Sergent de SPP

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081220700703799
Publiée le 05/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE DE JAUTZOU, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
05/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Tarn est susceptible de recruter un sapeur-pompier professionnel du grade de sergent ou de sergent-chef. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2023.
Type de recrutement par voie de mutation externe.
Affectation en centre d'incendie et de secours mixte composé de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Opérationnelles : chef d'agrès une équipe
- Non opérationnelles : participation aux activités administratives et techniques du centre
Profils recherchés
- Chef d'agrès une équipe SPP
- Titulaire du permis poids lourd
- Motivé, disponible et possédant le goût du travail en équipe
- Disposant d'une expérience en centre mixte

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de position administrative) devront parvenir à l'État-Major, service « management des recrutements et carrières » au plus tard le 5 août 2022 soit :

- par courrier : 15 rue de Jautzou - CS 92040 - 81012 ALBI cedex 9
- par courriel : smrc@sdis81.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Tarn
>15 RUE DE JAUTZOU
81012 ALBI CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.