Chargé de mission Etudes et Diagnostics organisationnels h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081221100844913
Publiée le 15/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
10/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Accompagnement des services et des directions dans le changement et la mise en œuvre de nouveaux projets d'organisation ou de fonctionnement
* Réalisation d'études en lien avec des problématiques ou des projets organisationnels
* Participation à la mise en place de nouveaux outils de pilotage RH
* Participation, en cas de besoin, aux autres missions du service
* Réalisation d'études en lien avec des problématiques ou des projets organisationnels
* Participation à la mise en place de nouveaux outils de pilotage RH
* Participation, en cas de besoin, aux autres missions du service
Missions / conditions d'exercice
* Réaliser des études et des diagnostics préalables à la mise en œuvre d'un projet ou d'une nouvelle organisation
* Accompagner les services et directions dans la conduite du changement sur les aspects organisationnels, managériaux et RH
* Piloter des projets transversaux et accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets
* Réaliser des études et des analyses en termes d'emplois et d'effectifs
* Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la formalisation de procédures de travail internes au service et à la DRH
* Produire et actualiser les outils GPEC de la Collectivité
* Participer aux activités de suivi des politiques de ressources humaines de la Collectivité
* Accompagner les services et directions dans la conduite du changement sur les aspects organisationnels, managériaux et RH
* Piloter des projets transversaux et accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets
* Réaliser des études et des analyses en termes d'emplois et d'effectifs
* Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la formalisation de procédures de travail internes au service et à la DRH
* Produire et actualiser les outils GPEC de la Collectivité
* Participer aux activités de suivi des politiques de ressources humaines de la Collectivité
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
* Cadre juridique des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Statut et métiers de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance des instances et processus de décision d'une collectivité
* Notions fondamentales sur les problématiques de ressources humaines
* Gestion de projets
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Croiser des informations et produire des analyses globales favorisant l'aide à la décision
* Analyser et formaliser les besoins d'un service au regard d'une situation, d'une problématique RH
* Travailler en transversalité
* Rédiger des rapports, documents de synthèse
* Réaliser des diagnostics RH
* Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel et Outlook
QUALITES SOUHAITEES
* Esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe, en transversalité avec les services
* Rigueur et organisation
* Disponibilité et réactivité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Discrétion
* Cadre juridique des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Statut et métiers de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance des instances et processus de décision d'une collectivité
* Notions fondamentales sur les problématiques de ressources humaines
* Gestion de projets
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Croiser des informations et produire des analyses globales favorisant l'aide à la décision
* Analyser et formaliser les besoins d'un service au regard d'une situation, d'une problématique RH
* Travailler en transversalité
* Rédiger des rapports, documents de synthèse
* Réaliser des diagnostics RH
* Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel et Outlook
QUALITES SOUHAITEES
* Esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe, en transversalité avec les services
* Rigueur et organisation
* Disponibilité et réactivité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Discrétion
Contact
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur le département
Travail en binôme avec une chargée de mission d'études et diagnostics organisationnels
Télétravail possible 1j/semaine
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité/Expertise »
CANDIDATURES
Les agents qui souhaitent postuler sur un poste ne faisant pas l'objet du présent appel à candidatures, peuvent adresser leur demande. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles.
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - drh@tarn.fr - avant le 10 décembre 2022
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur le département
Travail en binôme avec une chargée de mission d'études et diagnostics organisationnels
Télétravail possible 1j/semaine
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité/Expertise »
CANDIDATURES
Les agents qui souhaitent postuler sur un poste ne faisant pas l'objet du présent appel à candidatures, peuvent adresser leur demande. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles.
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - drh@tarn.fr - avant le 10 décembre 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.