Puéricultrice de PMI
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Offre n° O079200900103724
Publiée le 01/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe normale
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'enfance et de la famille du Département des Deux-Sèvres recrute une puéricultrice pour son relais médico-social situé à Cerizay, du service protection maternelle et infantile.
Missions / conditions d'exercice
- actions de santé publique/ prévention et promotion de la santé auprès des publics
ciblés (parcours santé);
- actions d'accompagnement et ,de soutien à la parentalité auprès des parents
d'enfants de moins de 6 ans;
- missions législatives réglementaires PMI et missions de santé publique
conventionnées, sous l'autorité du chef de bureau PMI et en lien avec le médecin de
PMI du territoire :
* mise en oeuvre des procédures consultation de puériculture, consultation du
nourrisson, suivi des assistants maternels;
* mise en oeuvre d'actions collectives en réponse aux besoins de la population
accompagnée;
* participation à la prévention et la protection de l'enfance et de la famille
notamment autour de la procédure "informations préoccupantes et signalements"
coordonnée par le BIPS (bureau informations préoccupantes signalements - (CRIP
cellule recueil informations préoccupantes Conseil Départemental 79);
* encadrement des stagiaires;
* archivage.
Environnement relationnel :
partenaire réseau périnatal, hôpitaux, services de soins, associations, accueils
collectifs, services d'aide à domicile, assistantes maternelles, élus locaux...
Conditions de travail et autres éléments de contexte et contraintes du poste de
travail :
* déplacements quotidiens avec véhicule de service ou véhicule personnel sur le
territoire deux-sévrien,
* permis de conduire B indispensable,
* port de matériel nécessaire aux tâches requises,
* actions collectives pouvant se dérouler en soirée ou le samedi (récupération du
temps travaillé),
* respect du secret professionnel,
* locaux sanitaires répondant aux normes d'hygiène et de sécurité.
ciblés (parcours santé);
- actions d'accompagnement et ,de soutien à la parentalité auprès des parents
d'enfants de moins de 6 ans;
- missions législatives réglementaires PMI et missions de santé publique
conventionnées, sous l'autorité du chef de bureau PMI et en lien avec le médecin de
PMI du territoire :
* mise en oeuvre des procédures consultation de puériculture, consultation du
nourrisson, suivi des assistants maternels;
* mise en oeuvre d'actions collectives en réponse aux besoins de la population
accompagnée;
* participation à la prévention et la protection de l'enfance et de la famille
notamment autour de la procédure "informations préoccupantes et signalements"
coordonnée par le BIPS (bureau informations préoccupantes signalements - (CRIP
cellule recueil informations préoccupantes Conseil Départemental 79);
* encadrement des stagiaires;
* archivage.
Environnement relationnel :
partenaire réseau périnatal, hôpitaux, services de soins, associations, accueils
collectifs, services d'aide à domicile, assistantes maternelles, élus locaux...
Conditions de travail et autres éléments de contexte et contraintes du poste de
travail :
* déplacements quotidiens avec véhicule de service ou véhicule personnel sur le
territoire deux-sévrien,
* permis de conduire B indispensable,
* port de matériel nécessaire aux tâches requises,
* actions collectives pouvant se dérouler en soirée ou le samedi (récupération du
temps travaillé),
* respect du secret professionnel,
* locaux sanitaires répondant aux normes d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Savoir :
1.Titulaire du diplôme d'état de puériculture,
2. Connaissance des textes législatifs réglementaires à la PMI et à la santé
publique,
3. Connaissance du développement psychomoteur et somatique de l'enfant de
moins de 6 ans,
4. Maîtrise de l'outil informatique,
5. Connaissance du système sanitaire, médico-social, institutionnel.
Savoir-faire :
1. Maîtrise des outils de dépistage : autonome,
2. Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'observation : autonome,
3. Organisation, rigueur et efficacité : autonome,
Savoir être :
1. Être force de propositions et capacités d'adaptation
2. Dynamique, travail en collaboration, sens de la communication,
3. Disponible, sens du service public
4. Respect de la confidentialité, capacités à travailler dans un dispositif en
mouvement.
Date du jury de recrutement : A déterminer
1.Titulaire du diplôme d'état de puériculture,
2. Connaissance des textes législatifs réglementaires à la PMI et à la santé
publique,
3. Connaissance du développement psychomoteur et somatique de l'enfant de
moins de 6 ans,
4. Maîtrise de l'outil informatique,
5. Connaissance du système sanitaire, médico-social, institutionnel.
Savoir-faire :
1. Maîtrise des outils de dépistage : autonome,
2. Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'observation : autonome,
3. Organisation, rigueur et efficacité : autonome,
Savoir être :
1. Être force de propositions et capacités d'adaptation
2. Dynamique, travail en collaboration, sens de la communication,
3. Disponible, sens du service public
4. Respect de la confidentialité, capacités à travailler dans un dispositif en
mouvement.
Date du jury de recrutement : A déterminer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Sylvie STREZLEC
Chef de service PMI
- Tel. : 05 49 06 77 63
Chef de service PMI
- Tel. : 05 49 06 77 63
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
>MAIL LUCIE AUBRAC
79000 NIORT
>MAIL LUCIE AUBRAC
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.