Psychologue du travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080201200193914
Publiée le 22/12/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 RUE LAVALARD CS 12604, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Somme (CDG80) est un établissement public à caractère local et administratif qui assure des missions d'intérêt général auprès des candidats au service public et des missions d'assistance en GRH auprès des collectivités territoriales. Menant une démarche d'accompagnement des collectivités dans la prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l'aide individuelle aux agents en difficulté, le CDG80 recrute un(e) psychologue du travail, à la vacation, sur un temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service et en lien étroit avec les médecins de prévention, le (la) psychologue du travail du CDG80 accompagne les collectivités du département dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail. Son action peut être individuelle ou collective.
- Écoute individuelle des agents dans le respect du secret professionnel, mise en place d'accompagnements individuels
- Diagnostics de la qualité de vie au travail et de l'adaptation des postes de travail aux capacités physiques et psychiques des personnes
- Analyse et aide à la résolution des situations de tensions, de conflits, de présomptions de harcèlement
- Proposition d'axes d'amélioration
- Analyse des demandes de médiation, réalisation de démarches de médiation
- Écoute individuelle des agents dans le respect du secret professionnel, mise en place d'accompagnements individuels
- Diagnostics de la qualité de vie au travail et de l'adaptation des postes de travail aux capacités physiques et psychiques des personnes
- Analyse et aide à la résolution des situations de tensions, de conflits, de présomptions de harcèlement
- Proposition d'axes d'amélioration
- Analyse des demandes de médiation, réalisation de démarches de médiation
Profils recherchés
- De formation Psychologue, spécialisation psychologie du travail,
- Ou, de formation Psychologue en psychologie clinique, avec formation complémentaire en psychologie du travail
- Formation aux démarches de médiation souhaitée
- Certifications coaching relationnel et coaching centré sur la personne seraient un plus
- Sens de l'empathie et de l'écoute, diplomatie, respect d'un cadre déontologique
- Autonomie, sens de l'initiative, capacité à être force de propositions − Goût pour le travail en équipe et intérêt pour le partage de pratiques professionnelles
- Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions, colloques, formations
- Connaissance des collectivités locales
- Permis B exigé
- Ou, de formation Psychologue en psychologie clinique, avec formation complémentaire en psychologie du travail
- Formation aux démarches de médiation souhaitée
- Certifications coaching relationnel et coaching centré sur la personne seraient un plus
- Sens de l'empathie et de l'écoute, diplomatie, respect d'un cadre déontologique
- Autonomie, sens de l'initiative, capacité à être force de propositions − Goût pour le travail en équipe et intérêt pour le partage de pratiques professionnelles
- Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions, colloques, formations
- Connaissance des collectivités locales
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Déplacements réguliers en collectivité
- Coordination avec les services internes du CDG80 (médecine préventive notamment), contribution aux projets internes de l'établissement, animation de rencontres et colloques à destination des collectivités et partenaires. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le (la) psychologue du travail contribue :
- à l'analyse des demandes des collectivités
- aux études d'organisation, aux démarches d'accompagnement à la mise en œuvre de changements d'organisation. Il (elle) assure un rendu-compte de ses missions auprès de la responsable du service et participe à la définition des objectifs pour son activité.
Poste à la vacation rémunéré à 50€/h (brut) à pourvoir dès que possible, ouvert sur le grade de Psychologue (temps non complet).
Basé au siège du CDG80 à Amiens 32 rue Lavalard - CS 12604 - 80026 AMIENS cédex 1
Contact : Madame BOQUET au 03.22.80.43.77
Pour postuler, merci d'adresser un courrier et un CV à l'attention de Monsieur Claude CLIQUET, président du CDG80.
- Coordination avec les services internes du CDG80 (médecine préventive notamment), contribution aux projets internes de l'établissement, animation de rencontres et colloques à destination des collectivités et partenaires. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le (la) psychologue du travail contribue :
- à l'analyse des demandes des collectivités
- aux études d'organisation, aux démarches d'accompagnement à la mise en œuvre de changements d'organisation. Il (elle) assure un rendu-compte de ses missions auprès de la responsable du service et participe à la définition des objectifs pour son activité.
Poste à la vacation rémunéré à 50€/h (brut) à pourvoir dès que possible, ouvert sur le grade de Psychologue (temps non complet).
Basé au siège du CDG80 à Amiens 32 rue Lavalard - CS 12604 - 80026 AMIENS cédex 1
Contact : Madame BOQUET au 03.22.80.43.77
Pour postuler, merci d'adresser un courrier et un CV à l'attention de Monsieur Claude CLIQUET, président du CDG80.
Adresse de l'employeur
CDG DE LA SOMME
>32 RUE LAVALARD CS 12604
80026 AMIENS CEDEX 1
>32 RUE LAVALARD CS 12604
80026 AMIENS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.