Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous animez et coordonnez la politique dédiée au handicap ainsi que le pilotage et la mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG). En lien avec les différents services de la Collectivité, vous favorisez l'intégration des enfants, des jeunes et des adultes au sein des activités de la Ville et vous les accompagnez dans la vie quotidienne.

Activités principales :
* Accompagner les élus, les professionnels et les familles du territoire dans la mise en oeuvre d'une politique inclusion.
* Conseil et Expertise technique et traitement des réponses auprès des divers services et de la population
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions
* Être en veille sur les problématiques émanant de la population de l'enfant au senior
* Evaluer et mesurer l'impact des actions proposées et proposer des réadaptations en fonction des besoins
* Mise en place d'outils de suivi, d'évaluation
* Elaborer et suivre le budget inhérent à sa mission
* Constituer et suivre les dossiers d'appels à projet handicap
* Développement d'une politique de formation handicap en collaboration avec la DRH (formations, etc...)
* Développer et animer des partenariats


Activités spécifiques :
* Accompagner les élus et les acteurs du territoire dans le pilotage et la mise en oeuvre de la convention territoriale globale (CTG)
* Mettre en oeuvre le projet social territorial
* Apporter une assistance technique et un conseil aux élus et à la direction
* Travailler en transversalité avec les services de la Ville (Petite Enfance/Enfance/Jeunesse et Action Sociale)
* Evaluer et mesurer l'impact des actions proposées aux habitants et proposer des réadaptations le cas échéant Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions

1200 collaborateurs engagés pour l'avenir des 33 000 Trappistes !
Devenez notre chargé de mission handicap (F/H)
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut aux contractuels de droit public. Il est accessible au cadre d'emplois des rédacteurs et des attachés territoriaux.
Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous animez et coordonnez la politique dédiée au handicap ainsi que le pilotage et la mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG). En lien avec les différents services de la Collectivité, vous favorisez l'intégration des enfants, des jeunes et des adultes au sein des activités de la Ville et vous les accompagnez dans la vie quotidienne.

Activités principales :
* Accompagner les élus, les professionnels et les familles du territoire dans la mise en oeuvre d'une politique inclusion.
* Conseil et Expertise technique et traitement des réponses auprès des divers services et de la population
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions
* Être en veille sur les problématiques émanant de la population de l'enfant au senior
* Évaluer et mesurer l'impact des actions proposées et proposer des réadaptations en fonction des besoins
* Mise en place d'outils de suivi, d'évaluation
* Élaborer et suivre le budget inhérent à sa mission
* Constituer et suivre les dossiers d'appels à projet handicap
* Développement d'une politique de formation handicap en collaboration avec la DRH (formations, etc...)
* Développer et animer des partenariats



Activités spécifiques :
* Accompagner les élus et les acteurs du territoire dans le pilotage et la mise en oeuvre de la convention territoriale globale (CTG)
* Mettre en oeuvre le projet social territorial
* Apporter une assistance technique et un conseil aux élus et à la direction
* Travailler en transversalité avec les services de la Ville (Petite Enfance/Enfance/Jeunesse et Action Sociale)
* Evaluer et mesurer l'impact des actions proposées aux habitants et proposer des réadaptations le cas échéant Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions

DIPLÔME :
* Titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent Bac +3 ou Bac +5
* Vous êtes détenteur du permis de conduite B obligatoire


CONNAISSANCES :
* Vous maitrisez la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
* Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
* Connaissance du cadre juridique lié à la thématique du Handicap
* Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, messagerie électronique)


COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions
* Capacité à mener une démarche projet
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe
* Sens de l'organisation
* Savoir rendre compte de son activité
* Sens de la communication et qualités relationnelles Autonomie et polyvalence
* Réactivité et dynamisme


EXPÉRIENCE :
* Expérience significative dans le domaine d'activités


POUR VOUS LA COMMUNE EST LÀ !
* Salaire selon profil et expérience, régime indemnitaire, prime annuelle
* RTT, CET
* Plan de développement des compétences
* Restaurant collectif (situé au siège)
* Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
* Prestations sociales (CLASC)