Responsable adjoint - CTC d'Aubergenville (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078221000820813
Publiée le 19/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
18/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Voirie, sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Communautaire (CTC), vous encadrez et organisez l'exploitation et l'entretien courants des voies communales (planning, suivi des travaux régie...). Vous intervenez pour le compte des communes comme prestataire de service.
En tant qu'adjoint du CTC pour l'ensemble des activités de voirie, d'espaces verts, de propreté et de viabilité hivernale sur les communes, vous êtes garant de l'application des politiques d'exploitation et d'entretien des voies communales de la Communauté urbaine. Vous vous assurez de la bonne communication avec les communes à travers les outils métiers dédiés.
En tant qu'adjoint du CTC pour l'ensemble des activités de voirie, d'espaces verts, de propreté et de viabilité hivernale sur les communes, vous êtes garant de l'application des politiques d'exploitation et d'entretien des voies communales de la Communauté urbaine. Vous vous assurez de la bonne communication avec les communes à travers les outils métiers dédiés.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions seront :
Conduire l'exploitation et l'entretien du domaine communautaire :
- Suivre les outils métier
- Conduire l'exploitation du service voirie
- Conduire l'exploitation du service propreté urbaine
- Conduire l'exploitation du service des espaces verts
Assurer la répartition des travaux régie/entreprise :
- Programmer les travaux
- Piloter les crédits d'entretien
- Piloter les marchés de maintenance
Piloter les opérations sur investissement :
- Programmer les travaux annuels
- Piloter les opérations
- Coordonner les opérations avec les services transverses
- Suivre les chantiers
Manager :
- Coordonner le travail des services
- Accompagner et développer les compétences des agents
- Assister les responsables d'unité dans le suivi des formations règlementaires des agents
Enfin, vous effectuez de façon périodique des astreintes techniques, de viabilité hivernale et assurez l'intérim du responsable du CTC lors d'absences.
Conduire l'exploitation et l'entretien du domaine communautaire :
- Suivre les outils métier
- Conduire l'exploitation du service voirie
- Conduire l'exploitation du service propreté urbaine
- Conduire l'exploitation du service des espaces verts
Assurer la répartition des travaux régie/entreprise :
- Programmer les travaux
- Piloter les crédits d'entretien
- Piloter les marchés de maintenance
Piloter les opérations sur investissement :
- Programmer les travaux annuels
- Piloter les opérations
- Coordonner les opérations avec les services transverses
- Suivre les chantiers
Manager :
- Coordonner le travail des services
- Accompagner et développer les compétences des agents
- Assister les responsables d'unité dans le suivi des formations règlementaires des agents
Enfin, vous effectuez de façon périodique des astreintes techniques, de viabilité hivernale et assurez l'intérim du responsable du CTC lors d'absences.
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine des travaux publics
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Expérience réussie en management
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des principes de techniques dans le domaine routier en général
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles (rédaction de documents administratifs et techniques)
Sens de l'organisation et de l'animation
Capacité à travailler de manière transversale, en concertation et savoir coordonner l'activité d'une équipe
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (cat. B)
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 ARTT)
Lieu de travail : Aubergeville (78)
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Expérience réussie en management
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des principes de techniques dans le domaine routier en général
Maîtrise de l'outil informatique
Capacités rédactionnelles (rédaction de documents administratifs et techniques)
Sens de l'organisation et de l'animation
Capacité à travailler de manière transversale, en concertation et savoir coordonner l'activité d'une équipe
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (cat. B)
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 ARTT)
Lieu de travail : Aubergeville (78)
Avantages :
Remboursement de 50% du Pass Navigo
Ticket restaurant avec contribution employeur de 60%
Adhésion CNAS (Chèques vacances et autres)
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.