Directeur adjoint de la jeunesse et des sports (F/H)

Offre n° O078221100843442
Publiée le 16/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de TRAPPES
1 place de la République
78195 TRAPPES CEDEX
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
Trappes
Poste à pourvoir le
17/02/2023
Date limite de candidature
14/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur de la jeunesse et des sports, vous l'assistez dans le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction, en déclinant les objectifs opérationnels.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché au Directeur de la jeunesse et des sports, vous l'assistez dans le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction, en déclinant les objectifs opérationnels.

Activités principales :
· Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques jeunesse et sports de la ville
· Piloter, contrôler et suivre l'activité des secteurs sports et jeunesse
· Mobiliser les compétences opérationnelles autour des projets et gérer les moyens nécessaires aux missions confiées
· Participer à l'élaboration et au contrôle du budget de la direction jeunesse et sports ; recherche de source de financement et suivi des dossiers de demande de subvention
· Être force de proposition et aide à la décision auprès du directeur jeunesse et sports pour toutes les questions en lien avec la jeunesse et les sports ; veille juridique
· Dynamiser le système d'acteurs autour de la jeunesse et des sports (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions etc.)
· Développer les projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux (notamment JO 2024)
· Assurer la continuité de service lors des absences du directeur
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse !
Vous êtes titulaire d'un BAC + 3 minimum.
Vous avez une expérience en collectivité dans les secteurs de la jeunesse et/ou du sport.

Connaissances :
· Connaissance des orientations et des enjeux des politiques jeunesses et sportives
· Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
· Connaissance du cadre réglementaire des politiques jeunesses et sportives
· Capacité à s'approprier les enjeux liés à la gouvernance et au financement des politiques jeunesses et sportives
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
· Connaissance des principes généraux de la programmation, construction, la maintenance et entretien des équipements municipaux
· Connaissance pédagogique et didactique des activités sportives
· Connaissance managériale
· Connaissance des principes généraux du fonctionnement d'un BIJ, d'une cyber base et d'un espace jeunes

Savoir-faire :
· Capacité à travailler en binôme ainsi qu'en équipe
· Savoir traduire les orientations en projet de service et en plan d'actions
· Conduire un diagnostic et une analyse des besoins de la collectivité que ce soit sur le versant actions ou équipements
· Instaurer des relations contractuelles avec les partenaires locaux et institutionnels
· Capacité rédactionnelle (projets, bilans, compte -rendu, notes d'information)
· Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe et animer un collectif de travail
· Esprit de synthèse

Savoir-être :
· Sens du service public et devoir de réserve
· Sens du dialogue, de l'écoute et de la communication
· Management d'une équipe d'agents aux profils différents
· Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et/ou réunions
· Organisation, méthode et sens de l'initiative
· Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles

Pour vous la commune est là !
· Salaire selon profil et expérience, régime indemnitaire, prime annuelle
· RTT, CET
· Plan de développement des compétences
· Restaurant collectif (situé à l'hôtel de ville)
· Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
· Prestations sociales (CLASC)
Tentez par l'aventure, rejoignez-nous pour construire les projets de demain !

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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