Chef de centre d'exploitation routier h/f à Mazamet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081221200880202
Publiée le 21/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
28 rue du Couvent, Mazamet (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
* Responsabilité du centre d'exploitation
* Animation et encadrement du personnel
* Exécution des actions de gestion et d'intervention routières
* Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
* Animation et encadrement du personnel
* Exécution des actions de gestion et d'intervention routières
* Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
Missions / conditions d'exercice
* Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouillages et compte-rendus, visites d'ouvrages)
* Constater les infractions du domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
* Assurer des intérims d'autres chefs de centre
* Rédiger des constats de travaux
* Elaborer des documents de synthèse et compte-rendus d'activités
* Etre le relais entre les différents centres d'exploitation
* Appuyer occasionnellement le chef de secteur, les assistants techniques ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
* Etre référent informatique lié à l'entretien routier des autres centres
* Peut-être amené à assurer certaines missions du chef de secteur en son absence, en relation avec l'équipe d'encadrement du secteur et du pôle
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouillages et compte-rendus, visites d'ouvrages)
* Constater les infractions du domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
* Assurer des intérims d'autres chefs de centre
* Rédiger des constats de travaux
* Elaborer des documents de synthèse et compte-rendus d'activités
* Etre le relais entre les différents centres d'exploitation
* Appuyer occasionnellement le chef de secteur, les assistants techniques ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
* Etre référent informatique lié à l'entretien routier des autres centres
* Peut-être amené à assurer certaines missions du chef de secteur en son absence, en relation avec l'équipe d'encadrement du secteur et du pôle
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
* Connaissance des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
* Connaissance générale et technique du métier de la route
* Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
* Connaissance des logiciels bureautiques et spécifiques d'entretien routier
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Encadrer une équipe et rendre compte
* Organiser le travail en fonction des priorités
Avoir :
Au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation de la route (viabilité hivernale, intervention sur accident, autres interventions exceptionnelles)
QUALITES SOUHAITABLES
* Autonomie
* Sens du travail en équipe
* Sens du relationnel
* Méthodique et autonome dans l'organisation du travail
* Connaissance des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
* Connaissance générale et technique du métier de la route
* Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
* Connaissance des logiciels bureautiques et spécifiques d'entretien routier
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Encadrer une équipe et rendre compte
* Organiser le travail en fonction des priorités
Avoir :
Au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation de la route (viabilité hivernale, intervention sur accident, autres interventions exceptionnelles)
QUALITES SOUHAITABLES
* Autonomie
* Sens du travail en équipe
* Sens du relationnel
* Méthodique et autonome dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Résidence administrative fixée à Mazamet
Déplacements : fréquents sur la zone du centre ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes, sauf en période d'astreinte ou d'intérim. Obligation d'heures supplémentaires et d'astreinte. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d'astreinte
Permis B obligatoire et permis C souhaité
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents » et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 2 ».
CANDIDATURES
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - drh@tarn.fr - avant le 17 mars 2023
Déplacements : fréquents sur la zone du centre ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes, sauf en période d'astreinte ou d'intérim. Obligation d'heures supplémentaires et d'astreinte. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d'astreinte
Permis B obligatoire et permis C souhaité
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents » et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 2 ».
CANDIDATURES
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines - drh@tarn.fr - avant le 17 mars 2023
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.