Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
responsable du Centre Technique Municipal et responsable du pôle "bâtiment"
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La creche
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
11/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable d'atelier
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez en charge de l'encadrement, de la coordination et de l'organisation de l'équipe et de l'activité du pôle " bâtiment " en priorité, mais également de l'activité des services " Voirie " et " Espaces verts " et " Entretien des bâtiments ".
Econome de flux maîtrise des consommations et performance énergétique du bâti
Econome de flux maîtrise des consommations et performance énergétique du bâti
Missions et conditions d'exercice
* Animation et coordination des équipes du Centre Technique Municipal en lien étroit avec les référents de pôles et le secrétariat (suivi des congés, des heures, des astreintes, des permanences, suivi des EPI)
* Notion et expérience dans le domaine des économies d'énergies et des performances énergétiques des bâtiments
* Organisation, programmation et suivi des interventions techniques
* Suivi de l'exécution des différentes missions du centre technique avec le logiciel GMAO
* Suivi du parc automobile, des machines et matériels
* Suivi de l'exécution et du contrôle des marchés d'entretien
* Estimation des besoins courants et spécifiques
* Contrôle des travaux des concessionnaires
* Estimation, préparation et suivi des chantiers de travaux en régie et des travaux de maintenance
* Notion et expérience dans le domaine des économies d'énergies et des performances énergétiques des bâtiments
* Organisation, programmation et suivi des interventions techniques
* Suivi de l'exécution des différentes missions du centre technique avec le logiciel GMAO
* Suivi du parc automobile, des machines et matériels
* Suivi de l'exécution et du contrôle des marchés d'entretien
* Estimation des besoins courants et spécifiques
* Contrôle des travaux des concessionnaires
* Estimation, préparation et suivi des chantiers de travaux en régie et des travaux de maintenance
Profils recherchés
Compétences, qualités requises :
Professionnelles
* Connaître les règles techniques et constructions bâtiments, VRD (serait un plus)
* Maîtriser et suivre les normes et protocoles dans les différents domaines d'interventions
Personnelles
* Aptitude au management et à la communication montante et descendante (expérience souhaitée)
* Être organisé, précis et rigoureux
* Être diplomate
* Communiquer positivement, mobiliser et motiver les équipes
* Savoir convaincre
* Maitriser l'outil informatique
Professionnelles
* Connaître les règles techniques et constructions bâtiments, VRD (serait un plus)
* Maîtriser et suivre les normes et protocoles dans les différents domaines d'interventions
Personnelles
* Aptitude au management et à la communication montante et descendante (expérience souhaitée)
* Être organisé, précis et rigoureux
* Être diplomate
* Communiquer positivement, mobiliser et motiver les équipes
* Savoir convaincre
* Maitriser l'outil informatique
Contact
Contact
05 49 25 30 26
Informations complémentaires
les personnes qui souhaitent candidater doivent adresser leur lettre de motivation et leur CV par mail à contact@ville-lacreche.fr ou par voie postale à Mairie de LA CRECHE - 97 avenue de Paris - 79260 LA CRECHE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.