanges avec les pôles du TAD (organisation de réunion, de visites de site ;
* Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication territoriale par l'organisation des forums partenariaux dont l'objectif est de créer une transversalité entre services (départementaux et hors départementaux) sur une thématique solidarité
* Gérer et organiser les déplacements, réunions et instances externes auxquels participe le Directeur de TAD en préparant les éléments de langage portés par le TAD (conception de présentation, rédaction de courriers et notes administratives, réalisation de dossiers thématiques)
* Contribuer au rapport d'activité du TAD en réalisant un bilan annuel des actions menées au cours de l'année et de l'impact sur l'activité des services
* Contribuer à l'animation des relations partenariales : en développant une base de données fiables des partenaires essentiels pour la mise en œuvre des missions de solidarités, en assurant des contacts réguliers avec ces partenaires, en créant les conditions favorables pour fluidifier les échanges avec les pôles du TAD (organisation de réunion, de visites de site ;
* Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication territoriale par l'organisation des forums partenariaux dont l'objectif est de créer une transversalité entre services (départementaux et hors départementaux) sur une thématique solidarité
* Gérer et organiser les déplacements, réunions et instances externes auxquels participe le Directeur de TAD en préparant les éléments de langage portés par le TAD (conception de présentation, rédaction de courriers et notes administratives, réalisation de dossiers thématiques)
* Contribuer au rapport d'activité du TAD en réalisant un bilan annuel des actions menées au cours de l'année et de l'impact sur l'activité des services
Profils recherchés
Ce poste est ouvert aux personnes titulaires a minima d'un bac +2 ou d'une formation avec une spécialisation en urbanisme et/ou en aménagement du territoire. Par exemples, DUT carrières sociales options gestion urbaine, licence professionnelle mention aménagement du territoire et urbanisme, spécialité développement local et maîtrise de projets, master professionnel Économie, mention urbanisme et aménagement, spécialité économie de l'aménagement et du développement local
Une expérience d'un minimum de deux ans en tant de que chef de cabinet ou chargé de communication serait appréciée
SAVOIR :
* Connaissance juridique et administrative
* Connaissance du Territoire, son découpage communal et intercommunal
* maîtrise des techniques d'entretien
* maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
* Capacité à savoir travailler en mode projet
* Esprit de synthèse et d'analyse pour la réalisation des bilans et du rapport d'activité
* Capacités rédactionnelles nécessaires pour assurer la correspondance du DIRTAD et présenter au temps que de besoin les étapes des rencontres
* Savoir rendre compte et alerter sur l'état d'avancement des projets, les impacts, sur les éventuelles difficultés rencontrées
* Savoir travailler en réseau et en transversalité pour impliquer l'ensemble des partenaires et des pôles du territoire dans la dynamique partenariale
SAVOIR-ETRE :
* Fortes qualités relationnelles, de communication et une forte adaptabilité pour s'adapter aux différents interlocuteurs et à leur statut
* Esprit d'équipe nécessaire à la mission qui exige la création d'un travail commun avec les différents interlocuteurs du Territoire et des Directions métiers du Département
* Discrétion et secret professionnel
Une expérience d'un minimum de deux ans en tant de que chef de cabinet ou chargé de communication serait appréciée
SAVOIR :
* Connaissance juridique et administrative
* Connaissance du Territoire, son découpage communal et intercommunal
* maîtrise des techniques d'entretien
* maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
* Capacité à savoir travailler en mode projet
* Esprit de synthèse et d'analyse pour la réalisation des bilans et du rapport d'activité
* Capacités rédactionnelles nécessaires pour assurer la correspondance du DIRTAD et présenter au temps que de besoin les étapes des rencontres
* Savoir rendre compte et alerter sur l'état d'avancement des projets, les impacts, sur les éventuelles difficultés rencontrées
* Savoir travailler en réseau et en transversalité pour impliquer l'ensemble des partenaires et des pôles du territoire dans la dynamique partenariale
SAVOIR-ETRE :
* Fortes qualités relationnelles, de communication et une forte adaptabilité pour s'adapter aux différents interlocuteurs et à leur statut
* Esprit d'équipe nécessaire à la mission qui exige la création d'un travail commun avec les différents interlocuteurs du Territoire et des Directions métiers du Département
* Discrétion et secret professionnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :
alors rendez-vous sur le ci-dessous & rejoignez les équipes du Département des Yvelines
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.