Responsable de la Cellule Prévention - Relation aux Usagers

Offre n° O079220700719293
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
4 rue de la trémoille
79100 Thouars
Lieu de travail
Thouars
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Responsable traitement des déchets
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Thouarsais recrute un(e) Responsable de la Cellule Prévention - Relation aux Usagers, Service Déchets Ménagers, Titulaire ou à défaut contractuel (CDD d'un an renouvelable), à temps complet.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Aménagement Durable du Territoire, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques liées à la gestion des déchets sur le territoire communautaire. Vous animerez le programme local de prévention des déchets (PLPDMA) et coordonnerez la politique d'amélioration du tri sélectif, dans un objectif d'accompagnement au changement de comportement. Vous définirez la stratégie de communication.
Missions et conditions d'exercice
Participation à la Définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assister et conseiller les Élus en matière de déchets
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation
technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des
processus) du service (mutualisation, ...)
- Mettre en adéquation les programmes d'actions avec les objectifs politiques ou réglementaires fixés

Mise en œuvre de programmes d'actions
- Préparer et co-animer les temps de travaux avec les instances de décision (Comité de pilotage, comité
de suivi, ...)
- Garantir les dispositifs de communication interne et externe
- Identifier les porteurs de projets et assurer l'animation du réseau des acteurs engagés auprès de la
collectivité
- Participer activement à l'analyse des projets (plans technique, économique et d'intérêt général)
- Mobiliser les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire
- Maîtriser les coûts, les délais et la qualité du travail effectué en régie ou par les bureaux d'études

Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Favoriser les échanges entre professionnels
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Contribuer à développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation
avec les publics: habitants, usagers, associations, entreprises

Pilotage du PLPDMA
- Co-construire le PLPDMA en respectant le cadre réglementaire
- Rédiger les documents cadre du PLPDMA (fiches actions, ...)
- Rendre compte auprès des partenaires (DREAL, ADEME, ...) des étapes d'élaboration du programme et des résultats (rapports intermédiaires, suivi des indicateurs, ...)
- Organiser et animer des réunions de co-construction du programme
- Préparer et coanimer les temps de travail avec les instances de décision (comité de pilotage, comité de
suivi, ...)
- Animer et développer le réseau des acteurs engagés auprès de la collectivité (associations, habitants,
entreprises, communes, ...)
- Répondre aux appels à projets structurants pour le PLPDMA
- Programmer, mettre en œuvre, suivre et améliorer le plan d'actions en lien avec l'ambassadeur tri-
prévention et les autres services
- Développer et accompagner les services à la population existants (location de couches lavables,
opération de broyage, vente de composteurs, ...)

Coordination de la Politique Tri-Prévention
- Définir une stratégie pour accompagner au changement de comportement des publics cibles (agents,
élus, ...)
- Animer la thématique prévention au sein du service déchets
- Participer aux programmes transversaux, notamment à la co-construction de la démarche d'Écologie
Industrielle et Territoriale, avec les services porteurs du projet (énergie-climat, développement
économique, ...) et Cit'ergie
- Assurer le suivi de la qualité du tri avec l'ambassadeur Tri -Prévention
- Participer au suivi et à l'analyse des flux de déchets

Pilotage de la cellule Prévention - Relation aux Usagers
- Supervision et contrôle de l'activité
- Encadrement des agents

Relation aux usagers et aux élus
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du règlement de collecte
- Coordonner les réponses aux demandes des usagers en lien avec la collecte, les déchèteries, les dépôts
sauvages, ..., dans le cadre de la démarche qualité (réclamations, questions, ...)
- Être l'interlocutrice auprès des communes pour la gestion des problématiques

Gestion administrative et financière
Profils recherchés
- Bac + 2 ou 3 en environnement avec expérience exigée sur un poste équivalent
- Compétences en management opérationnel et aptitudes à la conduite de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels sur la thématique
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Méthode d'analyse et de contrôle des coûts
- Aptitude à l'utilisation de logiciels métiers
- Sens de la communication, de l'écoute et des relations humaines
- Autonomie, force de proposition, rigueur, disponibilité, réactivité
- Qualités relationnelles
- Qualités organisationnelles

Contact

Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Mme Marie FABLET, DGA Administration Générale – 05.49.66.77.00

Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr

Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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