Animateur (h/f) coordonnateur du pôle animation seniors
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Offre n° O081221100852529
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, avenue Colonel Teyssier, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Au sein du CCAS, sous l'autorité de la directrice adjointe de la direction du développement social, vous êtes en charge de la coordination du pôle " animation seniors du CCAS " qui a pour principales missions la prévention et la lutte contre l'isolement des personnes âgées.
Vous mettez en œuvre les animations en direction des seniors (évènementiels, sorties, ateliers de prévention et de lien social) et assurez la gestion des dispositifs suivants : le mobile senior, la mise en place de visites à domicile et la gestion du plan canicule.
Vous assurez l'animation et l'encadrement de l'équipe de ce service composée d'un agent d'animation chargée du mobile senior, d'un agent administratif à 0,4 ETP et de 3 volontaires en service civique.
Vous assurez la gestion administrative et financière de ce pôle ainsi que l'animation et le développement du partenariat.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la direction du développement social.
Travail en lien étroit et en transversalité avec les différents chefs de service du CCAS et les agents de ces services.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Filière : animation, sociale ou administrative si expertise avérée dans le domaine social
* Rifseep : 6
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Poste basé dans les locaux du CCAS d'Albi, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la ville
* Temps complet : 37h par semaine sur 5 jours et disponibilité pour des événements occasionnels en soirée ou en week-end
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS
Au sein du CCAS, sous l'autorité de la directrice adjointe de la direction du développement social, vous êtes en charge de la coordination du pôle " animation seniors du CCAS " qui a pour principales missions la prévention et la lutte contre l'isolement des personnes âgées.
Vous mettez en œuvre les animations en direction des seniors (évènementiels, sorties, ateliers de prévention et de lien social) et assurez la gestion des dispositifs suivants : le mobile senior, la mise en place de visites à domicile et la gestion du plan canicule.
Vous assurez l'animation et l'encadrement de l'équipe de ce service composée d'un agent d'animation chargée du mobile senior, d'un agent administratif à 0,4 ETP et de 3 volontaires en service civique.
Vous assurez la gestion administrative et financière de ce pôle ainsi que l'animation et le développement du partenariat.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la direction du développement social.
Travail en lien étroit et en transversalité avec les différents chefs de service du CCAS et les agents de ces services.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Filière : animation, sociale ou administrative si expertise avérée dans le domaine social
* Rifseep : 6
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Poste basé dans les locaux du CCAS d'Albi, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la ville
* Temps complet : 37h par semaine sur 5 jours et disponibilité pour des événements occasionnels en soirée ou en week-end
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Mission 1 : coordonner et mettre en œuvre l'ensemble des activités du pôle
* En lien avec la direction et les élus, participe à la définition des orientations du pôle au regard des besoins et de l'offre existante sur le territoire
* Planifie, organise, encadre et anime les activités du pôle :
◦ Pilote la gestion du dispositif " Plan canicule "
◦ Organise et anime les animations seniors de type évènements, sorties...
◦ Coordonne la planification des ateliers de prévention en partenariat avec les associations, les centres sociaux et les intervenants de ce champs là
◦ Pilote la gestion du mobile senior (planification des sorties, gestion des inscriptions, gestion et entretien du véhicule...)
◦ Coordonne la mise en place de manifestations partenariales de type la semaine bleue
◦ Assure le suivi des visites à domicile réalisées par les volontaires en service civique
* Évalue les actions de ce pôle et rédige le rapport d'activité du pôle
Mission 2 : manager et animer l'équipe
* Fédère l'équipe de ce pôle autour des missions et du projet du pôle
* Anime les réunions de service
* Encadre directement les agents du pôle et les services civiques
* Assure l'organisation et le suivi des tâches et missions de chacun
* Mobilise les agents des autres services venant en renfort sur l'organisation de certaines événements
Mission 3 : assurer la gestion administrative et financière du pôe
* Assure le suivi de l'agent administratif (rédaction des courriers, des conventions, des déclarations Guso/Sacem...
* Participe à la conception des outils de communication en lien étroit avec la direction, le service communication de la ville et les prestataires et supervise leur diffusion
* Établit le budget du service et effectue le suivi des dépenses
* Participe à la recherche de financements, rédige les demandes de subventions et les bilans auprès des financeurs
Mission 4 : animer et développer le partenariat
* En lien avec la direction, anime les instances partenariales (organisation de la semaine bleue, gestion du plan canicule, coordination " seniors " en lien avec les centres sociaux...)
* Participe aux instances partenariales (réseau des visiteurs à domicile, maison de l'autonomie...)
Mission 5 : soutenir les événements portés par le pôle autonomie
* Apporte un soutien technique et opérationnel dans le cadre de l'organisation de certains événements mis en œuvre par le pôle autonomie : repas des aînés, lutin de Noël...
Mission 1 : coordonner et mettre en œuvre l'ensemble des activités du pôle
* En lien avec la direction et les élus, participe à la définition des orientations du pôle au regard des besoins et de l'offre existante sur le territoire
* Planifie, organise, encadre et anime les activités du pôle :
◦ Pilote la gestion du dispositif " Plan canicule "
◦ Organise et anime les animations seniors de type évènements, sorties...
◦ Coordonne la planification des ateliers de prévention en partenariat avec les associations, les centres sociaux et les intervenants de ce champs là
◦ Pilote la gestion du mobile senior (planification des sorties, gestion des inscriptions, gestion et entretien du véhicule...)
◦ Coordonne la mise en place de manifestations partenariales de type la semaine bleue
◦ Assure le suivi des visites à domicile réalisées par les volontaires en service civique
* Évalue les actions de ce pôle et rédige le rapport d'activité du pôle
Mission 2 : manager et animer l'équipe
* Fédère l'équipe de ce pôle autour des missions et du projet du pôle
* Anime les réunions de service
* Encadre directement les agents du pôle et les services civiques
* Assure l'organisation et le suivi des tâches et missions de chacun
* Mobilise les agents des autres services venant en renfort sur l'organisation de certaines événements
Mission 3 : assurer la gestion administrative et financière du pôe
* Assure le suivi de l'agent administratif (rédaction des courriers, des conventions, des déclarations Guso/Sacem...
* Participe à la conception des outils de communication en lien étroit avec la direction, le service communication de la ville et les prestataires et supervise leur diffusion
* Établit le budget du service et effectue le suivi des dépenses
* Participe à la recherche de financements, rédige les demandes de subventions et les bilans auprès des financeurs
Mission 4 : animer et développer le partenariat
* En lien avec la direction, anime les instances partenariales (organisation de la semaine bleue, gestion du plan canicule, coordination " seniors " en lien avec les centres sociaux...)
* Participe aux instances partenariales (réseau des visiteurs à domicile, maison de l'autonomie...)
Mission 5 : soutenir les événements portés par le pôle autonomie
* Apporte un soutien technique et opérationnel dans le cadre de l'organisation de certains événements mis en œuvre par le pôle autonomie : repas des aînés, lutin de Noël...
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Méthodologie de projets
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité et d'évaluation
* Connaissance des réglementations et procédures en vigueur dans son domaine d'activité, dont il se doit d'être garant (organisation de spectacle, port des EPI, sécurité du public et des intervenants, tenue d'une régie...)
* Connaissance des problématiques du grand âge, de la lutte contre l'isolement, de l'animation sociale et des acteurs intervenant dans ce champs-là
* Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoir-faire
* Capacité à manager
* Techniques d'animation et de régulation
* Technique de conduite de réunions
* Capacité à identifier et à mobiliser les partenaires
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à rendre compte de manière hebdomadaire
Savoir-être
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Capacité d'initiatives
* Discrétion professionnelle
* Sens du relationnel
* Réactivité, capacité d'adaptation, capacité à hiérarchiser les priorités
Profil - formation - expérience
* Diplôme dans les filières de l'animation sociale ou sanitaire et sociale, de type DUT carrières socials, BTS ESF, BEPJEPS, moniteur éducateur...
Savoirs
* Méthodologie de projets
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité et d'évaluation
* Connaissance des réglementations et procédures en vigueur dans son domaine d'activité, dont il se doit d'être garant (organisation de spectacle, port des EPI, sécurité du public et des intervenants, tenue d'une régie...)
* Connaissance des problématiques du grand âge, de la lutte contre l'isolement, de l'animation sociale et des acteurs intervenant dans ce champs-là
* Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoir-faire
* Capacité à manager
* Techniques d'animation et de régulation
* Technique de conduite de réunions
* Capacité à identifier et à mobiliser les partenaires
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à rendre compte de manière hebdomadaire
Savoir-être
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Capacité d'initiatives
* Discrétion professionnelle
* Sens du relationnel
* Réactivité, capacité d'adaptation, capacité à hiérarchiser les priorités
Profil - formation - expérience
* Diplôme dans les filières de l'animation sociale ou sanitaire et sociale, de type DUT carrières socials, BTS ESF, BEPJEPS, moniteur éducateur...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Madame Élise Géraud, directrice du CCAS Tél. : 05 63 49 10 44
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Madame Élise Géraud, directrice du CCAS Tél. : 05 63 49 10 44
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.