CHEF DE SECTEUR ROUTIER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081210700341870
Publiée le 30/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un chef de secteur routier à Cordes
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Garant de l'application dans le secteur de la politique d'entretien et de rénovation du patrimoine routier définie par l'Assemblée départementale
- Responsabilité de l'exploitation, de l'entretien ou de la rénovation, et de la gestion du domaine public routier départemental du secteur concerné
- Responsabilité de l'outil de production (moyens humains, matériels et financiers)
- Gestion des locaux, matériels et moyens mis à disposition des agents du secteur
- Intérim d'un autre chef de secteur du pôle pendant les congés
ACTIVITES
- Participer à la gestion du personnel du secteur (entretiens d'évaluation...) et à la gestion du domaine public
- Planifier, organiser et suivre l'exécution des travaux routiers
- Rendre compte, notamment par le suivi informatisé, des programmes de travaux
- Organiser la surveillance du réseau
- Formaliser les comptes rendus des interventions d'urgence et assurer les remontées vers le siège
- Répartir les crédits routiers et les enveloppes indemnitaires pour le personnel, suivre leur consommation et participer à l'exécution des dépenses
- Suivre les marchés liés à l'entretien routier et en assurer parfois la maîtrise d'œuvre
- Proposer la programmation des travaux d'entretien ou de rénovation
- Manager les personnels du secteur et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité
- Effectuer des consultations d'entreprises et des constats de prestation, livraisons ou travaux
- Assurer la maîtrise d'œuvre des chantiers liés à l'entretien et aux revêtements routiers, participer et organiser la surveillance de ces chantiers
- Assurer ponctuellement la surveillance de travaux pour des opérations spécifiques
- Mettre en œuvre la comptabilité analytique (suivi de l'activité régie et entreprise) et exploiter ses résultats
- Etre le relais des informations communiquées par le siège (service sécurité et circulation)
- Participer au service hivernal
- Organiser et participer avec les chefs de centres et collaborateurs aux tours d'astreintes d'intervention pendant la période de viabilité hivernale et aux astreintes d'encadrement de la Direction des Routes en dehors de la période de viabilité hivernale
- Veiller à la bonne tenue des mains-courantes
- Gérer l'entretien des locaux et matériels, en particulier tous les contrôles d'état et de sécurité
- Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
- Animer des réunions périodiques "entretien routier"
- Occasionnellement, organiser des interventions pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
- Rédiger les projets de réponse à des sollicitations externes
- Garant de l'application dans le secteur de la politique d'entretien et de rénovation du patrimoine routier définie par l'Assemblée départementale
- Responsabilité de l'exploitation, de l'entretien ou de la rénovation, et de la gestion du domaine public routier départemental du secteur concerné
- Responsabilité de l'outil de production (moyens humains, matériels et financiers)
- Gestion des locaux, matériels et moyens mis à disposition des agents du secteur
- Intérim d'un autre chef de secteur du pôle pendant les congés
ACTIVITES
- Participer à la gestion du personnel du secteur (entretiens d'évaluation...) et à la gestion du domaine public
- Planifier, organiser et suivre l'exécution des travaux routiers
- Rendre compte, notamment par le suivi informatisé, des programmes de travaux
- Organiser la surveillance du réseau
- Formaliser les comptes rendus des interventions d'urgence et assurer les remontées vers le siège
- Répartir les crédits routiers et les enveloppes indemnitaires pour le personnel, suivre leur consommation et participer à l'exécution des dépenses
- Suivre les marchés liés à l'entretien routier et en assurer parfois la maîtrise d'œuvre
- Proposer la programmation des travaux d'entretien ou de rénovation
- Manager les personnels du secteur et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité
- Effectuer des consultations d'entreprises et des constats de prestation, livraisons ou travaux
- Assurer la maîtrise d'œuvre des chantiers liés à l'entretien et aux revêtements routiers, participer et organiser la surveillance de ces chantiers
- Assurer ponctuellement la surveillance de travaux pour des opérations spécifiques
- Mettre en œuvre la comptabilité analytique (suivi de l'activité régie et entreprise) et exploiter ses résultats
- Etre le relais des informations communiquées par le siège (service sécurité et circulation)
- Participer au service hivernal
- Organiser et participer avec les chefs de centres et collaborateurs aux tours d'astreintes d'intervention pendant la période de viabilité hivernale et aux astreintes d'encadrement de la Direction des Routes en dehors de la période de viabilité hivernale
- Veiller à la bonne tenue des mains-courantes
- Gérer l'entretien des locaux et matériels, en particulier tous les contrôles d'état et de sécurité
- Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
- Animer des réunions périodiques "entretien routier"
- Occasionnellement, organiser des interventions pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
- Rédiger les projets de réponse à des sollicitations externes
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Connaissance des techniques d'entretien routier et de la signalisation routière
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Connaissance des techniques routières et des procédures administratives
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Maîtriser le domaine de l'entretien routier sur le plan technique et organisationnel
- Maîtriser la réglementation relative à la signalisation routière
- Savoir appliquer les divers règlements de voirie
- Organiser et diriger le travail des équipes
- Gérer des enveloppes budgétaires
QUALITES SOUHAITABLES
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et autonomie
- Aptitudes au management
- Connaissance des techniques d'entretien routier et de la signalisation routière
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Connaissance des techniques routières et des procédures administratives
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Maîtriser le domaine de l'entretien routier sur le plan technique et organisationnel
- Maîtriser la réglementation relative à la signalisation routière
- Savoir appliquer les divers règlements de voirie
- Organiser et diriger le travail des équipes
- Gérer des enveloppes budgétaires
QUALITES SOUHAITABLES
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et autonomie
- Aptitudes au management
Contact
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Cordes
Déplacements : fréquents sur la zone du centre ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
§ Horaires et astreintes : poste soumis aux horaires variables, mais présence obligatoire durant les plages horaires définies par le règlement intérieur. Possibilité d'être appelé en renfort, en priorité en dehors des périodes d'astreinte (et hors congé) à toute heure.
Permis B obligatoire
Ce poste ouvre droit à une NBI (nouvelle bonification indiciaire de 25 points au titre de « l'encadrement d'un service administratif d'au moins 20 agents») et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 1 »
Résidence administrative fixée à Cordes
Déplacements : fréquents sur la zone du centre ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
§ Horaires et astreintes : poste soumis aux horaires variables, mais présence obligatoire durant les plages horaires définies par le règlement intérieur. Possibilité d'être appelé en renfort, en priorité en dehors des périodes d'astreinte (et hors congé) à toute heure.
Permis B obligatoire
Ce poste ouvre droit à une NBI (nouvelle bonification indiciaire de 25 points au titre de « l'encadrement d'un service administratif d'au moins 20 agents») et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 1 »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.