Adjoint à la responsable de service et référent du domaine exploitation et chaussées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230300984385
Publiée le 16/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un adjoint à la responsable de service et référent du domaine exploitation et chaussées (h/f)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Gestion, animation et suivi des missions du domaine en matière d'exploitation (A69, Document d'Organisation de la Viabilité Hivernale, Permissions de voiries, arrêtés, avis de Transports Exceptionnels), de modernisation du réseau, de programme d'entretien de revêtement des chaussées et d'outils métiers dédiés à la direction des routes (ROAD AI : outil d'auscultation de surface sur la base d'un programme d'intelligence artificielle, Inforoute, marchés, etc...)
- Adjoint de la cheffe du SECR notamment sur les sujets d'innovation
- Animation et encadrement du domaine " Exploitation et Chaussées "
- Réfèrent technique du domaine " Exploitation et Chaussées " pour la Direction des Routes
ACTIVITES
- En lien avec la cheffe du SECR et le directeur des routes, définir la politique départementale dans le domaine dont il a la responsabilité
- Préparer les programmes annuels d'investissement et en contrôler l'application par les pôles
- Etre le réfèrent technique pour les pôles dans les activités du domaine dont il a l'animation
- Mettre en place une animation métier (échanges techniques, formations, internes ou inscription au plan de formation, journées techniques, etc.) auprès des assistants techniques dans les pôles et secteurs dans les domaines dont il a la responsabilité
- Assurer sa mission pour les activités exploitation, viabilité du réseau, observation du réseau, information des usagers et entretien et renouvellement des chaussées
- Etre le porteur d'une politique d'innovation dans les domaines des pratiques métiers et de la technologie
- Participer à la permanence d'encadrement
§ Participer à des actions de conseil ou d'expertise auprès des collectivités ou acteurs partenaires du Département
- Gestion, animation et suivi des missions du domaine en matière d'exploitation (A69, Document d'Organisation de la Viabilité Hivernale, Permissions de voiries, arrêtés, avis de Transports Exceptionnels), de modernisation du réseau, de programme d'entretien de revêtement des chaussées et d'outils métiers dédiés à la direction des routes (ROAD AI : outil d'auscultation de surface sur la base d'un programme d'intelligence artificielle, Inforoute, marchés, etc...)
- Adjoint de la cheffe du SECR notamment sur les sujets d'innovation
- Animation et encadrement du domaine " Exploitation et Chaussées "
- Réfèrent technique du domaine " Exploitation et Chaussées " pour la Direction des Routes
ACTIVITES
- En lien avec la cheffe du SECR et le directeur des routes, définir la politique départementale dans le domaine dont il a la responsabilité
- Préparer les programmes annuels d'investissement et en contrôler l'application par les pôles
- Etre le réfèrent technique pour les pôles dans les activités du domaine dont il a l'animation
- Mettre en place une animation métier (échanges techniques, formations, internes ou inscription au plan de formation, journées techniques, etc.) auprès des assistants techniques dans les pôles et secteurs dans les domaines dont il a la responsabilité
- Assurer sa mission pour les activités exploitation, viabilité du réseau, observation du réseau, information des usagers et entretien et renouvellement des chaussées
- Etre le porteur d'une politique d'innovation dans les domaines des pratiques métiers et de la technologie
- Participer à la permanence d'encadrement
§ Participer à des actions de conseil ou d'expertise auprès des collectivités ou acteurs partenaires du Département
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de référence (techniques d'entretien des chaussées, exploitation routière, etc...)
- Expérience avérée dans l'encadrement d'une équipe technique
- Connaissance avérée dans la conception, la rédaction et le suivi des marchés publics
- Connaissance dans l'usage des outils informatiques, bureautique, bases de données et SIG
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe
- Organiser les priorités, arbitrer et faire face à l'urgence
- Conseiller, communiquer et partager son action
- Animer des groupes de travail
- Analyser les problèmes techniques du domaine de référence et proposer les solutions pour y remédier
QUALITES SOUHAITABLES
- Dynamisme et discrétion
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de référence (techniques d'entretien des chaussées, exploitation routière, etc...)
- Expérience avérée dans l'encadrement d'une équipe technique
- Connaissance avérée dans la conception, la rédaction et le suivi des marchés publics
- Connaissance dans l'usage des outils informatiques, bureautique, bases de données et SIG
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe
- Organiser les priorités, arbitrer et faire face à l'urgence
- Conseiller, communiquer et partager son action
- Animer des groupes de travail
- Analyser les problèmes techniques du domaine de référence et proposer les solutions pour y remédier
QUALITES SOUHAITABLES
- Dynamisme et discrétion
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
- Rigueur et organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse, de réflexion et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Participation aux astreintes cadres de la Direction des Routes
Déplacements : à prévoir sur l'ensemble du département
Permis B obligatoire
Véhicule affecté pour répondre aux missions du poste
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 1 »
Résidence administrative fixée à Albi
Participation aux astreintes cadres de la Direction des Routes
Déplacements : à prévoir sur l'ensemble du département
Permis B obligatoire
Véhicule affecté pour répondre aux missions du poste
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 1 »
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.