Garde champêtre
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Offre n° O079210800372840
Publiée le 01/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle de CHEF-BOUTONNE regroupe les communes historiques de LA BATAILLE, CREZIERES, CHEF-BOUTONNE et TILLOU.
Le budget global de fonctionnement est de 2 400 000 euros
Le nombre global d'agents est de 23.
Le budget global de fonctionnement est de 2 400 000 euros
Le nombre global d'agents est de 23.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de l'Hotel de Ville, Chef-Boutonne (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/05/2022
Date limite de candidature
15/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous etes un professionnel de la sécurité,
Vous etes organisé,
Vous aimez le lien social,
Vos pouvez être ferme tout en conservant une certaine bienveillance,
Vous etes entreprenant,
Nous vous offrons la possibilité de co-construire le poste nouvellement créé de garde champêtre à Chef Boutonne - Eventuel partenariat avec commune voisine.
Descriptif de l'emploi :
o Le garde champêtre intervient principalement en matière de police rurale.
o Il exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
o Assermenté, il est habilité à constater par procès-verbal les contraventions et les délits portant atteinte aux propriétés rurales, ainsi que les contraventions aux règlements et arrêtés de police municipale.
o Le garde-champêtre travaille seul, en collaboration avec les autres services, et en contact permanent avec la population
o Il doit faire preuve de pédagogie et de bienveillance, pour sensibiliser, dans un premier temps, le public aux respects des lois et des règlements en vigueur. En cas d'infraction, il doit être en mesure de faire preuve de fermeté et de dresser un procès-verbal.
Vous etes organisé,
Vous aimez le lien social,
Vos pouvez être ferme tout en conservant une certaine bienveillance,
Vous etes entreprenant,
Nous vous offrons la possibilité de co-construire le poste nouvellement créé de garde champêtre à Chef Boutonne - Eventuel partenariat avec commune voisine.
Descriptif de l'emploi :
o Le garde champêtre intervient principalement en matière de police rurale.
o Il exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
o Assermenté, il est habilité à constater par procès-verbal les contraventions et les délits portant atteinte aux propriétés rurales, ainsi que les contraventions aux règlements et arrêtés de police municipale.
o Le garde-champêtre travaille seul, en collaboration avec les autres services, et en contact permanent avec la population
o Il doit faire preuve de pédagogie et de bienveillance, pour sensibiliser, dans un premier temps, le public aux respects des lois et des règlements en vigueur. En cas d'infraction, il doit être en mesure de faire preuve de fermeté et de dresser un procès-verbal.
Missions / conditions d'exercice
Les tâches du Garde Champêtre sont variées :
o Il assure la sécurité des enfants à la sortie des écoles maternelles et primaires.
o Il assure un service de proximité aux habitants (renseignement, information par voie d'affichage, enquête, sécurité publique, ...).
o Il prépare les arrêtés municipaux.
o Il surveille le domaine public.
o Il circule en permanence sur le territoire communal, pour repérer et verbaliser tout manquement à la loi. Dans certaines situations, il peut être appuyé par la Gendarmerie.
o Il constate les diverses infractions et dresse procès-verbal.
o En matière d'environnement, il intervient également sur certaines pollutions ou dépôts sauvages, sur la préservation des espèces, ...
o Il assure la sécurité des enfants à la sortie des écoles maternelles et primaires.
o Il assure un service de proximité aux habitants (renseignement, information par voie d'affichage, enquête, sécurité publique, ...).
o Il prépare les arrêtés municipaux.
o Il surveille le domaine public.
o Il circule en permanence sur le territoire communal, pour repérer et verbaliser tout manquement à la loi. Dans certaines situations, il peut être appuyé par la Gendarmerie.
o Il constate les diverses infractions et dresse procès-verbal.
o En matière d'environnement, il intervient également sur certaines pollutions ou dépôts sauvages, sur la préservation des espèces, ...
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie
*Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tension
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et de diplomatie
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie
*Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tension
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et de diplomatie
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DGS: Christine BENOIT 05.49.29.28.80.04
Adresse de l'employeur
CHEF-BOUTONNE
>7 avenue de l'Hôtel de Ville
79110 CHEF-BOUTONNE
>7 avenue de l'Hôtel de Ville
79110 CHEF-BOUTONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.