Référent polyvalent
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Offre n° O081210500304964
Publiée le 27/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
Rue du Petit Faubourg, Rabastens (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
15/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité du Responsable de l'établissement concerné.
Résidence administrative fixée à Rabastens
Ce poste ouvre droit à une NBI de 15 points pour encadrement d'une équipe à vocation technique
Résidence administrative fixée à Rabastens
Ce poste ouvre droit à une NBI de 15 points pour encadrement d'une équipe à vocation technique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Sous l'autorité du Responsable de l'Etablissement, manager l'équipe des agents polyvalents d'entretien et d'accueil et des agents de maintenance
- Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces de l'Etablissement d'enseignement
ACTIVITÉS
Activités liées à la gestion de l'équipe (30%) :
- Encadrer et animer l'équipe entretien général ou technique
- Collaborer à l'élaboration du planning des agents en liaison avec l'adjoint gestionnaire ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service général et du service de restauration
- Etablir le tableau de service en concertation avec l'adjoint gestionnaire et signale les absences auprès de l'adjoint gestionnaire
- Donner un avis concernant l'entretien d'évaluation des agents du service général
- Est le relais auprès des agents, concernant les informations à diffuser et à faire appliquer en provenance de la collectivité et/ou de l'adjoint gestionnaire
- Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux, d'utilisation des matériels et de nettoyage
- Assurer, en lien avec l'adjoint gestionnaire, l'approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation...) et l'optimisation des coûts et des stocks
- Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès de l'adjoint gestionnaire
- Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents
Activités liées à l'entretien des locaux (70%) :
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques et les surfaces non bâties (préau, cours...)
- Trier et évacuer les déchets courants
- S'assurer de l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé
- Effectuer le nettoyage des vitres accessibles
- Participer à l'accueil des usagers (avec l'ouverture et la fermeture du collège après les cours)
- Orienter, au besoin, le public vers les interlocuteurs concernés
- Etre amené, en cas de force majeure, à exercer son activité au sein d'un autre collège du département
- Sous l'autorité du Responsable de l'Etablissement, manager l'équipe des agents polyvalents d'entretien et d'accueil et des agents de maintenance
- Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces de l'Etablissement d'enseignement
ACTIVITÉS
Activités liées à la gestion de l'équipe (30%) :
- Encadrer et animer l'équipe entretien général ou technique
- Collaborer à l'élaboration du planning des agents en liaison avec l'adjoint gestionnaire ainsi que le chef de cuisine pour le bon fonctionnement du service général et du service de restauration
- Etablir le tableau de service en concertation avec l'adjoint gestionnaire et signale les absences auprès de l'adjoint gestionnaire
- Donner un avis concernant l'entretien d'évaluation des agents du service général
- Est le relais auprès des agents, concernant les informations à diffuser et à faire appliquer en provenance de la collectivité et/ou de l'adjoint gestionnaire
- Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux, d'utilisation des matériels et de nettoyage
- Assurer, en lien avec l'adjoint gestionnaire, l'approvisionnement du service général (achat, approvisionnement, stockage, conservation...) et l'optimisation des coûts et des stocks
- Restituer quotidiennement le déroulement de la journée et les évènements particuliers auprès de l'adjoint gestionnaire
- Identifier les difficultés éventuelles et/ou les besoins de formation des agents
Activités liées à l'entretien des locaux (70%) :
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques et les surfaces non bâties (préau, cours...)
- Trier et évacuer les déchets courants
- S'assurer de l'état de propreté des locaux
- Assurer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé
- Effectuer le nettoyage des vitres accessibles
- Participer à l'accueil des usagers (avec l'ouverture et la fermeture du collège après les cours)
- Orienter, au besoin, le public vers les interlocuteurs concernés
- Etre amené, en cas de force majeure, à exercer son activité au sein d'un autre collège du département
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
- Consignes d'évacuation et des notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP)
- Règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits d'entretien
- Gestion des stocks de produits d'entretien
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (méthode HACCP)
COMPÉTENCES REQUISES
Etre capable de :
- S'adapter aux situations et aux individus
- Expliquer et faire expliquer les gestes techniques à mettre en œuvre et les consignes d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve d'initiative
- Initier et animer un travail d'équipe
- Planifier l'activité des agents en fonction des contraintes de l'équipe
- Consignes d'évacuation et des notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP)
- Règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits d'entretien
- Gestion des stocks de produits d'entretien
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (méthode HACCP)
COMPÉTENCES REQUISES
Etre capable de :
- S'adapter aux situations et aux individus
- Expliquer et faire expliquer les gestes techniques à mettre en œuvre et les consignes d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve d'initiative
- Initier et animer un travail d'équipe
- Planifier l'activité des agents en fonction des contraintes de l'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Sylvie VIGIER BACH
Directrice de l'Education
05 63 45 65 13
Directrice de l'Education
05 63 45 65 13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.