ADJOINT DU SERVICE GESTION DU DISPOSITIF RSA (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230300962851
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
21/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité de la responsable du service concerné.
- Mise en œuvre et gestion de l'allocation " Revenu de Solidarité Active " (RSA)
- Suivi des conventions de partenariat
- Elaboration d'un plan de contrôle des BRSA interne au Conseil départemental
- Mise en œuvre et gestion de l'allocation " Revenu de Solidarité Active " (RSA)
- Suivi des conventions de partenariat
- Elaboration d'un plan de contrôle des BRSA interne au Conseil départemental
Missions / conditions d'exercice
- Maîtriser l'ensemble de la règlementation RSA
- Susciter et réaliser des contrôles pour veiller à la juste attribution du droit
- Veiller à l'élaboration des documents permettant une analyse des situations, une aide à la décision argumentée, une transmission des décisions aux organismes payeurs, et un étayage de décisions sécurisées
- Participer au plan de prévention des fraudes (analyse, propositions d'actions...) et représenter le Département à la commission fraude de la CAF
- Assurer le traitement des dossiers avec une suspicion de fraude
- Assurer, en lien avec la CAF, la MSA et la paierie départementale, le traitement et le recouvrement des amendes administratives
- Assurer le traitement des recours contentieux et des dépôts de plainte
- Détecter les personnes sans orientation et proposer une solution adaptée
- Détecter les personnes sans contrat (CER ou PPAE) ou radiés de Pôle Emploi et les positionner en EP
- Traiter des listings de requêtes spécifiques
- Clôturer les droits et les parcours des personnes ne remplissant plus les conditions pour prétendre au RSA
- Assurer le suivi des conventions de partenariat signées avec les référents de parcours
- Assurer la veille juridique
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Susciter et réaliser des contrôles pour veiller à la juste attribution du droit
- Veiller à l'élaboration des documents permettant une analyse des situations, une aide à la décision argumentée, une transmission des décisions aux organismes payeurs, et un étayage de décisions sécurisées
- Participer au plan de prévention des fraudes (analyse, propositions d'actions...) et représenter le Département à la commission fraude de la CAF
- Assurer le traitement des dossiers avec une suspicion de fraude
- Assurer, en lien avec la CAF, la MSA et la paierie départementale, le traitement et le recouvrement des amendes administratives
- Assurer le traitement des recours contentieux et des dépôts de plainte
- Détecter les personnes sans orientation et proposer une solution adaptée
- Détecter les personnes sans contrat (CER ou PPAE) ou radiés de Pôle Emploi et les positionner en EP
- Traiter des listings de requêtes spécifiques
- Clôturer les droits et les parcours des personnes ne remplissant plus les conditions pour prétendre au RSA
- Assurer le suivi des conventions de partenariat signées avec les référents de parcours
- Assurer la veille juridique
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
Profils recherchés
SAVOIR (CONNAISSANCES)
- Connaissance de la réglementation relative au RSA, la législation sociale, les dispositifs sociaux et juridiques
- Connaissance de l'activité et du fonctionnement des partenaires du service (Caf, MSA, CCAS...)
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de l'environnement juridique des Collectivités
SAVOIR - FAIRE (EXPERIENCE)
ETRE CAPABLE DE :
- Organiser son temps de travail en fonction des priorités
- Analyser des situations et rechercher des informations juridiques
- Aptitude à animer des entretiens téléphoniques et/ou physiques
- Maîtrise des techniques de rédaction de documents administratifs
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word et Excel)
- Prendre des initiatives et travailler de manière autonome
SAVOIR - ETRE (QUALITÉS)
- Rigueur et organisation
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et adaptation dans l'exercice de ses fonctions
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel
- Capacité à gérer son stress et l'agressivité des personnes
- Connaissance de la réglementation relative au RSA, la législation sociale, les dispositifs sociaux et juridiques
- Connaissance de l'activité et du fonctionnement des partenaires du service (Caf, MSA, CCAS...)
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de l'environnement juridique des Collectivités
SAVOIR - FAIRE (EXPERIENCE)
ETRE CAPABLE DE :
- Organiser son temps de travail en fonction des priorités
- Analyser des situations et rechercher des informations juridiques
- Aptitude à animer des entretiens téléphoniques et/ou physiques
- Maîtrise des techniques de rédaction de documents administratifs
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word et Excel)
- Prendre des initiatives et travailler de manière autonome
SAVOIR - ETRE (QUALITÉS)
- Rigueur et organisation
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et adaptation dans l'exercice de ses fonctions
- Qualités relationnelles
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel
- Capacité à gérer son stress et l'agressivité des personnes
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Adaptations à prévoir en raison des évolutions de la législation et des organisations de travail
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements occasionnels à prévoir sur le département
Adaptations à prévoir en raison des évolutions de la législation et des organisations de travail
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements occasionnels à prévoir sur le département
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.