Psychologue
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Offre n° O081220100528968
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
22/03/2022
Date limite de candidature
18/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gestion de la mission accueil familial en lien avec les équipes d'évaluations et l'adjointe au chef de service
Missions / conditions d'exercice
- Procéder aux évaluations des demandes initiales d'agrément
- Procéder sur demande de la responsable de service aux évaluations dans le cadre de demande d'extension et de renouvellement
- Accompagner les accueillants familiaux dans leur pratique professionnelle par la réalisation de visites à domicile, d'entretiens individuels
- Proposer des entretiens individuels au candidat à l'agrément dans le cadre de l'information avant le dépôt du dossier d'agrément en remplacement de l'adjointe au chef de service selon les nécessités de service
- Elaborer des rapports d'évaluations et les présenter en commission d'agrément et de retrait
- Participer à l'orientation des demandes d'accueil de personnes âgées et/ou en situation de handicap
- Participer à la mise en œuvre, au suivi des formations proposées aux accueillants familiaux ainsi qu'à l'animation de certaines formations en lien avec l'agent en charge
- Se coordonner avec les évaluateurs en charge du suivi des accueillis
- Participer aux réunions de service
- Participer à la diffusion de l'information sur l'accueil familial au niveau des partenaires du secteur Personnes Agées (PA) et Personnes Handicapées (PH)
- Participer aux évaluations de certaines situations de vulnérabilité PA, PH dans le cadre des procédures Personnes Majeures Vulnérables du Département ou dans le cadre de situations bénéficiant d'un suivi particulier du service
- Travailler en lien avec les structures avec lesquelles il existe une convention de partenariat pour favoriser la coordination médico-sociale et faciliter une entrée en accueil familial
- Participer à la construction d'un travail de partenariat avec les acteurs départementaux impliqués dans l'accueil familial
- Procéder sur demande de la responsable de service aux évaluations dans le cadre de demande d'extension et de renouvellement
- Accompagner les accueillants familiaux dans leur pratique professionnelle par la réalisation de visites à domicile, d'entretiens individuels
- Proposer des entretiens individuels au candidat à l'agrément dans le cadre de l'information avant le dépôt du dossier d'agrément en remplacement de l'adjointe au chef de service selon les nécessités de service
- Elaborer des rapports d'évaluations et les présenter en commission d'agrément et de retrait
- Participer à l'orientation des demandes d'accueil de personnes âgées et/ou en situation de handicap
- Participer à la mise en œuvre, au suivi des formations proposées aux accueillants familiaux ainsi qu'à l'animation de certaines formations en lien avec l'agent en charge
- Se coordonner avec les évaluateurs en charge du suivi des accueillis
- Participer aux réunions de service
- Participer à la diffusion de l'information sur l'accueil familial au niveau des partenaires du secteur Personnes Agées (PA) et Personnes Handicapées (PH)
- Participer aux évaluations de certaines situations de vulnérabilité PA, PH dans le cadre des procédures Personnes Majeures Vulnérables du Département ou dans le cadre de situations bénéficiant d'un suivi particulier du service
- Travailler en lien avec les structures avec lesquelles il existe une convention de partenariat pour favoriser la coordination médico-sociale et faciliter une entrée en accueil familial
- Participer à la construction d'un travail de partenariat avec les acteurs départementaux impliqués dans l'accueil familial
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Connaissances de la règlementation en matière d'accueil familial des personnes âgées et des personnes handicapées
- Connaissance du Département et de son fonctionnement
- Connaissance des dispositifs en matière d'accompagnement des publics fragiles
- Observations et évaluations cliniques
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Conduite d'entretien clinique
- Ecoute active
- Analyse et évaluation des situations
- Développement d'un travail de partenariat avec les autres professionnels accompagnant les personnes accueillies et notamment avec les inter-secteurs psychiatriques
QUALITES SOUHAITEES
- Qualité d'écoute et aptitudes relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Faculté d'adaptation
- Organisation, méthode, autonomie
- Esprit d'initiative
- Rigueur, éthique, strict respect du secret professionnel et du devoir de confidentialité
- Mobilité et disponibilité
SPECIFICITES DU POSTE
- Résidence administrative fixée à Albi
- Déplacement à prévoir sur le territoire du Département
- Evolution possible dans le cadre de la mise en place des missions transversales PA PH dans le cadre du projet MDA
- Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (nouvelle bonification indiciaire) et est classé dans le groupe de fonction des missions classiques dévolues au cadre d'emploi
- Connaissances de la règlementation en matière d'accueil familial des personnes âgées et des personnes handicapées
- Connaissance du Département et de son fonctionnement
- Connaissance des dispositifs en matière d'accompagnement des publics fragiles
- Observations et évaluations cliniques
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Conduite d'entretien clinique
- Ecoute active
- Analyse et évaluation des situations
- Développement d'un travail de partenariat avec les autres professionnels accompagnant les personnes accueillies et notamment avec les inter-secteurs psychiatriques
QUALITES SOUHAITEES
- Qualité d'écoute et aptitudes relationnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Faculté d'adaptation
- Organisation, méthode, autonomie
- Esprit d'initiative
- Rigueur, éthique, strict respect du secret professionnel et du devoir de confidentialité
- Mobilité et disponibilité
SPECIFICITES DU POSTE
- Résidence administrative fixée à Albi
- Déplacement à prévoir sur le territoire du Département
- Evolution possible dans le cadre de la mise en place des missions transversales PA PH dans le cadre du projet MDA
- Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (nouvelle bonification indiciaire) et est classé dans le groupe de fonction des missions classiques dévolues au cadre d'emploi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION, d'un CURRICULUM VITAE
et du dernier arrêté de situation administrative devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines : drh@tarn.fr
avant le 18 février 2022
Pour tout renseignement complémentaire :
Docteur Sandrine FOURNIER, responsable du service Médico-Social Evaluation et Accompagnement (05 63 48 68 91)
et du dernier arrêté de situation administrative devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines : drh@tarn.fr
avant le 18 février 2022
Pour tout renseignement complémentaire :
Docteur Sandrine FOURNIER, responsable du service Médico-Social Evaluation et Accompagnement (05 63 48 68 91)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.