Chef de service formation (H/F)
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Offre n° O081210600323778
Publiée le 16/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALBI CEDEX 9
Poste à pourvoir le
19/07/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Tarn recrute un : CHEF DE SERVICE FORMATION au Groupement Territorial Nord.
Poste à pourvoir au plus tôt du grade de lieutenant de 1ère classe ou de capitaine.
Au sein du groupement territorial nord (GTNO), composé de 9 centres de secours, sous l'autorité du chef GTNO et pour l'activité formation sous les directives du Groupement formation sport et JSP (GFSJ).
Poste à pourvoir au plus tôt du grade de lieutenant de 1ère classe ou de capitaine.
Au sein du groupement territorial nord (GTNO), composé de 9 centres de secours, sous l'autorité du chef GTNO et pour l'activité formation sous les directives du Groupement formation sport et JSP (GFSJ).
Missions / conditions d'exercice
- Proposer des actions à inscrire au plan pluriannuel de formation départemental en fonction des besoins recensés dans les CIS et des travaux de gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEEC) ;
- Proposer un calendrier annuel des formations déconcentrées au groupement territorial ;
- Proposer des modalités pratiques et coordonner la mise en œuvre des actions de formation du groupement ;
- Organiser les stages déconcentrées (équipier SPV, FMA...) ;
- Centraliser, contrôler et analyser les candidatures aux diverses formations départementales ou déconcentrées ;
- Contrôler le déroulement des formations continues, recyclages et tests organisés dans les CIS et en préparer les dossiers de validation ;
- Contrôler la tenue des livrets de formation ;
- Suivre la ressource et les qualifications des formateurs du groupement et leur participation aux actions ;
- En liaison avec le chef du service logistique, gérer, entretenir et planifier l'utilisation des matériels pédagogiques du groupement ;
- Organiser les transports et le covoiturage ;
- Faciliter les actions de formation des CIS ;
- Assurer à la demande une ou des missions d'accompagnement général de CIS SPV.
- Proposer un calendrier annuel des formations déconcentrées au groupement territorial ;
- Proposer des modalités pratiques et coordonner la mise en œuvre des actions de formation du groupement ;
- Organiser les stages déconcentrées (équipier SPV, FMA...) ;
- Centraliser, contrôler et analyser les candidatures aux diverses formations départementales ou déconcentrées ;
- Contrôler le déroulement des formations continues, recyclages et tests organisés dans les CIS et en préparer les dossiers de validation ;
- Contrôler la tenue des livrets de formation ;
- Suivre la ressource et les qualifications des formateurs du groupement et leur participation aux actions ;
- En liaison avec le chef du service logistique, gérer, entretenir et planifier l'utilisation des matériels pédagogiques du groupement ;
- Organiser les transports et le covoiturage ;
- Faciliter les actions de formation des CIS ;
- Assurer à la demande une ou des missions d'accompagnement général de CIS SPV.
Profils recherchés
- Connaître et maîtriser l'ensemble de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié à la formation des sapeurs-pompiers ;
- Capacités pédagogiques affirmées (qualification FOR 3 souhaitable) ;
- Sens du travail en équipe et du consensus ;
- Loyauté ;
- Rigueur, méthode et qualité d'organisation du travail ;
- Sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication ;
- Flexibilité et adaptabilité ;
- Capacité d'initiative, de proposition et d'anticipation.
- Capacités pédagogiques affirmées (qualification FOR 3 souhaitable) ;
- Sens du travail en équipe et du consensus ;
- Loyauté ;
- Rigueur, méthode et qualité d'organisation du travail ;
- Sens des relations humaines, de l'écoute et de la communication ;
- Flexibilité et adaptabilité ;
- Capacité d'initiative, de proposition et d'anticipation.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à l'état-major,
Service « management des recrutements et carrières », au plus tard le 28 juin 2021.
soit :
- par courrier : 15 rue de Jautzou - CS 92040 - 81012 ALBI cedex 9
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- ou déposées sur le site internet du SDIS 81 : www.sdis81.fr
Service « management des recrutements et carrières », au plus tard le 28 juin 2021.
soit :
- par courrier : 15 rue de Jautzou - CS 92040 - 81012 ALBI cedex 9
- par courriel : smrc@sdis81.fr
- ou déposées sur le site internet du SDIS 81 : www.sdis81.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.