Coordinateur du pôle hébergement et accompagnateur social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079210900396992
Publiée le 09/09/2021
Synthèse de l'offre
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et dotée d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Drouyeneau de Brie - BP 183, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thouars (Département des Deux-Sèvres) recrute pour son
Centre Communal d'Action Sociale un Coordinateur du Pôle Hébergement et Accompagnateur social
Centre Communal d'Action Sociale un Coordinateur du Pôle Hébergement et Accompagnateur social
Missions / conditions d'exercice
Coordination du pôle hébergement
- Accompagnement vers et dans le logement : Intermédiation Locative
- Coordination et animation des actions collectives
- Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du R.S.A.
Accompagnement des ménages dans le cadre de " l'intermédiation locative "
- Réalisation d'entretien d'évaluation
- Rédaction des bilans des entretiens d'évaluation
- Captation et négociation des logements dans le parc privé et public
- Accompagnement individualisé avec le ménage au travers de rencontres régulières au sein de l'institution, au logement ou dans le cadre d'accompagnement physique.
- Participation à l'élaboration du bilan annuel
Coordination du Pôle Hébergement
- Animation des réunions du pôle hébergement (RPH)
- Liaison avec le SIAO (urgence et insertion) et la DDETSPP
- Coordination des entrées/sorties
- Coordination de la logistique
- Coordination des parcours des personnes hébergées
- Représentation du CCAS dans différentes instances en suppléance de la Cheffe de
service
- Saisie des données statistiques pour le suivi des entrées/sorties
Accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Réalisation des Contrats d'Engagements Réciproques (CER)
- Accompagnement (ponctuel ou régulier) dans différents domaines (budget, santé,
logement, emploi...) à travers des entretiens individuels et en lien avec les
partenaires du territoire
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire
- Liens réguliers avec le bureau insertion CD79
Coordination et animation des actions collectives
Proposer, développer, animer et coordonner les actions collectives pour le public
accompagné par le CCAS en lien avec l'agent social
Missions transversales
- Travail en partenariat et en réseau (partenaires sociaux locaux : MEF Mission locale, AMS, CMP, etc ...)
- Participation à la rédaction rapport d'activité du CCAS
- Participer à la vie du service et aux suppléances durant les congés
- Saisie des données d'activité dans le logiciel " Millésime "
- Accompagnement vers et dans le logement : Intermédiation Locative
- Coordination et animation des actions collectives
- Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du R.S.A.
Accompagnement des ménages dans le cadre de " l'intermédiation locative "
- Réalisation d'entretien d'évaluation
- Rédaction des bilans des entretiens d'évaluation
- Captation et négociation des logements dans le parc privé et public
- Accompagnement individualisé avec le ménage au travers de rencontres régulières au sein de l'institution, au logement ou dans le cadre d'accompagnement physique.
- Participation à l'élaboration du bilan annuel
Coordination du Pôle Hébergement
- Animation des réunions du pôle hébergement (RPH)
- Liaison avec le SIAO (urgence et insertion) et la DDETSPP
- Coordination des entrées/sorties
- Coordination de la logistique
- Coordination des parcours des personnes hébergées
- Représentation du CCAS dans différentes instances en suppléance de la Cheffe de
service
- Saisie des données statistiques pour le suivi des entrées/sorties
Accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Réalisation des Contrats d'Engagements Réciproques (CER)
- Accompagnement (ponctuel ou régulier) dans différents domaines (budget, santé,
logement, emploi...) à travers des entretiens individuels et en lien avec les
partenaires du territoire
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire
- Liens réguliers avec le bureau insertion CD79
Coordination et animation des actions collectives
Proposer, développer, animer et coordonner les actions collectives pour le public
accompagné par le CCAS en lien avec l'agent social
Missions transversales
- Travail en partenariat et en réseau (partenaires sociaux locaux : MEF Mission locale, AMS, CMP, etc ...)
- Participation à la rédaction rapport d'activité du CCAS
- Participer à la vie du service et aux suppléances durant les congés
- Saisie des données d'activité dans le logiciel " Millésime "
Profils recherchés
Connaissance des publics
Connaissance des
politiques sociales, des dispositifs
et des institutions,
Connaissance des
techniques de communication et
d'animation professionnelle
Maîtrise des outils
informatiques
Connaissance des
organisations et du
fonctionnement des Collectivités
locales et du CCAS Maîtrise des méthodes
d'animation de réunion
Connaissance des
politiques sociales, des dispositifs
et des institutions,
Connaissance des
techniques de communication et
d'animation professionnelle
Maîtrise des outils
informatiques
Connaissance des
organisations et du
fonctionnement des Collectivités
locales et du CCAS Maîtrise des méthodes
d'animation de réunion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille
BP 160
79 104 THOUARS Cedex
christelle.franchineau@thouars.fr
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille
BP 160
79 104 THOUARS Cedex
christelle.franchineau@thouars.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Thouars
>3 rue Drouyeneau de Brie - BP 183
79103 THOUARS CEDEX
>3 rue Drouyeneau de Brie - BP 183
79103 THOUARS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.