Chargé de Mission Stratégie et Innovation Publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080220200557198
Publiée le 03/03/2022
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
07/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources :
* Vous créez un cadre de référence pour la démarche projet et animez le référentiel projet de l'administration.
* Vous animez en appui du DGA et en collaboration avec les autres membres du Secrétariat Général Préfigurateur et le DGA, le projet de direction générale Ressources.
* Vous réalisez des prestations internes et pilotez des prestations externes pour engager des diagnostics organisationnels et des outils d'aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle en complémentarité notamment des équipes de la DRH.
* Vous créez un cadre de référence pour la démarche projet et animez le référentiel projet de l'administration.
* Vous animez en appui du DGA et en collaboration avec les autres membres du Secrétariat Général Préfigurateur et le DGA, le projet de direction générale Ressources.
* Vous réalisez des prestations internes et pilotez des prestations externes pour engager des diagnostics organisationnels et des outils d'aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle en complémentarité notamment des équipes de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Animer auprès de la direction générale le suivi des objectifs du projet d'administration et les actions s'y afférant :
- Vous vérifiez l'adéquation des ressources et des productions ainsi que la fiabilité des données produites.
- Vous élaborez des indicateurs d'activités et tableaux de bord et proposez une démarche et des outils de suivi de projet.
- Vous animez un réseau Ressources (CAF) dans un objectif d'optimisation des ressources financières.
Ecrire ou coécrire avec les Directions concernées, les cadrages des projets d'optimisation ou de révision des organisations suite à une commande DGS ou DGA :
- En coordination/ en complémentarité avec les services de la DRH, vous formalisez les besoins d'un service au regard d'une situation, d'une problématique, d'un contexte en lien avec les enjeux de service public et en produisez l'analyse.
Contribuer à la structuration de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources au sein de la DGA Ressources :
- Vous analysez le processus, les documents comptables et budgétaires.
- Vous élaborez des solutions alternatives et des procédures pertinentes à des fins d'optimisation.
- Vous structurez la démarche participative de conception et d'évaluation des procédures et co-animez la démarche de dématérialisation.
Organiser la veille stratégique réglementaire et prospective :
- Vous structurez la veille afférente aux domaines d'interventions de la DGA Ressources.
- Vous vérifiez l'adéquation des ressources et des productions ainsi que la fiabilité des données produites.
- Vous élaborez des indicateurs d'activités et tableaux de bord et proposez une démarche et des outils de suivi de projet.
- Vous animez un réseau Ressources (CAF) dans un objectif d'optimisation des ressources financières.
Ecrire ou coécrire avec les Directions concernées, les cadrages des projets d'optimisation ou de révision des organisations suite à une commande DGS ou DGA :
- En coordination/ en complémentarité avec les services de la DRH, vous formalisez les besoins d'un service au regard d'une situation, d'une problématique, d'un contexte en lien avec les enjeux de service public et en produisez l'analyse.
Contribuer à la structuration de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources au sein de la DGA Ressources :
- Vous analysez le processus, les documents comptables et budgétaires.
- Vous élaborez des solutions alternatives et des procédures pertinentes à des fins d'optimisation.
- Vous structurez la démarche participative de conception et d'évaluation des procédures et co-animez la démarche de dématérialisation.
Organiser la veille stratégique réglementaire et prospective :
- Vous structurez la veille afférente aux domaines d'interventions de la DGA Ressources.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+3, de préférence d'un BAC+5. Vous disposez de connaissances dans l'analyse des projets publics, le traitement de base de données ainsi que des compétences en analyse financière et comptabilité financière. Vous avez une appétence pour l'innovation, connaissez le cadre juridique et conventionnel des EPCI et des politiques publiques. De plus, disposer de connaissances dans le fonctionnement des marchés publics, sera apprécié.
Justifier d'expériences sur un poste à responsabilité similaire est souhaité. Au demeurant, avoir une expérience en gestion de projet et/ou en collectivité territoriale sera pris en considération.
Vous avez une capacité au travail collaboratif et exercez une conduite d'action publique. Disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et de négociation. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Réactivité, adaptabilité et curiosité sont vos principales qualités.
Justifier d'expériences sur un poste à responsabilité similaire est souhaité. Au demeurant, avoir une expérience en gestion de projet et/ou en collectivité territoriale sera pris en considération.
Vous avez une capacité au travail collaboratif et exercez une conduite d'action publique. Disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et de négociation. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Réactivité, adaptabilité et curiosité sont vos principales qualités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est adossé au niveau 5 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4066) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d'emplois), avant le 07/04/2022.
Lien d'accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=4066&gestionnaire=MG
Émis-le : 02/03/2022
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4066) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d'emplois), avant le 07/04/2022.
Lien d'accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=4066&gestionnaire=MG
Émis-le : 02/03/2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.