Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081220200545587
Publiée le 11/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de L Hôtel de ville, Réalmont (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
31/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune accueillante et dynamique, idéalement située au cœur du Tarn, Réalmont (3500 habitants), sélectionnée dans le cadre du programme " Petites villes de demain ", recherche son.sa Directeur.ice Général.e des Services.
Premier.ère collaborateur.ice du Maire et des élus municipaux, vous conseillez les élus dans la définition des orientations stratégiques et des politiques publiques de la commune et en conduisez la mise en œuvre. Vous encadrez directement 8 agents et pilotez l'ensemble des services municipaux (33 agents) en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Premier.ère collaborateur.ice du Maire et des élus municipaux, vous conseillez les élus dans la définition des orientations stratégiques et des politiques publiques de la commune et en conduisez la mise en œuvre. Vous encadrez directement 8 agents et pilotez l'ensemble des services municipaux (33 agents) en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement, structuration et formalisation des orientations de l'autorité territoriale
- aider à la décision, conseiller
- appuyer l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la commune
- déterminer et garantir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, apprécier les risques juridiques et financiers
- piloter les projets communaux
- contrôler et sécuriser la légalité des actes administratifs et juridiques
* Organisation du Conseil Municipal et commissions
- préparer et rédiger les documents administratifs et techniques,
- suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal (comptes rendu, délibérations...)
- organiser et participer aux commissions communales des impôts directs
- préparer la tenue de réunions de commissions thématiques en lien avec les projets communaux
-
* Gestion budgétaire, financière, marchés publics et urbanisme
- Elaborer et piloter le budget
- monter les dossiers des opérations d'investissement (subventions, suivi administratif et financier...)
- garantir le montage, le suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics
- comptabilité
- urbanisme
* Ressources humaines
- animer la politique managériale de la collectivité
- gérer les ressources humaines : paye, carrière, actes administratifs, suivi absentéisme, assurance statutaire, élections professionnelles...
* Veille juridique réglementaire et technique
- aider à la décision, conseiller
- appuyer l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la commune
- déterminer et garantir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, apprécier les risques juridiques et financiers
- piloter les projets communaux
- contrôler et sécuriser la légalité des actes administratifs et juridiques
* Organisation du Conseil Municipal et commissions
- préparer et rédiger les documents administratifs et techniques,
- suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal (comptes rendu, délibérations...)
- organiser et participer aux commissions communales des impôts directs
- préparer la tenue de réunions de commissions thématiques en lien avec les projets communaux
-
* Gestion budgétaire, financière, marchés publics et urbanisme
- Elaborer et piloter le budget
- monter les dossiers des opérations d'investissement (subventions, suivi administratif et financier...)
- garantir le montage, le suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics
- comptabilité
- urbanisme
* Ressources humaines
- animer la politique managériale de la collectivité
- gérer les ressources humaines : paye, carrière, actes administratifs, suivi absentéisme, assurance statutaire, élections professionnelles...
* Veille juridique réglementaire et technique
Profils recherchés
De formation supérieure (juridique, économique, administrative, finances publiques ou gestion des collectivités locales), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire (DGS ou DGA) à contenu managérial, stratégique et opérationnel. Vous disposez de solides connaissances et d'une pratique affirmée en droit des collectivités locales et en finances locales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
Rigoureu.se, investi.e, dynamique, vous être force de proposition et mobiliser vos collaborateurs autour de projets et impulser le changement. Disposant d'un solide relationnel, vous combinez sens de l'organisation, réactivité, discrétion et disponibilité.
- Poste à pourvoir le 1er août 2022 par voie statutaire ou contractuel
- Catégorie A (cadre d'emplois des attachés territoriaux)
- Temps complet (35 heures)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur à la prévoyance
- C.N.A.S
Rigoureu.se, investi.e, dynamique, vous être force de proposition et mobiliser vos collaborateurs autour de projets et impulser le changement. Disposant d'un solide relationnel, vous combinez sens de l'organisation, réactivité, discrétion et disponibilité.
- Poste à pourvoir le 1er août 2022 par voie statutaire ou contractuel
- Catégorie A (cadre d'emplois des attachés territoriaux)
- Temps complet (35 heures)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur à la prévoyance
- C.N.A.S
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Centre de Gestion de la FPT du Tarn
Service Emploi 188 rue de Jarlard 81000 ALBI
emploi@cdg81.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Marie-Pierre LATOURNERIE, Directrice Générale des Services de la Mairie de Réalmont au : 05 63 79 25 83 ou par mail : dgs.mairie.realmont@orange.fr
Service Emploi 188 rue de Jarlard 81000 ALBI
emploi@cdg81.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Marie-Pierre LATOURNERIE, Directrice Générale des Services de la Mairie de Réalmont au : 05 63 79 25 83 ou par mail : dgs.mairie.realmont@orange.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de REALMONT
>3 Rue de L Hôtel de ville
81120 REALMONT
>3 Rue de L Hôtel de ville
81120 REALMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.